Novi hoteli – nova radna mesta

Beograd | Vest, datum objave: 23. јануар 2018.

Kako bi napravili savršen tim, koji će preneti vedar duh zaposlenih u ovom svetskom lancu hotela, pod motom: „Dođite s osmehom i ponesite svoju radnu biografiju“, organizovan je Dan zapošljavanja, a kandidati su mogli da konkurišu za sve pozicije u hotelu na otvorenih oko stotinu radnih mesta.

Šansu da dobiju posao u hotelu imaće kandidati koji vide sebe u nesvakidašnjem okruženju, koji su vedrog duha i veliki profesionalci, kažu u menadžmentu hotela, ističući da su i oni iznenađeni velikim interesovanjem ljudi da rade kod njih, ali i da je direktan kontakt i razgovor najbolji način da se upoznaju sa kandidatima i vide šta mogu da ponude.

Vidno uzbuđeni i nervozni zbog gužve, kandidati su strpljivo čekali svojih pet minuta, da pokušaju da kroz kratak razgovor najbolje predstave sebe i svoje znanje i veštine, nadajući se da će baš oni biti izabrani. Zaustavili smo Saru Smiljković, koja je prvo rekla da je očekivala ovoliko ljudi i jaku konkurenciju, jer je posao u takvom hotelu sjajna prilika. Ona ima iskustvo, radila je kao barmen u hotelu i restoranu, a iznenadila su je interesantna pitanja koja su joj postavljali na intervjuu.

„Imam dobar CV, iskustvo u poslu, mislim da sam se dobro pokazala i zaista se nadam pozivu. Razgovor je protekao brzo, a bilo je baš zanimljivih pitanja, poput: koju bismo supermoć voleli da imamo ili koje osobine kod ljudi ne volimo“, priča nam Sara.

Zamolili smo generalnog direktora hotela „Mama šelter“ Dejana Majića da nam prokomentariše utisak kandidata o zanimljivim i neobičnim pitanjima, a on nam je objasnio da to nije klasičan hotel, da se brend razlikuje od drugih, da se mnogo energije ulaže u ljude, dobru i pozitivnu atmosferu i da im je zbog toga važno da kandidati pokažu svoju kreativnost i domišljatost, kao i vedar duh.

„Naš brend predstavlja sklonište za svakoga. Želimo da se ovde ljudi osećaju dobro, kao kod svoje kuće“, ističe Dejan.
Otvaranje hotela očekuje se početkom marta, a već u februaru biće formiran tim koji će raditi. Zaposleni će proći i posebnu obuku, kako bi se dobro upoznali sa načinom rada u tom hotelskom lancu.

„Svakako je prednost ukoliko neko ima iskustvo u poslu, ali ni to nam nije presudno. Nama trebaju ljudi koji vole svoj posao i koji su pozitivni i nasmejani. Nudimo im dobre uslove, mogućnost napredovanja i želimo da steknu poverenje u nas kao poslodavca, jer zaista brinemo o svojim zaposlenima. Naš posao je vrlo zahtevan, često se radi duže od osam sati, pa se trudimo da napravimo prijatnu, porodičnu atmosferu, da ovo bude mesto koje je prijatno za rad. Želimo da napravimo vrhunski tim, profesionalan, ali i zabavan”, objašnjava Majić, ne skrivajući zadovoljstvo zbog velikog broja kandidata koji bi voleli da rade baš u tom hotelu.

Svi koji su predali radne biografije i prošli razgovor u roku od sedam dana dobiće odgovor, a oni koji ne budu, ne treba da gube nadu, jer će njihove radne biografije ostati u arhivi hotela i biće pozvani prvom prilikom kada se ukaže potreba.

Hotel „Mama šelter“ deo je svetskog lanca hotela. Pored pet hotela u Francuskoj, otvoreni su objekti u Rio de Žaneiru, Dubaiju, Los Anđelesu, Bangkoku, a posle Beograda u planu je otvaranje hotela u Pragu, Londonu, Rimu, Lisabonu i Luksemburgu. „To pokazuje koliko je ovo sjajna stvar za Srbiju i Beograd, koji je stao rame uz rame sa svetskim metropolama“, priča nam Majić.

„Mama šelter“ u Beogradu imaće 125 soba, 4 konferencijske sale i restoran na krovu TC Rajićeva, sa velikom terasom. Hotel će prve goste primiti početkom marta ove godine.

Hilton
Otvaranje još jednog luksuznog hotela najavljeno je za mart. U Beogradu, u Ulici kralja Milana biće otvoren hotel „Hilton“, koji će imati osam spratova i 242 sobe. Menadžment tog hotela organizuje Dan zapošljavanja 24. januara, od 10 do 16 sati, a biće ponuđeni poslovi u odeljenjima prodaje, recepcije i kuhinje, kao i pozicije: sobari i sobarice, bel boj i tehničari održavanja.