Slobodna radna mesta postoje

Užice | Vest, datum objave: 13. фебруар 2018.

U okviru druge ovogodišnje radionice Kluba za traženje posla u Užicu, 11 polaznika intenzivno i sa velikim entuzijazmom se priprema da se na najbolji način predstavi poslodavcima.

Značaj grupnog radioničarskog rada koji podiže samopouzdanje i motiviše na aktivno traženje posla je utisak Tijane Novaković, strukovnog inženjera elektrotehnike i računarstva.

„Iskustva su svakako pozitivna i korisna, jer ovde su prisutni ljudi raličitih starosnih doba i različitih karaktera, pa sva ta razmena iskustva jednoj mladoj osobi poput mene veoma koristi“, istakla je Tijana, uz poruku da u svemu, pa i u traženju posla, treba biti uporan.

U Klubu se rešava i jedan od glavnih problema sa kojima se nezaposleni suočavaju, a to je nedostatak informacija.

„Moje iskustvo je apsolutno pozitivno, jer da sam ostala da sedim kod kuće svakako ne bih dobila nikakvu informaciju. Najkorisnije su mi praktične vežbe, na kojima svakodnevno simuliramo prave situacije, kao što je razgovor sa poslodavcem. Korisna su iskustva koja ljudi ovde iznose, pa Klub dođe i kao neka vrsta psihoterapije i olakšanja. Sve ovo mi pomaže da ne pokleknem, podstiče me na samoinicijativu“, istakla je Mirjana Tasić, mašinski tehničar.

Uloga vođe Kluba je veoma važna, od njega zavisi celokupno funkcionisanje Kluba, angažovanje polaznika, kao i stepen zadovoljstva polaznika. On je moderator i motivator.

„Vođa ima ulogu savetnika koji pozitivno utiče na grupu u celini, ali i na svakog ponaosob. Deluje motivišuće, stvara atmosferu podrške, podiže nivo samopouzdanja kod polaznika i porast kompetentnosti za traženje zaposlenja“, kaže Dragica Rosić, savetnica za zapošljavanje u Filijali Užice NSZ.

Dosadašnja iskustva Kluba za traženje posla u užičkoj filijali NSZ su veoma pozitivna. Tokom 2017. godine, obuku u Klubu je uspešno završilo 111 polaznika, od kojih se čak 41 zaposlio šest meseci nakon obuke. Klub je pohađalo i 6 osoba sa invaliditetom.

Ako posmatramo strukturu polaznika, dominantno je prisustvo ženske populacije, čak 87 žena je uspešno završilo ovu obuku, što je 78,4% u odnosu na ukupan broj polaznika. Starosna struktura pokazuje da su nezaposlena lica do 25 godina zastupljena sa 27,9%, 26-30 godina sa 30,6%, 31-50 godina takođe sa 30,6% i preko 50 godina sa 10,8%. U okviru jednonedeljnih radionica Klub je pohađalo 28 nekvalifikovanih i niskokvalifikovanih lica, dok su kroz dvonedeljne radionice 83 kvalifikovana lica završila obuku u Klubu za traženje posla. Najveće interesovanje za ovu obuku su pokazala lica sa šestim i sedmim stepenom stručne spreme.

U Klubu za traženje posla u Požegi, koji je opremljen uz podršku projekta EU-IPA 2012 i koji je počeo sa radom juna 2016. godine, obuku su do sada pohađala 74 lica.