Priznanja za doprinos u zapošljavanju

Beograd | Vest, datum objave: 15. децембар 2015.

Prvi put priznanje je dodeljeno u kategoriji kompanija - članica Saveta stranih investitora, i to kompanijama „Simens“ Beograd i „Svarovski“ iz Subotice. U kategoriji velikih preduzeća priznanje su dobile kompanije „Leoni Wiring Systems Southeast“ iz Prokuplja i „Gordon“ iz Subotice, dok su „D-Company“ iz Babušnice, FKL Temerin i MDG d.o.o. iz Prijepolja poneli ovo priznanje u kategoriji srednjih preduzeća.

„Waseco“ d.o.o. iz Beograda je malo preduzeće koje je najviše zapošljavalo ove godine, dok je kompanija „Jeanci Serbia“ iz Leskovca najviše doprinela u zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Veterinarska stanica „Životinjsko carstvo“ iz Subotice nastala je uz finansijsku pomoć NSZ, a ovaj preduzetnik sada je dobio priznanje za zapošljavanje novih radnika. Priznanje su dobile i lokalne samouprave koje su izdvojile najviše sredstava za sprovođenje lokalnih akcionih planova zapošljavanja, a to su gradovi Užice i Loznica, kao i opština Svrljig.

Priznanja su uručili državni sekretar u Ministarstvu za rad i zapošljavanje Nenad Ivanišević, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović i predsednik Upravnog odbora NSZ Darijo Mačkić.

„Nacionalna služba je danas moderan javni servis, koji svojim klijentima pruža usluge na isti način kao i službe u razvijenim evropskim zemljama, baštineći tradiciju prethodne 94 godine, tradiciju koja obavezuje“, rekao je direktor NSZ Zoran Martinović, naglasivši da trenutni podaci ohrabruju i pokazuju da se stopa nezaposlenosti veoma smanjila.

„Anketna stopa nezaposlenosti u trećem kvartalu tekuće godine iznosi 16,7%, što predstavlja smanjenje od 1,2% u odnosu na drugi kvartal i 1,4% u odnosu na isti period lani. Ovo je najniža stopa nezaposlenosti od oktobra 2009. godine i gotovo je jednaka stopi nezaposlenosti sa početka ekonomske krize. Takođe, u ovom trenutku na našoj evidenciji su 717.324 lica, što je najmanji broj u poslednjih pet i više godina. Ohrabruje podatak da nam se poslodavci u ovoj godini mnogo više obraćaju, pa je uz direktno posredovanje NSZ zaposleno gotovo 50% više lica nego prošle godine“, rekao je Martinović i dodao da su smanjenju nezaposlenosti i povećanju zaposlenosti doprinele i aktivne mere zapošljavanja. Direktor NSZ je naglasio da je u program stručne prakse uključeno 4.782 mladih, dok će obuke za tržište rada do kraja godine stvoriti mogućnost za uključivanje oko 1.200, a javni radovi preko 7.000 lica, dok su 1.452 lica bez kvalifikacija uključena u program funkcionalnog obrazovanja odraslih. Za otvaranje novih radnih mesta poslodavcima su do sada odobrena sredstva za zapošljavanje 2.448 lica, dok je 265 lica uključeno u programe obuka i zapošljavanja na konkretnim radnim mestima.

„Zbog velikog interesovanja obezbeđena su dodatna sredstva za program subvencija za samozapošljavanje i sada imamo 3.743 nova preduzetnika. Raduje činjenica da je 116 ugovora o dodeli subvencija za samozapošljavanje potpisano sa osobama sa invaliditetom, a 97 sa pripadnicima romske nacionalnosti. Za realizaciju programa i mera aktivne politike zapošljavanja u sledećoj godini opredeljeno je 3,35 miliona dinara“, rekao je Martinović i podsetio na veliki doprinos lokalnih samouprava, koje su za realizaciju aktivnih mera zapošljavanja izdvojile više od 500 miliona dinara. Zahvaljujući tome, u mere su uključena 7.604 lica.

Martinović je naglasio da NSZ vrši isplatu novčanih naknada za oko 50.000 korisnika i 5.500 korisnika posebne nove novčane naknade i dodao da je Služba uložila velike napore da obezbedi sredstva za redovnu isplatu privremene naknade za 16.000 interno raseljenih sa Kosova i Metohije. Istakao je i da je intenzivirana implementacija IPA 2012 projekta „Povećanje delotvornosti politike zapošljavanja prema ugroženim grupama“ i potpisano još sedam memoranduma o saradnji u cilju realizacije projekata.

„Blagovremeno smo preduzeli sve potrebne aktivnosti u vezi sa rešavanjem viška zaposlenih. Ovo će biti težak proces, ali ćemo nastojati da ga rešimo na način koji neće uticati na kvalitet rada NSZ. Briga o nezaposlenima koji aktivno tragaju za poslom, jačanje veza sa poslodavcima, lokalnim samoupravama i svim drugim subjektima koji mogu uticati na zapošljavanje, ostaće prioriteti NSZ i u narednom periodu“, zaključio je Martinović, podsetivši da je cilj Vlade Srbije i NSZ da se nezaposlenost u naredne dve godine spusti na nivo ispod 15%.

„Ponosni smo na sve što smo kao ministarstvo, zajedno sa Nacionalnom službom, uradili u protekle dve godine, o čemu govori i statistika. To su rezultati koji obavezuju i pred nama je težak zadatak da stopu nezaposlenosti spustimo ispod 15%, što će biti jedan od najboljih rezultata u Evropi. Nastavićemo da kroz projekat finansiran iz sredstava IPA fondova, ali i kroz projekat Svetske banke, koji ćemo aktivirati sledeće godine, jačamo kapacitet NSZ“, rekao je državni sekretar u Ministarstvu za rad i zapošljavanje Nenad Ivanišević.