Konferencija Centra javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope

Beograd | Vest, datum objave: 29. октобар 2021.

Prvog dana skupa održana je konferencija direktora javnih službi zapošljavanja članica CPESSEC-a na temu „Budućnost rada i zapošljavanja nakon pandemije kovid-19“, a narednog, stručna konferencija pod nazivom „Podrška javnih službi za zapošljavanje poslodavcima u postpandemijskom razdoblju“.

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović je na početku obraćanja učesnicima direktorske konferencije CPESSEC-a pozdravio domaćine, Hrvatski zavod za zapošljavanje, predstavnike službi zapošljavanja zemalja učesnica, kao i predstavnike evropske (EU PES) i svetske mreže javnih službi za zapošljavanje (WAPES).

Govoreći o uticaju pandemije na tržište rada u Srbiji, Martinović je izneo podatke diferencijalnog uticaja pandemijske krize na različite ekonomske sektore, navodeći da su ozbiljne posledice pretrpeli turizam, ugostiteljstvo, putnički saobraćaj, dok su dinamičnije poslovanje i povećanu tražnju za radnicima zabeležili farmaceutska industrija, prehrambena trgovina, proizvodnja zaštitne opreme i dezinfekcionih sredstava. Kako je rekao, tokom vanrednih okolnosti izazvanih epidemijom virusa korona, privreda Srbije je sačuvala svoju bazu, odnosno održana je likvidnost kompanija i zaposlenost.  

Martinović je ocenio da se slika stanja, kretanja i plan oporavka tržišta rada u Srbiji ogledaju kako u efektima preduzetih mera tako i strateških ciljeva Vlade Srbije, resornog ministarstva i aktivne politike zapošljavanja Nacionalne službe za zapošljavanje. Kazao je da je tržište rada u Srbiji stabilno zahvaljujući merama Vlade, koja je sa 8 milijardi evra podržala likvidnost privrednika i milion zaposlenih u sektorima pogođenim pandemijom. Dalje očuvanje stabilnosti tržišta rada i održivog rasta zaposlenosti, rast kvalitetne zaposlenosti, unapređenje položaja nezaposlenih i institucionalnog okvira za politiku zapošljavanja, projektovani su, kako je rekao direktor NSZ, postignutom ekonomskom stabilnošću, Vladinom Strategijom zapošljavanja od 2021. do 2026. godine sa Akcionim planom i Srednjoročnim planom NSZ za period 2021–2023.

„Srbiju očekuje rast BDP-a od 6,5%, što će se odraziti i na rast zapošljavanja. To je garancija da ćemo imati uspeha u održanju stabilnosti na tržištu rada”, ocenio je Martinović.

Prezentujući najvažnije programe podrške NSZ nezaposlenima i poslodavcima, Martinović je posebno istakao antikrizni program „Moja prva plata“, u koji su prošle godine uključene 8.463 mlade osobe do 30 godina, od kojih se 35% zaposlilo nakon 9 meseci stručnog osposobljavanja. Izneo je očekivanje da će ove godine u isti program, koji je u toku, biti uključeno 10.000 mladih.

Govoreći o važnosti digitalne podrške tokom pandemije kovida-19, naveo je da je NSZ uz podršku globalnog programa „Migracije za razvoj“ organizovala virtuelni sajam zapošljavanja, na kome je učestvovalo 70 poslodavaca i 7.500 tražilaca zaposlenja, od kojih se 1.500 zaposlilo. Martinović je dodao da će NSZ prateći zahteve tržišta rada, uz elektronsku komunikaciju koju ima sa korisnicima svojih usluga, putem sajta i mejla, i uz podršku koju pruža kroz različite specijalističke obuke, investirati u dalja digitalna znanja lica koja traže zaposlenje, kao i u nove inovativne pristupe u realizaciji mera aktivne politike zapošljavanja.

Ukazavši na važnost partnerstva različitih aktera na tržištu rada, naveo je dobru praksu lokalnih politika zapošljavanja koje opštine realizuju samostalno ili u saradnji sa NSZ. Martinović je ocenio da oblast politike zapošljavanja karakteriše visok nivo dijaloga različitih partnera na tržištu rada, da je važna saradnja sa privrednim i civilnim sektorom, unapređenje komunikacije između institucionalnih i vaninstitucionalnih aktera, u cilju kreiranja efikasnih javnih politika. Obraćanje direktora Nacionalne službe za zapošljavanje pratila je dobro pripremljena prezentacija koja je obuhvatila najvažnije aspekte tržišta rada i zapošljavanja.

Članice CPESSEC-a su izabrale „Podršku javnih službi zapošljavanja poslodavcima u postpandemijskom periodu“ za temu ekspertske konferencije, koja je održana drugog dana. Direktorka Sektora za podršku zapošljavanju Nacionalne službe za zapošljavanje Neda Milanović predstavila je programe NSZ i kroz panel diskusiju sa kolegama iz službi zemalja jugoistočne Evrope podelila informacije i dobre prakse aktivne politike zapošljavanja.

Cilj konferencije je bio unapređenje razmene iskustava i saradnje i diskusija o kretanjima koja utiču na budućnost rada i zapošljavanja nakon pandemije kovida-19 i uloga javnih službi za zapošljavanje kao pružaoca podrške oporavku od krize.

CPESSEC je regionalna organizacija koja okuplja predstavnike i stručnjake tržišta rada nacionalnih javnih službi za zapošljavanje zemalja jugoistočne Evrope. Članice su: Srbija, Bosna i Hercegovina, Bugarska, Crna Gora, Hrvatska, Mađarska, Severna Makedonija, Slovenija, Rumunija i Turska, a organizacija deluje po načelu rotirajućeg predsedništva. Predsedavanje CPESSEC-om naredne godine preuzima Severna Makedonija.