Dragocena prilika za učenje

Zrenjanin | Vest, datum objave: 8. август 2016.

„Do sada sam naučila osnovno snalaženje u ERP softveru, izradu garancija za tehničke uređaje, popunjavanje knjige pošiljki, vođenje evidencije pošiljki, upravljanje zalihama kancelarijskog materijala, osnovnu komunikaciju sa kupcima, kontrolu ispravnosti računa i mnoge druge administrativne poslove. Zadovoljna sam onim što sam naučila“, ističe Aleksandra.

Kompanija „Veldgas“ iz Zrenjanina bavi se proizvodnjom tehničkih gasova (punionica) i uvozom i distribucijom opreme, uređaja, rezervnih i potrošnih delova i dodatnih materijala za zavarivanje i rezanje metala. Kao ekskluzivni uvoznik, predstavnik za teritoriju Srbije, zastupa deset međunarodno priznatih kompanija, čiji proizvodi su sertifikovani evropskim i svetskim sertifikatima. „Veldgas“ ovim proizvodima snabdeva privredna društva raznih profila, od malih zanatskih radnji do teške industrije.

Vladimir Šoklovački, vlasnik i generalni direktor, izneo nam je svoja iskustva o programu.

„Stručna praksa ne samo da je dobar program, već je i neophodan. Pruža dvostruku korist, kako nezaposlenim licima tako i poslodavcima. Nezaposleni imaju priliku da osete radnu atmosferu, da nauče sve što ih zanima i što im je potrebno za praktično i profesionalno usavršavanje, ali i da shvate šta je to što ne mogu da rade. Iz mog ugla, mislim da najveća korist leži upravo u tome da shvate u kojim se poslovima ne pronalaze. Uspešan završetak osnovnog ili čak i visokog teorijskog znanja, tj. obrazovanja, uopšte nije garant uspešnosti u praksi. Tu su skoro svi pripravnici u ozbiljnoj zabludi. Sa jedne strane, ono što znaju relativno lako će nadograditi i usavršiti ukoliko imaju želju, ambicije i veštine, a sa druge strane - imaće priliku da realno izmere svoj poslovni kapacitet. Mladi često imaju iskrivljenu sliku o sebi i svojim profesionalnim veštinama. S obzirom da nemaju praktično iskustvo, za njih ovaj program predstavlja dragocenu priliku da o poslu nauče ono što u školi nisu mogli, ali i da nauče još ponešto o sebi. Država mora da pomogne mladim ljudima u pronalaženju prvog zaposlenja, jer je taj proces u finansijskom smislu suviše bolan za mala privredna društva i preduzetnike. Zato je mladima bez iskustva praktično nemoguće da nađu prvi posao bez stručne prakse, jer niko ne želi da ulaže vreme i novac, kao najoskudnije resurse u poslovanju, u nešto što u startu nosi veliki rizik od neuspeha“, kaže Šoklovački i dodaje da poslodavci kroz ovaj program imaju priliku da upoznaju osobu u potpunosti, da je obuče na najkvalitetniji mogući način i nakon ozbiljne i pažljive pripreme nekoga zaposle uz relativno mali trošak i minimalni rizik.

„Do sada smo imali nekoliko pripravnika, a kvalitet saradnje se kretao od loše do odlične. Ohrabruje podatak da se većina njih, uz naš skroman doprinos, sada zaposlila. Za kolege iz NSZ imamo samo reči hvale. Kolegijalnost je čak i na višem nivou nego što smo očekivali“, ističe Šoklovački.

„Veldgas“ je uglavnom tražio osobe ekonomske struke, a obučavani su u oblasti administrativnih, knjigovodstvenih i komercijalih poslova. Pojedine pripravnike su zadržali nakog okončanja programa stručne prakse.

Firma u komercijalnom i administrativnom delu ima desetoro zaposlenih, a u proizvodnom i logističkom petoro. Kadar smatraju veoma dragocenim resursom i trude se da zapošljavaju osobe koje umeju da se prilagode i pronađu svoje mesto u postojećem sistemu i prate sve promene koje su neophodne u takvom dinamičnom okruženju.

„Godine uopšte nisu presudan faktor, priliku pružamo svima. Međutim, moram reći da sam razočaran pristupom i intenzitetom interesovanja mladih. Iako ne volim da generalizujem, dosadašnje iskustvo u radu sa mladima pokazuje da je nivo njihovog ukupnog kvaliteta daleko ispod očekivanog i neophodnog za uspešnu poslovnu borbu. Naravno, ima i izuzetaka, ali su retki. U budućnosti ćemo nastaviti sa zapošljavanjem osoba u terenskoj komercijali, kako bismo detaljno pokrili kompletno tržište naše države. Ova pocizija pruža zaista izvanredne mogućnosti zarade, koja je nažalost skoro i jedini motivator većine zaposlenih“, kaže direktor „Veldgasa“.

Na pitanje o proizvodnim planovima, kaže da su srećni što uopšte mogu da se pohvale u ovim tmurnim vremenima.

„Uz ogromne napore i veliku želju, ali i požrtvovanost i posvećenost, uspeli smo da iz godine u godinu beležimo sve bolje rezultate. Nastavićemo tako i dalje, a ulaganjem u unapređivanje kompletne infrastrukture očekujemo da ćemo moći da podignemo poslovni kapacitet na još viši nivo“, kaže Vladimir Šoklovački.