Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Знањима и вештинама до посла

Ужице | Вест, датум објаве: 26. децембар 2018.

Тренутно је у оквиру Филијале Ужице НСЗ 15 особа са инвалидитетом ангажовано кроз програм обуке за тржиште рада. Десет особа из Ужица и Пожеге се обучава за аранжере цвећа, док се за 5 особа из Ужица реализује основна информатичка обука. Извођач обе обуке је Агенција „Свети Сава“ из Чачка, која је за потребе реализације обука ангажовала подизвођаче који имају услове и капацитете за њихово извођење.

На подручју града Ужица и општине Пожега значајан је број цвећарских радњи које негују лепу традицију аранжирања цвећа. Услуга је веома цењена међу корисницима, а данашњи трендови у аранжирању цвећа мењају се и прилагођавају захтевима тржишта, па се посебна пажња посвећује праћењу трендова у овој области. Предложена обука је наишла на значајно интересовање од стране ОСИ, углавном женске популације, које кроз учење и практичан рад могу стећи цењену вештину, а која опет може бити главни или додатни извор зараде. Овим послом се могу бавити самостално, од куће или добити запослење у некој од цвећарских радњи. Посао не подразумева тежак физички напор и посебно оптерећење за једну особу са инвалидитетом.

Тако мисли и Јулијана Стаменковић, координаторка обуке, која се у Ужицу реализује у ЈКП „Биоктош“.

„Своје самосталне аранжмане већ су правиле за протеклу славу Свети Никола и веома су се добро показале“, каже Јулијана хвалећи полазнице.

Своју љубав према цвећу представила нам је полазница обуке за аранжере цвећа у Ужицу Славица Савић: „Обожавам цвеће, тако да ми све ово много значи, веома ми прија, лепо се осећам овде. Доста смо научили и кроз теоријски и кроз практичан рад у цвећари. Волела бих овим и да се бавим у перспективи, била бих јако задовољна послом у цвећари или када бих била власник једне цвећаре“.

Поред Ужица, обука за аранжере цвећа реализује се и за 5 особа са инвалидитетом из Пожеге.

Зорица Никитовић, власница цвећаре „Гарденија“ из Пожеге, веома је задовољна полазницама: „Оне много лепо раде, сваким даном све боље, и од мене имају апсолутну подршку. Покушаћу да их научим да праве икебане, букете, бидермајере, цветиће, све што може у перспективи да им помогне да зараде новац, било кроз ангажовање у некој цвећари или можда кроз отварање сопствене цвећаре“.

Полазница обуке Станимирка Лазовић нам је овом приликом рекла: „Волим цвеће и волела бих у будућности да се бавим цвећарством, да некада отворим своју радњу“.

Када је у питању основна информатичка обука, чињеница је да је рачунарска писменост и елементарно знање рада на рачунару потреба у савремено доба. Овом обуком полазници ће стећи знања неопходна за свакодневну употребу и сналажење на рачунару, из чега се онда у зависности од потреба и афинитета стално може надограђивати знање.

С обзиром да је већина полазника дошла са минималним знањем из ове области, досадашња реализација обуке може се сматрати значајним напретком, сматра Ђорђе Форст, координатор обуке и предавач.

„Идеја обуке је да полазници стекну основна знања из рада на рачунару, као што су Windows, Excel, Word, Интернет, примање и слање мејлова. По завршетку обуке, полазници добијају ЕЦДЛ лиценцу за основно познавање рада на рачунару. До сада су показали велико пожртвовање и жељу за учењем, преданост и рад“, каже Форст.

Георгина Савић, полазница обуке, врло је оптимистична: „Од 1992. године, када ми је фирма пропала, не радим. С обзиром да живот иде даље, обука ми заиста доста значи и хвала вам на овој прилици“.

Срђан Димитријевић такође има само речи хвале за обуку: „Обука је једно описмењавање и шанса за неки напредак у свакодневном животу и запошљавању“.

На подручју Филијале Ужице НСЗ тренутно је 328 особа са инвалидитетом, а највише ОСИ има процењену радну способност првог степена. Према квалификационој структури незапослених, највеће учешће у регистрованој незапослености имају лица средњег стручног образовања (III и IV степен) - 51,4%. Високо је учешће неквалификованих и нискоквалификованих лица - 39,7%, док је лица са факултетском дипломом 2,8%. Према старости, највише је незапослених преко 50 година - више од 43,3%, што указује на неповољну старосну структуру, али и младих до 29 година је око 12,7%.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Директору нишке филијале НСЗ додељена Годишња награда ПКС Директору нишке филијале НСЗ додељена Годишња награда ПКС датум објаве: 10. децембар 2021. Директору нишке филијале Националне службе за запошљавање Бобану Матићу Привредна комора Србије (ПКС) је 7. децембра доделила Награду за посебан допринос развоју привредног амбијента региона.
Објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години Објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години датум објаве: 10. децембар 2021. Обавештавамо учеснике у програму „Моја прва плата“ да је објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години.
Обавештење за медије и кориснике услуга у Београду Обавештење за медије и кориснике услуга у Београду датум објаве: 8. децембар 2021. Служба Звездара Филијале за град Београд НСЗ обавештава јавност да ће се од понедељка, 13. децембра 2021. године, налазити на новој адреси:
Запошљавање особа са инвалидитетом у Бору Запошљавање особа са инвалидитетом у Бору датум објаве: 6. децембар 2021. У сусрет обележавању Дана особа са инвалидитетом (ОСИ), у просторијама Филијале Бор Националне службе за запошљавање је 1. децембра организован састанак са представницима кинеске компаније „Serbia Zijin Copper“ д.о.о. Бор, на тему запошљавања и подршке овој категорији незапослених суграђана.
Изабрано око 9.000 младих за програм „Моја прва плата“ Изабрано око 9.000 младих за програм „Моја прва плата“ датум објаве: 6. децембар 2021. Послодавци који учествују у програму „Моја прва плата“ одабрали су око 9.000 младих са евиденције Националне службе за запошљавање којима ће пружити прилику да стекну прво радно искуство.
следећа страна
1 2 3 4 5 6
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање