Potpisan memorandum o razumevanju

Beograd | Vest, Saopštenje, 10. јун 2015.

Tokom dvodnevne posete austrijske delegacije, razmenjena su iskustva u radu dve službe i predstavljeni načini funkcionisanja, ljudski i finansijski resursi Nacionalne službe za zapošljavanje.

Gosti su imali priliku i da se upoznaju sa radom Filijale Novi Sad NSZ, a na sastanku se razgovaralo o optimalnom broju savetnika za zapošljavanje, prema ukupnom broju nezaposlenih lica. Direktor NSZ je objasnio da je u toku reorganizacija službe i jačanje funkcije posredovanja. Po njegovim rečima, stopa nezaposlenosti je spuštena ispod 20 procenata, što je bio i cilj Vlade za ovu godinu. NSZ se priprema za očekivane viškove zaposlenih nakon restrukturiranja preduzeća, a u planu je i pojačana saradnja sa poslodavcima. Takođe, u fokusu je i rad na menjanju nepovoljne kvalifikacione strukture nezaposlenih na evidenciji, jer je 32% ljudi bez kvalifikacija i aktivniji pristup u zapošljavanju mladih.

Kao i naša služba, Servis za tržište rada Republike Austrije se finansira iz doprinosa za slučaj nezaposlenosti i lica koja ostanu bez posla mogu da očekuju naknadu u visini polovine plate, u trajanju do 20 nedelja. Aktivne mere za zapošljavanje se planiraju pet godina unapred, dok se akcioni planovi usvajaju svake godine. Nezaposlenost mladih je veća u odnosu na ostalu populaciju i iznosi oko devet procenata. Austrija se još od 1997. godine intenzivno bavi problemom zapošljavanja mladih i njihov model je postao osnova za program Evropske komisije „Youth Guarantee“. Naime, mladi koji imaju do 18 godina, a nisu završili školovanje, uključuju se u sistem dualnog obrazovanja i mogu da biraju jedan od 270 obrazovnih profila koji ih pripremaju za svet rada.

Ova razmena iskustava je bila dragocena, jer se mnogi modeli rada sa nezaposlenim licima i poslodavcima mogu primeniti i na našem tržištu rada.