Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Центар "Jаки млади"

Подршка оснаживању и осамостаљивању младих у ризику

Београд | Вест, датум објаве: 11. август 2017.

Центар је основан прошле године са циљем социјалног и економског оснаживања младих до 30 година који излазе из система социјалне заштите, односно из домова за децу без родитеља и хранитељских породица.

Схватајући значај одређивања јасног животног циља, образовања и стицања додатних вештина, у Центру „Јаки млади” сву пажњу усмеравају на свеобухватну подршку младима. Са њима раде саветници за оснаживање, сарадници за запошљавање и предузетништво и волонтери, како би их оснажили и како би постали конкурентнији на тржишту рада.

Организовање радионица за активно тражење посла у циљу повећања запошљивости и додатних обука - попут курсева језика, рачунара, за атрактивне занате, само су неки од начина да се постигне постављени циљ.

„Прилагођавамо програме интересовањима младих. Трудимо се да им будемо ослонац у сваком смислу, па тако поред едукације добијају и психо-социјалну помоћ, кроз радионице, али и индивидуално. Ово је и место њихових сусрета. Организујемо дружења, друштвене игре, плесне вечери, биоскопске пројекције. На тај начин имају квалитетно испуњено слободно време, а да им за то не треба новац”, истиче Александра Грубин, координаторка Центра „Јаки млади“.

Кроз Центар је до сада прошло 102 младих, међу њима и 23-годишњи Тафиљ Дубова, студент треће године дефектологије. Живи у дому за децу без родитеља, где ће моћи да борави до своје 26. године. „Највећи проблеми нас младих у ризику кад изађемо из система социјалне заштите јесу место за живот и посао. Осећате се несигурно кад напуштате институцију и потребна вам је подршка. Ја сам је нашао овде у центру, од разговора и радионица до обука које сам завршио, а које ће ми сигурно помоћи да лакше нађем посао када завршим факултет“, прича нам овај млади човек.

Корисници центра врло су заинтересовани за обуку за активно тражење посла и основе предузетништва. Током четири дана науче како да напишу радну биографију, како да се припреме и понашају на разговору за посао, да контактирају послодавце, а упознају се и са Законом о раду, правима и обавезама.

„Организујемо обуку за основе предузетништва за оне који желе да започну сопствени посао, за шта постоји и могућност добијања грантова у износу од 1.000 до 2.000 евра. Кроз разговор откривамо да ли заиста желе и могу самостално да раде, јер нам је циљ да успеју у том подухвату. Пружамо им прилику да директно разговарају са послодавцима и добију све важне контакте и савете“, објашњава Тања Костић, административно-финансијски асистент и вођа обука за тражење посла и предузетништво.

Саветници за оснаживање пружају младима у ризику комплетну психо-социјалну подршку, помажу им да развију пословне вештине, прате их на њиховом животном и каријерном путу.

Са корисницима који дођу у Центар прво се обави иницијални разговор и попуњава формулар са основним подацима о школи и интересовањима, након чега се прави индивидуални план рада. „На психолошким радионицама испитујемо њихове жеље и потребе, причамо о темама које их интересују, углавном о комуникацији, пријатељству, јачању личности, решавању конфликта. Веома су активни и спремни да поделе своја искуства и размишљања“, кажу саветници за оснаживање младих.

Циљ запослених у Центру „Јаки млади“ је да се за младе у ризику успостави мрежа подршке, да им помогну да се осамостале и оснаже у најтежем тренутку, када излазе из система социјалне заштите. Труде се да анимирају послодавце, удружења и јавност да се укључе у решавање проблема, а младе у ризику подстичу да дефинишу своје циљеве и потребе и укажу на своје могућности.

„Наша идеја је да им помогнемо да ојачају, стекну самопоштовање и буду сигурни у своје знање. Да се потпуно осамостале и интегришу у друштво“, закључује Александра Грубин, координаторка Центра „Јаки млади“.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Уређење археолошког локалитета Феликс Ромулијана Уређење археолошког локалитета Феликс Ромулијана датум објаве: 17. јул 2017. На археолошком локалитету „Феликс Ромулијана“ у току је реализација програма јавни рад у оквиру којег се уређује и чисти део локалитета и изводе конзерваторски радови. Национална служба за запошљавање и Народни музеј у Зајечару омогућили су реализацију радова.
Успeшнoм oбукoм дo пoсла за младe Успeшнoм oбукoм дo пoсла за младe датум објаве: 17. јул 2017. Дирeктoрка ужичкe филиjалe НСЗ Зoрица Mилoшeвић пoсeтила je кoмпаниjу Инмoлд пласт дoo из Пoжeгe у кojoj сe успeшнo спрoвoди прoграм oбукe за пoзнатoг пoслoдавца за раднo мeстo алатничара алата за тeрмooбликoвањe.
Исплата пoсeбнe нoвчанe накнадe Исплата пoсeбнe нoвчанe накнадe датум објаве: 12. јул 2017. Обавeштавамo вас да je данас, 12.07.2017. гoдинe, извршeна исплата пoсeбнe нoвчанe накнадe за JУН 2017. гoдинe, уплатoм на тeкућe рачунe кoрисника кoд пoслoвних банака.
Увoђeњe рeда у oбласт рада агeнциjа за запoшљавањe Увoђeњe рeда у oбласт рада агeнциjа за запoшљавањe датум објаве: 11. јул 2017. Урeђeњe дeлатнoсти такoзванoг „приврeмeнoг запoшљавања“ у Србиjи, дeфинисањe пoлoжаjа радника и рада агeнциjа за запoшљавањe била je тeма завршнe расправe o раду агeнциjа, кojа je oдржана у хoтeлу „Eнвoy“ у Бeoграду. Датe су и прeпoрукe за рeгулисањe пoслoвања агeнциjа, кoje ћe бити пoслатe свим надлeжним инстутуциjама. Скуп je oрганизoвалo удружeњe грађана „Цeнтар за развoj синдикализма“.
Дoдeљeни сeртификати за нeгoватeљицe Дoдeљeни сeртификати за нeгoватeљицe датум објаве: 11. јул 2017. У Нoвoм Сeлу у Нишу свeчанo су дoдeљeни сeртификати за нeгoватeљицe. Пeтнаeст пoлазница успeшнo je завршилo oбуку, кojу je финансирала Eврoпска Униjа (ИПA 2012) и дoбилo сeртификатe кojи ћe им пoмoћи да бржe дoђу дo запoслeња у oвoм свe тражeниjeм занимању.
следећа страна
365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање