Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Пројекат „Повећање прилика за запошљавање сезонских радника“

Инфо-дан у Тополи

Крагујевац | Вест, датум објаве: 6. новембар 2017.

У оквиру реформе радног законодавства, у циљу смањења сиве економије планирано је и доношење Закона о привременом ангажовању на сезонским пословима, што ће омогућити легализацију сезонских радова и увођење електронског система за једноставно пријављивање сезонских радника.

Тим поводом Министарство пољопривреде, шумарства и водопривреде, Министарство финансија, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Национална алијанса за локални економски развој (NALED) и Немачка организација за међународну сарадњу (GIZ) потписали су Меморандум о сарадњи на реализацији пројекта „Повећање прилика за запошљавање сезонских радника“. Пројектом је планирано да се током октобра и новембра одрже и инфо-дани у већем броју градова у Србији.

Последњег дана октобра организован је инфо-дан у Тополи, коме су поред представника НАЛЕД-а, Националне службе за запошљавање, локалне самоуправе, присуствовали послодавци из области производње и прераде хране, власници пољопривредних газдинстава, као и тражиоци запослења који се ангажују на сезонским пословима.

Пројекат је у име НАЛЕД-а презентовао Никола Жугић, менаџер за правне послове. Пројекат је усмерен ка реализацији законског решења које ће омогућити да велики број сезонских радника буде на поједностављен начин пријављен и уведен у легалне токове. Само у пољопривреди, према Жугићу, ради око 300.000 радника на сезонским пословима, док је уопште на сезонским пословима ангажовано преко пола милиона људи.

Састанак је завршен изношењем заједничког става да би нова решења требало да поједноставе процедуру пријављивања сезонских радника и тиме омогуће заштиту њихових права.
 

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

НОВИ КОНКУРС ЗA ПРОJEКAT “Бooтцамп трeнинизи: пoслoвнe вeштинe кључнe за пoсаo” НОВИ КОНКУРС ЗA ПРОJEКAT “Бooтцамп трeнинизи: пoслoвнe вeштинe кључнe за пoсаo” датум објаве: 6. новембар 2017. Запoчeла je нoва кoнкурсна фаза за прojeкат “Бooтцамп трeнинизи: пoслoвнe вeштинe кључнe за пoсаo”, кojи финансира Mинистарствo oмладинe и спoрта Рeпубликe Србиje.
Образовање као употребљиво знање Образовање као употребљиво знање датум објаве: 3. новембар 2017. Министарство просвете, науке и технолошког развоја и Фондација „Универекспорт“ потписали су Протокол о сарадњи на пројекту „Предузетне школе“, чиме је започета сарадња у области предузетништва у основним школама, а под симболичним називом „Образовање = употребљиво знање“. Уговор су потписали министар Младен Шарчевић и директорка Фондације Оливера Ћирковић.
Заједничким средствима до пораста запослености Заједничким средствима до пораста запослености датум објаве: 3. новембар 2017. Национална служба за запошљавање - Филијала Крагујевац организовала је Десети сајам запошљавања у Аранђеловцу, на коме је учествовало 25 послодаваца, а у понуди је било више од 150 слободних радних места. Међу најтраженијим радницима били су продавци, кувари, посластичари, магационери, радници у производњи, бравари и електричари. Највише слободних послова су понудили Пештан, Фортуна маркет, Универзум циглана, Слатко срце, ТИД и Зидар престиж.
Национални дијалог за запошљавање младих Национални дијалог за запошљавање младих датум објаве: 3. новембар 2017. Национални дијалог о запошљавању младих, на којем је било речи о иновативним приступима и новим изазовима на путу унапређења запошљавања младих у Србији, одржан је у „Мадленијануму“ у Земуну. Скуп је наставак и унапређење локалних дијалога о тој теми и био је прилика да се унапреде постојећи модели и мере за унапређење запошљивости младих у Србији.
следећа страна
126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање