Radno mesto danas dostupnije nego ranije

Beograd | Vest, datum objave: 13. март 2017.

Obraćajući se brojnim privrednicima, potpredsednik PKS Miroslav Miletić je rekao da je današnji skup organizovan pre svega radi informisanja privrede o vrstama podrške koja se pruža, a čiji je krajnji cilj rast zaposlenosti u Srbiji.

„Prema najnovijim podacima Republičkog zavoda za statistiku, Anketa o radnoj snazi pokazuje pozitivne trendove kada je u pitanju rast zaposlenosti. Od poslednjeg kvartala 2015. do poslednjeg kvartala 2016. godine, broj zaposlenih povećan je za 150.600, i to pre svega zahvaljujući formalnom rastu zaposlenosti u prerađivačkoj industriji i trgovini na malo i veliko, kao i rastu neformalne zaposlenosti u poljoprivredi. Stopa zaposlenosti krajem prošle godine iznosila je 45,5 odsto, dok je stopa nezaposlenosti iznosila 13 odsto. Cilj Vlade Srbije je da do kraja ove godine stopa nezaposlenosti bude 10,5 odsto, a ključan način za postizanje tog cilja je razvoj preduzetničkog duha i unapređenje kvaliteta radne snage, zbog čega je Vlada pokrenula projekat Decenija preduzetništva, u okviru kojeg će preduzetnicima biti na raspolaganju 12,5 milijardi dinara“, istakao je Miletić i naglasio da je PKS razvila široku lepezu različitih programa namenjenih malim i srednjim preduzećima i preduzetnicima.

Direktor NSZ Zoran Martinović je naglasio da je ovaj skup rezultat sporazuma koji su potpisale NSZ i PKS.

„Cilj svih institucija koje u ovoj godini imaju raspoloživi budžet za podsticanje zapošljavanja je razvoj privatnog sektora. Svi naši programi namenjeni su pre svega privatnom sektoru - malim i srednjim preduzećima i preduzetnicima. Programe smo prilagodili prema sugestijama poslodavaca, a posebno bih skrenuo pažnju na nekoliko redizajniranih programa - program sticanja praktičnih znanja za nekvalifikovane i polukvalifikovane radnike, viškove zaposlenih i dugoročno nezaposlene, kao i obuke za poznatog poslodavca“, istakao je Martinović.

Direktor NSZ je dodao da u Srbiji radna snaga često ne može da zadovolji potrebe poslodavaca u pogledu traženih znanja i veština, zbog čega je neophodno da se ljudi dodatno edukuju i obuče.

Po njegovim rečima, poslodavci tradicionalno pokazuju najveće interesovanje za program otvaranja novih radnih mesta i zapošljavanje teže zapošljivih kategorija na novootvorenim radnim mestima, jer se podsticaji kreću od 150.000 do 300.000 dinara po novozaposlenom radniku, u zavisnosti od razvijenosti opštine.

„Program namenjen zapošljavanju osoba sa invaliditetom predviđa atraktivne podsticaje i višestruko je koristan poslodavcima. Ne samo da dobijaju subvencije za zapošljavanje lica iz ove kategorije, nego i nema potrebe za plaćanjem penala, što je obaveza preduzeća koja imaju više od 20 zaposlenih i ne žele da zaposle osobu sa invaliditetom. Naravno, najvažnija za društvo u celini je socijalno-radna integracija OSI, kako bi se poboljšala njihova ravnopravnost na tržištu rada u odnosu na sve druge kategorije stanovništva“, rekao je Martinović.

Direktor NSZ je istakao da je, bez obzira na metodologiju kojom se meri, stopa nezaposlenosti sada evidentno niža u odnosu na prethodni period, zbog čega se može reći da je radno mesto danas mnogima dostupnije.

„Veoma je važno definisati kategorije kojima treba podrška, one koji su dugo na evidenciji nezaposlenih, nemaju radne kvalifikacije i imaju manje šansi na tržištu rada. NSZ pruža subvencije poslodavcima za zapošljavanje kategorija koje su jasno definisane u našim javnim pozivima i konkursima“, napomenuo je Zoran Martinović.

Prezentaciju aktuelnih javnih poziva NSZ održali su Neda Milanović, direktorka Sektora za podršku zapošljavanju NSZ i njeni saradnici nadležni za određene grupe mera aktivne politike zapošljavanja. Poslodavcima su predstavljeni programi NSZ iz oblasti dodatnog obrazovanja i obuke, subvencionisanog zapošljavanja i podsticanja preduzetništva, kao i konkursi namenjeni profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.  

Početkom februara NSZ je raspisala 11 javnih poziva, od kojih je najveći broj namenjen privatnom sektoru. Za realizaciju aktivnih mera zapošljavanja u ovoj godini predviđeno je 2,8 milijardi dinara iz sredstava Nacionalne službe za zapošljavanje, kao i dodatnih 550 miliona dinara iz posebnog fonda za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom.