Usvojen Pokrajinski akcioni plan zapošljavanja za 2018. godinu

Novi Sad | Vest, datum objave: 27. март 2018.

Pokrajinski akcioni plan zapošljavanja predstavlja osnovni instrument sprovođenja aktivne politike zapošljavanja na teritoriji AP Vojvodine, njime se određuju prioritetni ciljevi politike zapošljavanja i definišu programi i mere koji će se realizovati u 2018. godini, sa ciljem povećanja zaposlenosti. Na makroekonomskom planu Pokrajinski akcioni plan je usklađen sa Nacionalnim akcionim planom zapošljavanja za 2018. godinu, koji je donela Vlada Srbije u decembru 2017, a takođe prati smernice i ciljeve Nacionalne strategije zapošljavanja od 2011. do 2020, kao i drugih razvojnih i strateških dokumenata iz te oblasti.

Prioriteti aktivne politike zapošljavanja na teritoriji AP Vojvodine za 2018. godinu su: podrška otvaranju novih radnih mesta i smanjenje stope nezaposlenosti, veće ulaganje u ljudske resurse poboljšanjem obrazovanja i obuka, kao i promovisanje socijalne inkluzije i jednakih mogućnosti na tržištu rada. Takođe, predviđeno je maksimalno korišćenje Edukativnog centra kako bi se poboljšao kvalitet obrazovanja i obuka i iste uskladile sa ponudom i potražnjom na tržištu rada, zbog čega je Vlada Vojvodine ove godine predvidela još veću podršku za rad Centra.

U budžetu AP Vojvodine su ukupno predviđena sredstva u iznosu od 120 miliona dinara za sprovođenje mera aktivne politike zapošljavanja, od čega za novo zapošljavanje dugotrajno nezaposlenih i ranjivih kategorija 185.000 dinara po osobi, za samozapošljavanje 250.000, a za osobe sa invaliditetom 300.000, dok je za javne radove ukupno predviđeno 15 miliona dinara.

Direktorka Pokrajinske službe za zapošljavanje Snežana Sedlar navodi za naš list da će pored postojećih mera biti i nekih novina, kao što je posebno stimulisanje zapošljavanja deficitarnih zanimanja, pre svega mladih sa visokim obrazovanjem, kao i medicinskih radnika sa srednjom stručnom spremom, za koje su ove godine izdvojena sredstva od 765.000 dinara po radnom mestu. Takođe, ona navodi da je ove godine veća pažnja posvećena ulaganju u ljudske resurse, pa je tako kreirana i nova mera - obuka zaposlenih u postojećim preduzećima radi povećanja njihovih kompetencija, kako bi se održala postojeća zaposlenost, što je podjednako važno kao i smanjenje nezaposlenosti. 

Kao i prethodnih godina i u 2018. posebna pažnja biće posvećena tzv. ranjivim i teže zapošljivim kategorijama: osobama sa invaliditetom, samohranim roditeljima, pripadnicima romske populacije, mladima odraslim u okruženju bez roditeljskog staranja, porodicama u kojima su oba supružnika nezaposlena, tehnološkim viškovima i dr. Posebno je bitno napomenuti da su ove godine predviđena znatno veća novčana izdvajanja i podsticaji za zapošljavanje mladih visokoobrazovanih kadrova koji su se školovali za deficitarna zanimanja na teritoriji AP Vojvodine, kako bi se mladi zadržali u zemlji, što je jedan od gorućih problema na tržištu rada, kako za poslodavce, tako i za društvo u celini.