Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Praksa za najbolje studente

Beograd | Vest, datum objave: 25. децембар 2017.

„Otkrijte svoje super moći i upotpunite svoje teorijsko znanje praktičnim iskustvom“, poziv je hotela „Hajat“ studentima hotelijerstva, turizma i gastronomije da budu deo Sajma praksi, koji se organizuje u decembru već petu godinu. Upravo je to bilo mesto gde su mogli da saznaju kako izgleda posao u praksi kroz iskustva zaposlenih i praktikanata i da se prijave za četvoromesečnu obuku u hotelu.

Tradicionalni Sajam praksi održan je u beogradskom hotelu „Hajat“. Svi zainteresovani studenti završnih godina osnovnih i master studija, ali i diplomci hotelijerstva, turizma i gastronomije bili su u prilici na sajmu saznaju kako radi jedna od najvećih hotelskih korporacija. Cilj organizatora je da studenti svoje stečeno teorijsko znanje upotpune praksom, pa će tako oni koji imaju najbolje kvalifikacije biti uključeni u praktične obuke. 

Kroz četvoromesečnu praksu studenti će se upoznati sa radom svih odeljenja u hotelu, od recepcije, kuhinje i restorana, preko tehničkog održavanja do ljudskih resursa, prodaje i marketinga, računovodstva i finansija. Posetioci sajma mogli su lično da razgovaraju sa predstavnicima svakog od odeljenja  i saznaju kako izgleda  program prakse u određenom sektoru.

Zaposleni, koji su bili deo obuke, imaju sjajno iskustvo sa mladima koji ovih dana završavaju četvoromesečnu praksu, na koju su došli nakon prošlogodišnjeg „Sajma praksi“. Savetuju studente da misle pozitivno, da budu motivisani, vredni i uporni i da pronađu najbolji posao za sebe.

„Praksu smo osmislili kao početak jedne uspešne karijere, a hotel obećava da će za četiri meseca izabranim kandidatima pokazati sve što se radi u nekom od odeljenja i da će steći veštine i znanja kako bi mogli samostalno da taj posao obavljaju“, kaže Maja Knežević, asistent menadžer personala i obuke hotela „Hajat“. Ona dodaje da kandidatima ne treba nikakvo prethodno iskustvo, a da im je cilj da ih motivišu da uzmu stvari u svoje ruke i da grade svoju karijeru znanjem i iskustvom.

Na ovakvim sajmovima obično se prijavi oko 300 kandidata, a najbolji među njima, njih 80 do 90 dobije priliku da se uključi u obuku, koja počinje u martu.

Dobro iskustvo sa ovim programom ima i Tamara Radišić, marketing menadžer hotela „Hajat“, koja kaže da vrlo rado, kao i ostale iskusne kolege, prenosi znanje mladima. „Savetujem im uvek da ne odustaju, da se trude i daju svoj maksimum dok su na praksi jer se trud i rad uvek isplate. U našem odeljenju,posle četiri meseca obuke, polaznici dobiju mnogo znanja i veliki broj kontakata. Tu smo da odgovorima na njihova brojna pitanja i da ih usmerimo kako da budu uspešni na svom karijernom putu“, priča Tamara.

Zainteresovani studenti poneli su, po preporuci svoje radne biografije i kažu da im posao u turizmu pruža brojne mogućnosti. Svi ističu da im je, pored formalnog obrazovanja, praksa veoma važna i da je ovaj hotel sa visokim standardima pravo mesto za to.

Svršeni student turizma, Biljana Olujić za sajam je čula preko društvenih mreža, a zainteresovana je za obuku u marketingu. Kaže da je radnu biografiju prilagodila ovakvoj vrsti posla i da se nada da će imati sreće da uđe u krug najboljih, koji će veštine i znanja iz oblasti hotelijerstva sticati upravo u ovom, svetski poznatom hotelskom lancu.

Iako je završna godina Filološkog fakulteta, Stefanu Petkoviću se dopada ideja da radi u turizmu jer smatra da je taj posao izuzetno dinamičan. Zato i bira PR i marketing sektor i nada se da će biti primljen na praksu. „O poslu sam počeo da razmišljam pre mesec dana i još uvek istražujem i otkrivam šta bi za mene bilo najbolje. Spreman sam da stičem nova znanja jer znam koliko je praksa važna“, objašnjava nam Stefan.

A da je hotel „Hajat“ pravo mesto za to govori nam sjajno iskustvo praktikanata, koji polako završavaju četvoromesečnu obuku, za koju kažu da će im biti dragocena u daljem traženju posla. Tamara Rebernišak, obuku je prošla na odeljenju personala i obuke i kaže da joj je ovo prva praksa gde je apsolutno upoznala način rada u različitim odeljenjima i da za sebe danas može da kaže da je profesionalac. Čeka je posao u jednoj uspešnoj kompaniji, a ističe da joj referenca da je bila deo tima ovog hotela pruža mogućnost da ne traži posao, već joj se posao sam nudi.

„Znanje i iskustvo koje smo ovde stekli se veoma ceni i bilo bi dobro da što više mladih prođe kroz ovaj program. Imala sam veliku podršku starijih kolega, dobila odgovore na sva pitanja i sada mogu potpuno samostalno da radim“, priča Tamara uz preporuku studentima da obavezno posete ovaj sajam, da pronađu sebe i posao koji bi voleli da rade. 

Jelena Željski je praktikant na front desku i kaže da je tokom prethodna četiri meseca prakse mogla da iz više uglova sagleda kako funkcioniše posao u hotelu. Ona savetuje mladima da budu radoznali i da pitaju sve što im nije jasno i što ih interesuje u vezi sa poslom. Plan joj je da nakon završetka Više turističke škole, master studije završi u inostranstvu i da nakon toga, uz dobre reference, nađe posao u struci.

Hotel „Hajat“ od 2012. godine obezbeđuje praksu za mlade i podržava ih u sticanju znanja i veština za lakše zapošljavanje. Praksa traje četiri meseca i organizuje se dva puta godišnje u terminima od marta do juna i od septembra do decembra, a studenti imaju mogućnost da biraju u kom periodu godine žele da obave praksu. Do sada je oko 200 studenata završilo program prakse u okviru tradicionalnog projekta „Hajat gradi karijeru mladih“, koji se realizuje već pet godina. Takođe, više od pedeset studenata je dobilo stalno zaposlenje u tom hotelu.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

"Znanjem do cilja" "Znanjem do cilja" datum objave: 6. фебруар 2018. Grad Beograd poziva sve zainteresovane sugrađane da se prijave za besplatne Radionice „Znanjem do cilja”, namenjene sticanju znanja iz oblasti pokretanja sopstvenog biznisa, koje će biti organizovane u periodu od 19. do 23. februara 2018. godine.
Podrška lokalnim samoupravama u sufinansiranju  planova zapošljavanja i potpisivanje sporazuma o učinku Podrška lokalnim samoupravama u sufinansiranju planova zapošljavanja i potpisivanje sporazuma o učinku datum objave: 5. фебруар 2018. Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Nacionalna služba za zapošljavanje i Stalna konferencija gradova i opština (SKGO) organizuju sutra, 6. februara 2018. u Beogradu (Hotel „Zira“, Ruzveltova 35), sa početkom u 11.00 časova, konferenciju „Podrška jedinicama lokalne samouprave u sufinansiranju lokalnih akcionih planova zapošljavanja u 2018. godini“.
Zapošljavanje mladih bez roditeljskog staranja Zapošljavanje mladih bez roditeljskog staranja datum objave: 2. фебруар 2018. Događaj “Predstavi sVe”, kao deo projekta “Budi svoj” održan je u Ćupriji sa ciljem da se mladima bez roditeljskog staranja i deci palih boraca pomogne da lakše dođu do zaposlenja.
Priznanje „EY Preduzetnik godine“ Priznanje „EY Preduzetnik godine“ datum objave: 1. фебруар 2018. U Privrednoj komori Srbije predstavljeni su rezultati ovogodišnjeg takmičenja „EY Preduzetnik godine“. Ove godine u izboru su bila 33 kandidata iz 29 kompanija iz osam različitih industrija poslovanja u 13 gradova. U pitanju su kompanije koje zapošljavaju preko 3.500 ljudi, a samo u prethodnoj godini ostvarile su ukupne prihode od preko 250 miliona evra.
IT novosti IT novosti datum objave: 1. фебруар 2018. Svakog meseca Društvo za informatiku Srbije organizuje stručne skupove kako bi promovisalo nove informacione tehnologije i njihovu primenu, ali i predstavilo rezultate naših uspešnih kompanija u IT oblastima. U Privrednoj komori Srbije na skupu „Jutarnje IT novosti“ govorilo se o tome kako kognitivno računarstvo menja život i posao, uticaju data centra na digitalne tehnologije i funkcionisanju blokčejna.
следећа страна
114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje