Prvi koraci u poslovnom svetu

Beograd | Vest, datum objave: 11. март 2015.

“Mladi koji žele da rade suočeni su sa situacijom da poslodavci traže izuzetno mlade ljude sa velikim radnim iskustvom. Ovo je nemoguć uslov. Ono što je moguće ostvariti, to je da mladima pružimo mogućnost da steknu neophodnu praksu. Čak 60% mladih nema iskustva u zanimanjima za koje su se obrazovali“, rekao je Dragan Sikimić, zamenik direktora Nacionalne službe za zapošljavanje, na otvaranju manifestacije. Sikimić je podsetio da je 40 procenata aktivnih mera za zapošljavanje, koje ove godine sprovodi NSZ, usmereno upravo na mlade, sa posebnim akcentom na program stručnih praksi.

„Vlada Republike Srbije je odredila zapošljavanje mladih kao jedan od svojih prioriteta, odnosno, mladi su određeni kao jedna od prioritetnih grupa za zapošljavanje u 2015. godini. Kroz naše mere biće angažovano preko pet hiljada mladih ljudi. Nadam se da ćemo u saradnji sa ovim i sličnim projektima uspešno raditi na ostvarenju godišnjeg plana i smanjiti nezaposlenost mlađih od 30 godina, koja u ovom trenutku iznosi 26,28%”, naglasio je Sikimić, istakavši i da je direktan kontakt, kakav pružaju sajmovi zapošljavanja, neprevaziđen vid komunikacije, koji daje najbolje rezultate u zapošljavanju.

Centralni deo „Dana karijere“ je upravo sajam zapošljavanja, koji na jednom mestu spaja mlade ljude u potrazi za poslom, praksom ili edukacijom i kompanije koje te mogućnosti nude. Ovogodišnji sajam, održan u beogradskom hotelu „Kraun plaza“, okupio je 19 učesnika - 17 kompanija uz podršku Nacionalne službe za zapošljavanje i „Ajsek“ programa stručnih praksi u inostranstvu „Global talent“ (Global Talent). Generalni pokrovitelj sajma je kompanija „Delez“ (Delhaize), a mladima su se predstavili i „Metro“, „Hajneken“, kao i čuvena velika četvorka revizorskih kuća - PwC, Deloitte, EY, KPMG.

„Jedini način da mladi ljudi sa puno potencijala ostanu u Srbiji, jeste da im kompanije pruže ruku i pomognu. Na drugoj strani, cilj projekta je da kompanijama okrenutim uspešnoj budućnosti obezbedi kvalitetne ljude različitih obrazovnih profila, jer pravovremeno angažovanje kvalitetnih kadrova je jedan od ključnih faktora uspešnog poslovanja i ključ za razvoj domaćeg finansijskog tržišta. Svake godine oko 200 mladih dobije praksu ili posao zahvaljujući ovom sajmu“, rekla je na otvaranju manifestacije Biljana Kecman, predstavnica organizatora projekta, studentske organizacije „Ajsek“, i dodala da ovaj sajam izdvaja jedinstvena baza biografija, koja je kompanijama dostupna tokom cele godine.

Ivan Bošnjak, državni sekretar u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave, naglasio je da organizacija ove tradicionalne manifestacije već kandiduje neke od organizatora za aktivno učešće u privrednom životu Srbije.

“Ova manifestacija vam daje mogućnost da se upoznate sa kompanijama koje su primer dobrog poslovanja u Srbiji i obezbedite sebi prve korake u jednom ozbiljnom poslovnom svetu”, rekao je Bošnjak i ukazao da sistem obrazovanja treba da bude poslovno orijentisan i da u saradnji sa privredom, kroz jedan vid dualnog obrazovanja, pruži mogućnosti i za praksu i za individualni razvoj.

„Kompanije uvek zahtevaju radno iskustvo, jer pored diplome upravo ono dokazuje da ste sposobni da obavljate zadatke koji se od vas očekuju. Zato se fakulteti poslednjih godina aktivno brinu da za svoje studente obezbede prakse koje će ih kvalifikovati za posao koji žele”, kaže Žaklina Stojanović, prodekanka Ekonomskog fakulteta.
Generalni pokrovitelj sajma je kompanija „Delez“.

“Volela bih da imate u vidu da najveći broj kandidata u današnje vreme, kada je konkurencija zaista oštra, ne prođe ni prvi krug selekcije, odnosno selekciju biografija. Ovaj sajam je lepa prilika da u direktnom kontaktu sa poslodavcima ostavite utisak, budete primećeni i napravite prvi, ali veoma značajan korak”, kaže predstavnica kompanije „Delez“ Nataša Bašić.