Novi koncept u zapošljavanju

Valjevo | Vest, datum objave: 21. април 2015.

U naredne dve godine, nakon što je zahvaljujući donaciji USAID-a Klub tehnički opremljen, proglašen je za jedan od najboljih projekata USAID-a u Srbiji. Umrežavanje u lokalnoj zajednici, kroz realizaciju projekta „Podrška jačanju građanskog učešća u Srbiji - druga faza“, na temu zapošljavanja mladih, doprinelo je da mediji predlože valjevski Klub za traženje posla za jedan od primera primene standarda EU u Srbiji 2009. godine.

Volonteri iz Kluba su uz podršku Filijale Valjevo i Grada Valjeva 2010. godine uradili analizu stanja na tržištu rada u Valjevu. Tokom 2011. i 2012. godine Klub je prepoznao šansu za zapošljavanje u multinacionalnim kompanijama, tako da su na radionicama obrađivani zahtevi globalnog poslovanja, specifičnosti rada u stranima grupacijama: motivacija, komunikacija, upravljanje sobom, planiranje i izvršavanje obaveza. Osma godišnjica obeležena je pod motom „Nemačka - obećana zemlja“, u cilju što bolje pripreme kandidata medicinske struke za razgovor sa predstavnicima nemačkog zavoda za zapošljavanje. Povodom devete godišnjice održana je radionica na temu odnosa sa javnošću - profesorka Slavica Đurđević nesebično je prenela svoje bogato iskustvo iz oblasti pi-ara. Polaznici su upoznati sa leksikonom pi-ara i naglašena je važnost dvosmerne komunikacije sa javnošću, internom i eksternom - klijenti, mediji, lokalna zajednica, socijalni partneri.

Za deset godina postojanja, kroz Klub za traženje posla pri Filijali Valjevo prošlo je 1757 nezaposlenih i 75 studenata, organizovano 165 grupa i 6600 sati interaktivnog rada. U roku od 6 meseci po završenoj obuci zaposleno je 30,51% kandidata, 12,50% volonterski je angažovano, dok je 9,80% nastavilo dalje školovanje. Tokom radionica 60 gostiju iz domaćih i svetskih kompanija iznelo je svoja iskustva iz oblasti ljudskih resursa, finansija, osiguranja, prodaje, turizma, kulture. Prilikom selekcije i izbora kandidata u kompanijama korišćeno je 90 različitih upitnika za samoprocenu, testova, 320 polaznika volonterski je učestvovalo na sajmovima zapošljavanja, gradskim manifestacijama kao što su „Noć muzeja“ i „Tešnjarske večeri“, na aktivnostima saradnje sa socijalnim partnerima, itd.

Postavljena je odlična baza za dalju nadogradnju novih mogućnosti razvoja Kluba za traženje posla. Stoga je naš prioritet podrška i poziv partnerima da zajedno sprovodimo novi koncept u zapošljavanju.