Плакета Националној служби за запошљавање
Сарадњом до веће запослености
Косовска Митровица | Догађај, датум објаве: 15. јул 2019.
Поводом Дана Општине Звечан, на свечаној академији одржаној 12. јула 2019. године у Звечану, Филијали Косовска Митровица НСЗ додељена је плакета за изузетан допринос у развоју и унапређењу спровођења програма и мера активне политике запошљавања на подручју те општине. Иван Тодосијевић, председник Привременог органа Општине Звечан плакету је уручио Верици Ћеранић, директорки Филијале Косовска Митровица Националне службе за зашпошљавање.
Филијала Косовска Митровица НСЗ је у претходном периоду са општином Звечан остварила успешну пословну сарадњу спровођењем програма и мера активне политике запошљавања које Национална служба реализује у складу са Националним акционим планом запошљавања и програмом рада. Представници општине препознали су улогу Националне службе за запошљавање на тржишту рада, подржали програме и мере који за циљ имају повећање стопе запошљавања и препознали своје место и улогу у креирању локалне политике запошљавања. Сарадња са општином Звечан током претходних година може се посматрати и кроз реализацију програма и мера дефинисаних Локалним акционим планом запошљавања, па је општина, на основу релевантних података о стању на тржишту рада, привредном окружењу и демографским карактеристикама, дефинисала приоритете локалне политике запошљавања.
Кроз различите програме и мере активне политике запошљавања на подручју општине Звечан, током ове и претходних година, укључено је више стотина лица. Највећи број незапослених укључен је у Програм стручне праксе, али је последњих година повећано интересовање незапослених за започињање сопственог посла, чиме се подстиче развој предузетништва и на тој општини. Кроз Програме подршке за отварање нових радних места код послодаваца у приватном сектору дата је могућност незапосленима да дођу до посла, а послодавцима да унапреде своје пословање.
Плакета која је додељена Националној служби за запошљавање показује да је препозната и подржана улога коју та институција има на тржишту рада у спровођењу програма и мера активне политике запошљавања, као и потреба сарадње са социјалним партнерима у циљу повећања запошљавања.