Разноврсна понуда послова

Ужице | Догађај, датум објаве: 14. новембар 2016.

Иако је понуда била разноврсна, чини се да је тренд у ове три општине годинама исти. Предузеће „Јасмил“ из Ариља, једног од центара текстилне индустрије у нашој земљи, исказало је потребу за радницима текстилне струке, док су послодавци из Пожеге и Косјерића тражили раднике прехрамбене, угоститељске, машинске, металске, економске и административе струке. Сајам је обележила и значајна потражња за високообразованим кадровима, пре свега дипломираним машинским инжењерима и дипломираним инжењерима пољопривреде.

Позивајући незапослене и послодавце да на најбољи начин искористе прилике које им сајам пружа, директорка ужичке филијале Националне службе за запошљавање Зорица Милошевић подсетила је на суштину ове мере активне политике запошљавања.

„Филијала Ужице НСЗ ће се и убудуће залагати да на сајмове дође што већи број послодаваца који ће понудити послове незапосленим лицима различитих образовних профила и степена стручне спреме. Наставићемо да својим радом пружамо интензивну подршку и помажемо незапосленима и послодавцима из приватног сектора“, нагласила је Зорица Милошевић.

Општина Пожега је ове године издвојила значајна средства у сврху запошљавања. Кроз суфинансирање са НСЗ, средствима у износу од 2,8 милиона динара, успешно је реализован програм јавних радова и додељене субвенције послодавцима за запошљавање теже запошљивих категорија на новим радним местима.

Захваљујући интензивној припреми и раду са незапосленима, као и обиласку и анкетирању послодаваца, испуњена је основна сврха и овог сајма - непосредан контакт послодаваца и незапослених, уз позитивне оцене учесника и посетилаца и сугестије које ће у перспективи послужити за бољу организацију наредних сајмова.

Сајмови запошљавања су постали традиционална и препознатљива пракса савременог пословања и одличан начин да се на једном месту, у истом дану, повежу послодавци, незапослени и оствари основни циљ - запошљавање. Ефекти су најзначајнији, а они се могу сагледати за шест месеци, колика је временска мерљивост ове мере активне политике запошљавања.