Programi i mere aktivne politike zapošljavanja za 2015. godinu
Beograd | Vest, datum objave: 28. април 2015.
U cilju informisanja poslodavaca o mogućnostima subvencionisanja zapošljavanja, profesionalnog osposobljavanja, obavljanja stručne prakse kao i ostalih mera aktivne politike zapošljavanja, Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) i Privredna komora Beograda juče su održale prezentaciju pod nazivom “Programi i mere aktivne politike zapošljavanja za 2015. godinu”. Zoran Martinović, direktor NSZ i Ljubica Đorđević, direktorka Filijale za grad Beograd NSZ, prezentovali su deset javnih poziva objavljenih 27. marta.
“Iako indikatori pokazuju da se situacija na tržištu rada popravlja i da smo u uzlaznom trendu, slika još uvek nije zadovoljavajuća. Zapošljavanje i dalje ostaje najveći socijalno-ekonomski problem naše zemlje. Samo pojačana privredna aktivnost i privredni rast mogu dovesti do većeg zapošljavanja, a NSZ nastoji da se uz podsticaje koje nudimo delimično izbori sa problemom visoke stope nezaposlenosti. Partnerstvo sa privredom je neophodno, pa ovom prilikom želimo da vas uputimo kako i na koji način možemo biti od koristi za vašu kompaniju, kako kroz finansijsku tako i nefinansijsku podršku”, rekao je beogradskim privrednicima direktor NSZ Zoran Martinović i naglasio da su ove godine sredstva od 2,8 milijardi dinara za aktivne mere zapošljavanja usmerena gotovo u celosti na realni sektor, dok javni sektor može da učestvuje samo u programima javnih radova.
Ove godine akcenat je na društveno odgovornom poslovanju, a prioritet pri uključivanju u mere zapošljavanja imaju osetljive kategorije, poput mladih, starijih od 50 godina, tehnološki viškovi, pripadnici romske populacije, a novina je i podsticaj za radnu integraciju oko 2000 korisnika novčane socijalne pomoći.
Direktorka Filijale za grad Beograd NSZ Ljubica Đorđević je podsetila da je osam javnih poziva namenjeno upravo poslodavcima iz realnog sektora, a biće realizovani do utroška sredstava.
“Prvi set javnih poziva se odnosi na novo zapošljavanje. Beogradski poslodavci koji na neodređeno vreme angažuju lica sa evidencije (prednost imaju osetljive kategorije) dobijaju subvenciju od 150.000, odnosno 180.000 dinara za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i u obavezi su da ih zadrže u radnom odnosu minimum 24 meseca. Na ovaj način će biti angažovano 305 lica sa teritorije Beograda. Subvencija je namenjena poslodavcima koji su registrovani najmanje tri meseca i redovno izmiruju svoje obaveze. Ukoliko se poslodavci uključe u program radne aktivacije korisnika socijalne pomoći, NSZ 12 meseci refundira zaradu za zaposlena lica, dok je poslodavac u obavezi da ih u radnom odnosu zadrži još minimum godinu dana. Ovom merom će biti obuhvaćeno 290 lica”, naglasila je Ljubica Đorđević i dodala da drugi set javnih poziva podrazumeva obuke i stručno osposobljavanje, bez zasnivanja radnog odnosa.
“Jedan program se odnosi na osposobljavanje lica za rad na konkretnom radnom mestu, ukoliko na evidenciji ne postoje kandidati koji bi svojim kompetencijama zadovoljili zahteve određenog posla. Poslodavac u tom slučaju ostvaruje pravo na subvenciju do 90.000 dinara, a kandidat za vreme trajanja obuke prima naknadu od 6.000 dinara i NSZ snosi troškove prevoza. Drugi program je namenjen osobama bez kvalifikacija i odnosi se na sticanje praktičnih znanja. Traje do šest meseci, a za to vreme je osoba zaposlena i NSZ isplaćuje zaradu od 23.000 dinara, uz pripadajuće doprinose. Najatraktivniji je program namenjen podsticanju zapošljavanja mladih Stručna praksa, u koji će biti uključeno 707 lica mlađih od 30 godina, bez radnog iskustva. Pored mogućnosti da polažu stručni ispit, NSZ će im omogućiti i zaradu od 10 do 14 hiljada dinara, u zavisnosti od stručne spreme”, rekla je Đorđevićeva i dodala da je treći set programa namenjen poslodavcima koji angažuju osobe sa invaliditetom.
Direktorka Filijale za grad Beograd NSZ pozvala je privrednike da učestvuju na Beogradskom sajmu zapošljavanja i praksi, 14. maja, u Domu omladine.
Izvršni direktor Privredne komore Beograda Svetozar Krstić je naglasio da komora nastoji da u jednom otvorenom dijalogu, zajedno sa nadležnim institucijama, omogući privrednicima da dobiju pravovremene informacije koje će im pomoći u poslovanju.
“Današnji skup je deo naše inicijative da članovima približimo potencijalne fondove i izvore finansiranja. Već duži niz godina imamo strateško partnerstvo sa NSZ, sa kojom zajednički radimo na podsticanju zapošljavanja u realnom sektoru, na aktivnostima dodatnog obrazovanja i podstičemo horizontalnu pokretljivost radne snage. Ova saradnja će se pojačati u narednom periodu, jer će komore promenom komorskog sistema i uvođenjem dualnog obrazovanja imati još aktivniju ulogu u ovom procesu”, rekao je Krstić i dodao da je na čelu NSZ sada jedan od najboljih poznavalaca problematike na tržištu rada, koji će učiniti da ova institucija ima još aktivniju ulogu, koju i država treba da prepozna kroz veća izdvajanja budžetskih sredstava za mere aktivne politike zapošljavanja.