Top Džob 2016

Beograd | Vest, datum objave: 6. април 2016.

„Efekti sajma prate se od tri do šest meseci. Naime, očekujemo da će se, kao pozitivan efekat održavanja ovog sajma, ljudi zapošljavati i u periodu od šest meseci nakon održavanja sajma. Sajmovi su važni jer na njima poslodavci mogu da steknu prvi utisak o kandidatima, a oni koji traže posao mogu dobiti važne informacije o poslodavcima. Javni pozivi za različite programe zapošljavanja, koje je NSZ raspisala krajem februara, još uvek su u toku. Ove godine za podsticanje zapošljavanja opredeljeno je iz budžeta dve milijarde i osamsto miliona dinara, plus 550 miliona za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Ova sredstva će sigurno doprineti daljem smanjenju stope nezaposlenosti u Srbiji“, naglasio je Sikimić.

Zamenik direktora NSZ je podsetio da je 2016. proglašena godinom preduzetništva, pa je 16 milijardi dinara namenjeno razvoju konkurentne privrede i unapređenju poslovnog okruženja, privatne inicijative i preduzetničkog duha, od čega su 4,4 milijarde bespovratna sredstva.

„Takođe, u toku je i projekat od 6,9 miliona evra, u čemu EU učestvuje sa 4,9 miliona evra, a Vlada Republike Srbije i privatni sektor sa po milion evra. Cilj ovog projekta je transfer tehnologija, odnosno povezivanje visokoobrazovnih institucija sa privatnim sektorom, radi zadovoljenja potreba realne privrede. Paralelno sa tim ide i koncept transfera znanja, jer sam transfer tehnologija bez transfera znanja nema mnogo efekta. Dakle, u narednom periodu biće dosta ulaganja u zapošljavanje, i to pre svega kadrova koji su vezani za informacione tehnologije, jer kako pokazuju istraživanja, u skorijoj budućnosti skoro 70 odsto svih poslova biće organizovano uz korišćenje informacione tehnologije“, kazao je Dragan Sikimić.

Na sajmu su prisutne kompanije: Bol pakovanja Evropa Beograd, Kuper standard Srbija, Delez Srbija, Đak, Ernest i Jang, Ecovis Confidas, Greiner i JP Packaging, Amrest, Menpauer, Metro Cash & Carry, Milšped, Norma grupa Jugoistočna Evropa, Novomatik grupa, OZ „Central“, Prokredit banka, Rajfajzen banka, Silbo, Trizma, Vip mobajl, Viner štediše, Wurth, Zepter International.

Ove kompanije traže različite profile, među kojima su: mesar, prodavac, poslovođa, vozač kamiona, magacioner, prodavac u maloprodaji, računovođa, programer, operater u proizvodnji, agent u kol-centru (sa znanjem stranih jezika: nemački, holandski, španski, francuski, poljski), praktikant u reviziji, carinski agent, predstavnik prodaje, savetnik za prodaju osiguranja i mnogi drugi.

U želji da poslodavcima obezbede kvalitetan sadržaj i ukratko predstave alate koji mogu da se koriste za unapređenje kadrova, organizatori sajma organizuju i ejč-ar (HR) konferenciju.

Radno vreme sajma 6. aprila je od 11 do 19 časova, a 7. aprila od 10 do 18 časova. Ulaz je besplatan.

Realna privreda zapošljava kvalitetne kadrove
„Sistem obrazovanja u Srbiji nije u stanju da prati brz i dinamičan razvoj realne privrede. Nacionalna služba za zapošljavanje se trudi da ovaj disbalans ispravi u meri u kojoj može, pre svega kroz programe prekvalifikacija i dokvalifikacija, obuke za tržište rada i obuke za poznatnog poslodaca. Naravno, postoji zainteresovanost poslodavaca da o svom trošku i u skladu sa svojim potrebama obuče nezaposlene. Ovo je veoma važno, naročito za nezaposlene koji su bez posla ostali jer su industrijske grane u kojima su radili danas delimično oslabljene.
Privredni ambijent nije svuda u Srbiji isti. Sigurno je da Beograd kao veliki regionalni centar privlači veliki broj investitora. Želeo bih, međutim, kao pozitivan primer da istaknem Rumu, gde uskoro neće biti nezaposlenih. Naime, u tu opštinu je došlo nekoliko velikih investitora koji sada fazno napreduju i konstantno traže kvalitetnu radnu snagu. Zbog širenja proizvodnih pogona ovi investitori će uskoro tražiti radnike u širem okruženju. Slična situacija je i u Subotici“, rekao je Dragan Sikimić okupljenim novinarima.