Poslovne veštine ključne za posao

Beograd | Događaj, datum objave: 31. јануар 2018.

Projekat „Bootcamp treninzi: poslovne veštine ključne za posao“ realizovalo je udruženje građana „Centar za poslovne treninge“, osnovano od strane startap kompanije „SciEd Technologies“, nastale u okviru Poslovno-tehnološkog inkubatora beogradskih tehničkih fakulteta. Obuku za mlade Beograđane finansiralo je Ministarstvo omladine i sporta Republike Srbije, a podržala i Nacionalna služba za zapošljavanje.

„Ideja je da se mladi kroz intenzivne treninge u relativno kratkom roku obuče i pripreme da lakše dođu do svog prvog posla. Cilj je da se premosti jaz u periodu nakon diplomiranja do ulaska mladih ljudi u svet rada, odnosno da smanjimo raskorak između njihovog znanja stečenog tokom školovanja, s jedne strane i zahteva privrede i tržišta s druge. Poznavanje ovih veština u današnje vreme bi trebalo da se podrazumeva, a fakulteti bi trebalo da ih imaju integrisane u nastavni program. Međutim, školstvo se u praksi više bavi primarnim stručnim delom, zbog čega nam privreda ukazuje da mladim kandidatima za posao i dalje nedostaju neke praktične stvari, odnosno upravo ovakve veštine“, objašnjava rukovodilac projekta Nenad Mitrović.

Ova obuka, kao splet multidisciplinarnih treninga, za studente je bila organizovana dva puta nedeljno tokom dva i po meseca, dok se za nezaposlene mlade odvijala intenzivnim tempom tokom svega tri nedelje. U prvoj nedelji učile su se takozvane meke poslovne veštine, kao što su veština komunikacije, predstavljanja i pregovaranja, poslovna etika i bonton. U drugoj nedelji su organizovane radionice na temu rešavanja poslovnih problema uz upotrebu alata za strukturalizovanje i analizu. Tu su se u obuku uključivale velike kompanije i polaznicima zadavale realne probleme koje su oni rešavali metodom studije slučaja. Treća nedelja je bila rezervisana za pisanje radne biografije (CV), motivacionog i kontaktnog pisma, a kompanijski stručnjaci za ljudske resurse simulirali su intervjue za posao i potom ocenjivali polaznike.

„Obuka je bila organizovana u dva ciklusa, jedan za diplomce, a drugi za studente završnih godina fakulteta. Iako sam student druge godine, prijavio sam se jer mi se učinila zanimljivom prilika da naučim nešto novo. Predavači su bili profesori sa fakulteta i bili su sjajni. Obuka mi je veoma koristila, a program je, u suštini, povezan sa onim što studiram, tako da sam mogao da nadogradim znanje. Sjajno je bilo i to što smo se susreli sa predstavnicima kompanija koje su podržale projekat, a u mom slučaju to su bili VIP, Sosijete ženeral banka i NIS“, priča Ratko, student druge godine Fakulteta organizacionih nauka.

Aleksandra se u obuku za sticanje poslovnih veština uključila kao polaznik doktorskih studija na Mašinskom fakultetu, želeći da unapredi nivo svoje komunikacije sa studentima.

„Završila sam osnovne i master studije i sada sam na doktorskim studijama. Na fakultetu radim kao saradnik, a radim i u još jednoj privatnoj firmi. Pošto kao demonstrator - saradnik držim vežbe studentima, ova obuka mi je bila potrebna da usavršim svoje prezentacione i komunikacijske veštine, da naučim kako da se oslobodim pred publikom i uopšte unapredim svoj način razmišljanja. Naročito će mi koristiti sve što sam naučila o analizi poslovnog problema i njegovom razlaganju na manje celine“, kaže Aleksandra.