Dobro došli na obuku za aktivno traženje posla

Beograd | Vest, datum objave: 27. април 2017.

Kako da napišete dobru radnu biografiju, da dođete u kontakt sa pravim poslodavcima i predstavite im se na najbolji način, kako da prevaziđete tremu i saznate koja pitanja najčešće poslodavci postavljaju na razgovoru za posao - veštine su sa kojima se upoznaju nezaposleni sa evidencije koji dođu na obuku za aktivno traženje posla u NSZ.

Obuka se organizuje jednom nedeljno, a zainteresovane kandidate, koji treba da imaju najmanje treći stepen obrazovanja, na obuku upućuju njihovi savetnici. Tokom obuke biće im predstavljene mere aktivne politike zapošljavanja NSZ, kao i sve koristi koje mogu imati od uključivanja u naše programe.

„Interesovanje je veliko i kandidati su spremni da aktivno učestvuju u razgovoru i postavljaju pitanja“, kaže savetnica Violeta Sudar, koja ovakve obuke vodi već deset godina. Ona dodaje da joj iskustvo pokazuje da je obuka veoma korisna, te da i polaznici koji nisu u startu bili motivisani posle obuke imaju pozitivno mišljenje i kažu da će promeniti način na koji su do tada tražili posao.

U to smo se i sami uverili u razgovoru sa kandidatima koji su prošli obuku. Veoma su zadovoljni onim što su naučili, kao i što su zahvaljujući dobroj informisanosti i obučenosti savetnice dobili odgovor na svako pitanje.

Slavica Dikanović, dugogodišnji novinar i turistički vodič, u potrazi je za stabilnim poslom. Kaže da joj je obuka za aktivno traženje posla razrešila pojedine pravne nedoumice, te sada tačno zna kako će dalje da traži posao.

Nadu Arađan, doktorku veterinarske medicine, ova obuka motivisala je da aktivnije traži posao, a posebno joj je značila razmena iskustava sa ostalim polaznicima. „Shvatila sam da nisam sama i da imam podršku“, kaže Nada i dodaje da će prvo promeniti stari CV, jer sada zna kako treba da izgleda dobra radna biografija.

„Na sva pitanja sam dobila odgovor, sada sam sigurnija u sebe i počeću da se direktno obraćam poslodavcima“, kaže Jelena Važić, kojoj su razgovor i razmena iskustava sa ostalim kandidatima bili dragoceni. „Nisam imala dobro iskustvo sa pojedinim poslodavcima, a sada sam naučila kako da se informišem i da ih dobro upoznam. Zainteresovana sam i za Klub za traženje posla, pa ću se prijaviti i za tu praktičnu obuku“, dodaje Jelena.

Savetnica Violeta Sudar ističe da je ključna stvar za one koji traže posao upravo prikupljanje pravih podataka o firmi i poslodavcu, kako bi znali kakve radnike traži i šta očekuje. Na osnovu tih saznanja treba da prilagode svoju radnu biografiju i predstavljanje poslodavcu. Takođe, moraju biti spremni i da poslodavce kontaktiraju sami, bez obzira da li je otvoren konkurs za radno mesto ili nije. U tome im mogu pomoći članovi porodice, prijatelji i poznanici. Socijalna mreža se pravi tako što se ostaje u kontaktu sa školskim drugovima, kolegama sa fakulteta ili posla, odnosno ostaje u dobrim odnosima sa bivšim poslodavcima.

Za dobro predstavljanje posebno su važni dobro napisan CV, kontaktno i propratno pismo, što polaznici takođe nauče na obuci.

„Najčešća greška kada je u pitanju radna biografija jeste što većina ima univerzalni CV, koji ne prilagođava poslodavcu kod kojeg konkuriše. Takođe, ne treba navoditi godine ili bračno stanje. CV treba da bude jasan, prilagođen poslodavcu i radnoj poziciji i da sadrži samo podatke značajne za posao za koji se konkuriše”, ističe Violeta.

Takođe, jedna od naročito korisnih veština koja se usvoji na obuci jeste način na koji se razgovara sa poslodavcem, pa se tako kandidati upoznaju sa najčešćim pitanjima koja im mogu biti postavljena na razgovoru za posao, poput: kako podnosite rad pod pritiskom, kako reagujete kada vam neko nešto naredi i slična... Tokom obuke često se kandidati stavljaju u realnu situaciju, proverava se kako reaguju tokom razgovora za posao i daju im se sugestije šta treba da promene, kao i smernice kakav stav da zauzmu tokom razgovora i kako da se snađu u svakoj situaciji.

Najčešća pitanja koja kandidati postavljaju tiču se zakonske regulative u oblasti zapošljavanja, najtraženijih zanimanja na tržištu rada, zatim sastavljanja radne biografije i pripreme za razgovar sa poslodavcem, kao i na koji način pregovarati o plati.

Poruka svima je da aktivno traže posao i da su sami odgovorni za svoj uspeh, a Nacionalna služba za zapošljavanje je tu da im na karijernom putu pruži podršku.