Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Како превладати стрес због губитка посла?

Помоћ у најтежим тренуцима

Београд | Вест, датум објаве: 31. јул 2017.

Губитак посла је једна од најстреснијих животних ситуација, а најважније је да после првог шока сагледамо нашe унутрашњe снагe. У том процесу такође је важно враћање самопоуздања и подршка најближих и друштва у целини. Национална служба за запошљавање кроз радионице и разговор са психолозима помаже онима који желе да буду конструктивни и нађу нови пут до посла

Стрес је емоционaлно стање које човека може да спречи да испуни свој циљ, а за правилно суочавање са њим важно је упознати своју природу и развити капацитете који ће нам помоћи да превазиђемо ситуацију која нас је до стреса довела и очувамо физичко и ментално здравље.

Током дводневне радионице Националне службе за запошљавање „Превладавање стреса услед губитка посла“ полазници добијају смернице и упознају алате како да превазиђу најтежи период одмах по добијању отказа и науче да дефинишу проблеме на основу критеријума: реално, логично и корисно и тако их конструктивно решавају. Такође, упознају се са појмом и изворима стреса, реакцијама и превладавањем стресне ситуације, добијају објашњења како да се носе са непријатним осећањима, односно шта су рационална, а шта ирационална уверења која до тих осећања воде. Трећи део радионице односи се на асертивну комуникацију и савете како бити успешнији у комуникацији, прихватању својих и туђих права и како јачати толеранцију на непријатност. На крају се представљају и усвајају начини правилног доношења одлука и циљева, што полазницима помаже да сагледају будућност и схвате да нови посао није толико недостижан. Постављање реалних циљева и њихово доследно спровођење веома је важан сегмент планирања каријере.

Ипак, најважније је да научимо да се сами изборимо са проблемима и да будемо спремни да прихватимо нове изазове. Због тога се учесници радионице позивају да буду активни током групног рада, како би добили праве смернице.

„Кандидате позивају саветници за запошљавање, а сама радионица је иницијално осмишљена за људе који су недавно остали без посла, мада сви који желе могу да присуствују, а радионица може да користи и дугорочно незапосленима. Пријаве су добровољне, а већина која прође радионицу схвати колико рад у групи и размена искустава може да им помогне. Они током разговора прихвате да је нормално што се тако осећају, што су уплашени, а у групном раду могу да виде да се то и другима дешава. Групе су веома различите, долазе људи различитог образовања, који су радили различите послове и имају другачија радна и животна искуства. Током радионице они се опусте и отворе, желе да причају о томе како се осећају и који су им циљеви“, каже психолог НСЗ Јелена Милошевић.

Непријатне емоције, попут беса, огорчености, стида, страха или беспомоћности, ометају нас у свакодневним активностима и мање смо ефикасни. Оне утичу и на целокупно стање, јер човек који добије отказ, нарочито ако се то деси неочекивано, у стању је шока и не може да прихвати да се то догодило. Психолози објашњавају да су могуће различите психосоматске реакције, које се код сваког другачије манифестују. Могуће је да дође и до одређених здравствених проблема, али и нервозе, несанице, анксиозности или депресије. Није необично да се такве реакције јаве услед неизвесности и промењених животних околности. Такође, могу да се поремете породични и социјални односи, због чега су овакве радионице веома важне. Важно је да схватимо да све док будемо размишљали ирационално - осећаћемо се лоше.

„Дозволите да вам неко помогне. На радионицама се трудимо да вас подржимо и охрабримо, да пронађете разлог и прикупите снагу да наставите даље“, истиче Јелена и додаје да је најважније да се тргнемо из тог стања.

„Важно је да направимо временски и психолошки отклон од оног што се десило. Било би лепо наћи одмах посао, али је важно прво достићи неки мир, сагледати себе, своје могућности и жеље“, каже она.

„Суштина нашег посла управо је то да полазницима пружимо подршку у том процесу“, објашњава Јелена Милошевић.

А да јесу, схватили смо после разговора са полазницима, који су се сложили да им је радионица много значила. Свако има различита искуства, али је, кажу, добро што су успели да се опусте и да их размене. Кажу: „Ова радионица ми је помогла да на прави начин сагледам своје искуство и могућности“, „Још увек немам конкретан план, али имам идеје шта бих даље“...

Полазница која је добила отказ пре месец дана каже да је била у шоку, јер то није очекивала. Имала је страх од непознатог, новог, али јој је породица највише помогла у тим тренуцима. „На овој радионици сам схватила да нисам сама, да немам само ја овакав проблем и јако ми је важна ова подршка коју сам добила и искуства других људи који преживљавају сличне ствари као и ја“, каже она.

Један полазник, који је већ неколико месеци без посла, истиче да га је радозналост довела на радионицу и да је задовољан јер је много тога сазнао. И он је највећу подршку добио од породице, а сада је научио и како да убудуће доноси добре одлуке: „Увек може боље, морам да будем активнији, трудићу се да позитивно гледам на живот и тражење новог запослења“.

Разговори са психолозима у оквиру радионице за превладавање стреса услед губитка посла су поверљиви и све информације остају у групи. „Неким кандидатима више одговара индивидуални разговор, па им то и предложимо и оставимо контакт да нам се јаве и да се додатно посаветују“, закључује психолог НСЗ Јелена Милошевић.

Тренинг самоефикасности
Како би помогла незапосленима да се боље снађу на тржишту рада, да буду активнији у тражењу посла и да кроз различите програме што брже дођу до посла, НСЗ организује и Тренинг самоефикасности. Циљ је пружање подршке да се превазиђе несигурност у тражењу посла. Наши психолози у оквиру тренинга полазницима помажу да побољшају своје вештине и компетенције на тржишту рада, да ојачају самопоуздање и сигурније наступају на разговору са послодавцем. Кроз радионице незапослени развијају активан приступ у планирању каријере, истрајност у тражењу посла, мотивацију, као и толеранцију на непријатне ситуације.
Полазницима се сугерише да редовно одржавају контакт са својим саветником, али и да користе социјалну мрежу, односно рођаке, пријатеље и познанике како би дошли до информација о послу. Такође, током тренинга самоефикасности саветује им се да буду отворени и што активнији, да се укључе у рад групе и размену искустава, која им може помоћи у даљем тражењу запослења.
 

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

База шанси - пронађи своју База шанси - пронађи своју датум објаве: 7. август 2017. „База шанси“ је регистар предузетничких иницијатива у оквиру којег можете да пронађете јасно представљене самосталне делатности, уз све важне информације за почетак бизниса и вођење приватне фирме. Међу пословима који захтевају најмање улагања је производња сапуна од етеричних уља – 500 евра, уколико се одлучите за производњу торти и колача биће вам потребно око 5.000 евра, док за производњу украса за торте треба 2.800. Будући привредици који планирају да се баве производњом ракије мораће да издвоје чак 17.200 евра
Позив за пријаву на интензивни курс немачког језика Позив за пријаву на интензивни курс немачког језика датум објаве: 3. август 2017. У оквиру пројекта „Промоција запошљавања младих“, који спроводи Немачка организација за међународну сарадњу – ГИЗ, организује се интензивни курс немачког језика, у сарадњи са компанијом „Сајтел“ (Sitel) из Београда.
Чаробни свет пачворка Чаробни свет пачворка датум објаве: 31. јул 2017. Пачворк је интересантна техника шивења, која различите комаде тканине, по одређеном шаблону, спаја у целину.
Захвалница за успeшну сарадњу Захвалница за успeшну сарадњу датум објаве: 27. јул 2017. Нациoналнoj служби за запoшљавањe уручeна Захвалница за пoмoћ oпштини Баjина Башта у пoвeћању запoслeнoсти њeних грађана
следећа страна
143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање