Већа конкуренција међу послодавцима

Суботица | Догађај, датум објаве: 11. април 2017.

Послодавци су тражили 600 нових радника различитих образовних профила, претежно за производне делатности. Највећа потражња била је за браварима, оператерима у производњи, металоглодачима, месарима, кројачима, возачима, трговцима, молерима, магационерима, али и машинским и електро инжењерима.

„Преко две трећине понуђених радних места је у области производње, а траже се различита занимања, од неквалификованих радника па до машинских инжењера и других високообразованих кадрова. Послодавци су у последње време почели не само да размишљају, него и да раде на побољшању услова рада у својим фабрикама, како би на тај начин задржали постојећу радну снагу и били пријемчивији за нове раднике. Околности су се окренуле у корист незапослених, јер се смањује конкуренција међу њима, а повећава међу послодавцима у пријему радника“, каже Душан Торбица, директор Филијале Суботица НСЗ.

Подршку организацији сајма пружио је и Град Суботица, који је за активне мере запошљавања за 2017. годину издвојио 6,25 милиона динара.

„Усвојен је Локални акциони план запошљавања, који подразумева доношење и спровођење активних мера политике на локалном нивоу, а све у складу са Законом о запошљавању и осигурању за случај незапослености. Активне мере су, пре свега, изражене кроз опредељивање одређених средстава Националне службе за запошљавање теже запошљивих категорија, у које спадају старији од 45 година, млађи од 30 година, Роми, жене и социјално угрожена лица“, рекао је Срђан Самарџић, члан Градског већа задужен за туризам, инвестиције и међународну сарадњу.

За програме подстицања запошљавања, посебно теже запошљивих лица, Национална служба за запошљавање ове године је издвојила 2,8 милијарди динара и још додатних 550 милиона динара за запошљавање особа са инвалидитетом.

„Акценат је на теже запошљивим категоријама, али наравно да и лакше запошљиви могу да нам се обрате. У исто време, сваке године крећу и сезонски послови, што ће додатно оборити стопу незапослености. Такође, инвеститори који су већ дошли шире своје пословање, што значи пријем нових радника. Оптимиста сам у погледу трендова у запошљавању. Интересовање за конкурсе НСЗ је велико, а посебно за програме самозапошљавања и стручну праксу, јер ми на тај начин помажемо младим људима да се интегришу на тржиште рада“, истиче Драган Сикимић, заменик директора Националне службе за запошљавање.

Према речима директора Покрајинске службе за запошљавање Небојше Кукића, јавне позиве ће током априла расписати и Покрајински секретаријат за привреду и туризам.

„Усвојен је покрајински Акциони план, по коме је издвојено 158,5 милиона динара за активне мере политике запошљавања, и то за самозапошљавање, ново запошљавање и јавне радове. Очекујемо у току овог месеца расписивање свих јавних позива, на која моћи да се јаве сви незапослени из Војводине“, рекао је Кукић.

Послодавци истичу да су задовољни организацијом сајма, као и сарадњом са НСЗ.  Наглашавају да је припремљеност незапослених одлична, те да ће радо учествовати и на наредним сајмовима запошљавања.

Статистика

На подручју Филијале Суботица НСЗ пријављене су 11.172 незапослене особе: на територији града Суботице 6.881, у Бачкој Тополи 2.386, у Малом Иђошу 1.905 лица. Са евиденције су се у периоду од 1. јануара до 31. марта ове године запослиле 1364 особе.