Realizacija LAPZ-a u Srednjobanatskom okrugu

Zrenjanin | Događaj, datum objave: 31. јул 2019.

U opštini Žitište redovno se izdvajaju sredstva za aktivne mere zapošljavanja. Ove godine izdvojeno je preko 8 miliona dinara, od čega je 4,2 miliona izdvojila opština Žitište, a 3,9 miliona dinara su sredstva NSZ. Evaluacija primene aktivnih mera po LAPZ-u u proteklom periodu pokazuje dobre efekte, te je opština opredeljena za kontinuirano unapređenje lokalne politike zapošljavanja. Ove godine realizuju se novo zapošljavanje, javni radovi i stručna praksa, kao mere koje će obezbediti radno angažovanje preko 50 nezaposlenih i poboljšati ukupan poslovni ambijent.

U prostorijama Opštine Žitište 29. jula svečano su dodeljeni ugovori poslodavcima koji su ostvarili pravo na subvenciju za otvaranje novih radnih mesta za teže zapošljiva lica sa evidencije nezaposlenih. Za ovaj program opredeljena su 2 miliona dinara, odnosno subvencije za otvaranje novih radnih mesta u jednokratnom iznosu od po 200.000 dinara odobrene su za 10 poslodavaca koji pripadaju privatnom sektoru.

„Ovo je program koji Opština Žitište i NSZ već 10 godina ostvaruju i veoma smo zadovoljni onim što smo postigli saradnjom sa NSZ. Imamo i svoje programe koje aktiviramo u zavisnosti od potreba poslodavaca ili pravnih lica. Nadam se da će se ovaj broj uvećati, odnosno da će biti i više onih koji će želeti da budu deo ovog programa“, istakao je predsednik Opštine Žitište Mitar Vučurević.

Prisutnima su se obratili i predsednica Lokalnog saveta za zapošljavanje u Žitištu Jelena Travar Miljević i načelnica Odeljenja za programe zapošljavanja, preduzetništvo i obrazovanje i obuke u Filijali za zapošljavanje Zrenjanin Mirjana Ćulibrk, a događaju je prisustvovala i načelnica Srednjobanatskog okruga Snežana Vučurević.

Ekološke aktivnosti obavljaju se na tri javna rada u opštini Žitište, a uključena su 32 teže zapošljiva lica sa evidencije ispostave Filijale Zrenjanin NSZ u Žitištu. Aktivnosti na dva javna rada obavljaju se na teritoriji naseljenih mesta opštine Žitište, a treći javni rad u Ravnom Toplovcu.

U program stručne prakse uključiće se 10 lica. Kao i po republičkom javnom pozivu, stručna praksa traje najduže 12 meseci, a uključena lica dobijaju novčanu naknadu, zavisno od stepena stručne spreme: 16.000 dinara za lica sa završenom srednjom školom, 18.000 za lica koja su završila visoku školu, a za lica sa završenim četvorogodišnjim visokim obrazovanjem 20.000 dinara.

Lokalna politika zapošljavanja integrisana je u politiku razvoja i na nivou opštine Novi Bečej. U ovoj opštini procenjeno je da će najbolje rezultate dati podrška zapošljavanju teže zapošljivih kategorija kroz program javnih radova, kao i podsticaj kreiranju novih radnih mesta putem programa novog zapošljavanja i samozapošljavanja. Sufinasiranjem je obezbeđeno ukupno 7,3 miliona dinara za realizaciju aktivnih mera.

Javni poziv za organizovanje sprovođenja javnih radova u opštini Novi Bečej sadržao je uslove kao i republički poziv za ovu aktivnu meru, a takođe je predviđena i mesečna plata od 22.000 dinara za pun fond radnih sati. Aktivnosti na 3 javna rada obavlja 40 lica sa evidencije ispostave Filijale Zrenjanin u Novom Bečeju.

Za dvoje nezaposlenih sa teritorije opštine Novi Bečej obezbeđeno je registrovanje nove delatnosti uz podršku programa samozapošljavanja, dok je uz subvenciju za novo zapošljavanje u iznosu od po 200.000 dinara omogućeno opremanje radnih mesta za četvoro lica sa evidencije.

Zapošljavanje na novootvorenim radnim mestima i uključivanje mladih na stručnu praksu su dva podsticajna programa čija se realizacija očekuje na teritoriji opštine Nova Crnja. Opština Nova Crnja po LAPZ-u je izdvojila 1,27 miliona dinara, što uz 1,15 miliona dinara NSZ iznosi 2,42 miliona za finansiranje ovih aktivnih mera.

Filijala za zapošljavanje Zrenjanin pružala je stručnu i tehničku podršku pri realizaciji programa zapošljavanja po lokalnim akcionim planovima zapošljavanja. Ciljevi regionalne, odnosno opštinske politike zapošljavanja za LAPZ kreiraju se polazeći od NAPZ-a, uz sagledavanje prilika na lokalnom tržištu rada. Jedan od elemenata decentralizacije politike zapošljavanja na lokalnom nivou postiže se detektovanjem delatnosti koje iziskuju materijalna ulaganja, kao i ciljnih grupa koje je nužno dodatno finansijski podržati.