Iskustva lokalnih samouprava

Kragujevac | Vest, datum objave: 9. јун 2017.

U prezentacijama predstavnika lokalnih saveta koji učestvuju u izradi lokalnih akcionih planova zapošljavanja, iz Gornjeg Milanovca, Valjeva, Knića, Kraljeva i Čačka, moglo se čuti da su u zavisnosti od veličine i strukture grada i opštine različita i iskustva u vezi sa planovima za zapošljavanje i sprovođenje mera. Većina je ukazala na važnost realizacije programa stručne prakse, javnih radova i samozapošljavanja.

„Ovo je jedan od 4 regionalna skupa, a cilj je da razmenimo iskustva u radu na izradi Nacionalnog plana zapošljavanja i lokalnih planova, da tačno definišemo probleme i potrebe na lokalnom nivou i nađemo načine da ih rešimo“, kaže Zoran Lazić, pomoćnik ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. On dodaje da je očekivano veliko interesovanje za ove sastanke i da će sva iskustva i primeri biti iskorišćeni u cilju što većeg zapošljavanja.

Kerol Polak, projektni menadžer delegacije EU u Srbiji, istakla je koliko je značajno da se problemu zapošljavanja pristupi i sa nacionalnog i sa lokalnog nivoa. „Informacije koje dobijamo od jedinica lokalne samouprave i saveta za zapošljavanje su od izuzetnog značaja i pokazuju realno stanje i potrebe na lokalnom tržištu rada“, kaže Polak, ističući da EU zbog toga i podržava ovakve sastanke.

„Važno je prepoznati sve različitosti lokalnih samouprava i specifične potrebe za podrškom“, objašnjava Jelena Vasić, rukovodilac Grupe za mere aktivne politike zapošljavanja resornog ministarstva. „Dobro je da pitanje lokalnog tržišta rada sve više postaje i pitanje lokalnih samouprava, koje se uključuju u rešavanje problema nezaposlenosti uz podršku resornog ministarstva i NSZ“, ističe ona.

Neda Milanović, direktorka Sektora za podršku zapošljavanju NSZ, koja je prezentovala realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja u prošloj i ovoj godini, naglasila je da ovakvi sastanci, između ostalog, pokazuju da je saradnja filijala NSZ sa lokalnim samoupravama na zavidnom nivou.

„Veliko je interesovanje za mere aktivne politike zapošljavanja, što potvrđuje da su mere dobre i usmerene ka kategorijama nezaposlenih kojima su najpotrebnije“, kaže Neda Milanović i dodaje da NSZ kontinuirano prati realizaciju svih mera i da se neke izdvajaju kao veoma atraktivne.

„Pomenula bih stručnu praksu, zatim javne radove koji tradicionalno daju dobre rezultate, ali i izuzetno atraktivne subvencije poslodavcima za zapošljavanje nezaposlenih iz kategorije teže zapošljivih na novim radnim mestima, kao i program samozapošljavanja, za koji uvek vlada veliko interesovanje, pa ćemo nastojati da ove godine obezbedimo dodatna sredstva. Sa velikim uspehom realizujemo i dodelu subvencija poslodavcima za zapošljavanje osoba sa invaliditetom bez radnog iskustva“, objašnjava Neda Milanović i dodaje da će saradnja svih aktera biti nastavljena u cilju razvoja lokalne politike zapošljavanja.

Tokom prezentacija lokalnih akcionih planova zapošljavanja kao primer dobre prakse izdvojio se Grad Čačak, koji od 2006. godine izdvaja novac iz budžeta za rešavanje problema nezaposlenosti. Savet čine ljudi od struke, koji umeju da prepoznaju realne potrebe lokalnog tržišta rada. Mirjana Đoković, predsednica Saveta, ističe da imaju jaku podršku lokalnog rukovodstva, kao i da je ove godine iz budžeta izdvojeno oko 38 miliona dinara, zahvaljujući čemu će veliki broj nezaposlenih biti uključen u mere politike zapošljavanja. „Nadam se da će naše sugestije biti dobre i da će moći da se implementiraju u Nacionalni akcioni plan zapošljavanja“, dodaje Đokovićeva.

Lokalne samouprave su predložile da ovakvi sastanci, zbog svog značaja za razmenu iskustava, budu organizovani jednom godišnje, uz prisustvo predstavnika resornog ministarstva i Nacionalne službe za zapošljavanje. Zaključeno je i da je neophodna dalja podrška lokalnim samoupravama za realizaciju mera, kao i pomoć pri analiziranju podataka i pažljivom sagledavanju situacije na lokalnom tržištu rada, u cilju kreiranja pravih mera aktivne politike zapošljavanja.