Smederevska filijala NSZ i HBIS GROUP organizuju obuke za nezaposlene
Osposobljavanje za različite poslove u kompaniji
Smederevo | Događaj, datum objave: 28. октобар 2021.
Smederevska filijala Nacionalne službe za zapošljavanje i kompanija HBIS GROUP Serbia&Iron d.o.o. Beograd – Ogranak Smederevo zajednički su organizovale četiri obuke za 49 nezaposlenih lica koja će se u narednom periodu osposobljavati za konkretne poslove u toj kompaniji.
S tim u vezi, prošle sedmice su potpisani ugovori o finansiranju programa obuke 25 lica na poslovima operatera u proizvodnji, 9 nezaposlenih je uključeno u program obuke za mašinbravara-zavarivača, 10 će pohađati obuku za rukovaoca dizalicom-kranom, dok će 5 nezaposlenih biti uključeno u obuku za električara visokonaponskih postrojenja.
Ugovore o finansiranju programa obuka potpisale su Jasmina Beočanin, direktorka Filijale Smederevo NSZ i Jelena Dragović Trebješanin, generalna menadžerka za ljudske resurse i radne odnose u kompaniji HBIS GROUP Serbia&Iron. S obzirom da će se obuke organizovati i realizovati u okviru Programa obuka na zahtev poslodavca, u prostorijama HBIS grupacije su potpisani i ugovori sa nezaposlenim licima evidentiranim u smederevskoj filijali NSZ. U narednih šest meseci oni će se u toj kompaniji osposobljavati za različita radna mesta.
U skladu sa zahtevom poslodavca, za obuke su mogla da se prijave nezaposlena lica mašinske, elektro i saobraćajne struke, mada su neke od obuka, zavisno od programa, mogli da pohađaju i nezaposleni drugih zanimanja. Programi ovih obuka podrazumevaju i teorijsku i praktičnu nastavu, sa fondom od ukupno 960 nastavnih časova, koji će se uz stručno vođenje i nadzor mentora realizovati u proizvodnim pogonima HBIS grupacije u Smederevu.
Troškove obuka finansiraće Nacionalna služba za zapošljavanje, a nezaposlena lica će tokom edukacije moći da ostvare pravo i na novčanu pomoć i plaćene troškove prevoza. Sa svim nezaposlenim licima koja uspešno završe ove obuke HBIS će potpisati ugovore o zasnivanju radnog odnosa, potvrdili su u kompaniji.
Program obuka na zahtev poslodavca omogućava nezaposlenim licima da usvoje nova znanja i veštine i osposobe se i zaposle na poslovima koji se obavljaju na konkretnim radnim mestima kod poslodavca. S druge strane, ovaj program omogućava poslodavcima da preko ciljanih obuka formiraju potrebne kadrove za svoje kompanije.
Direktor Martinović za RTS o aktuelnostima na tržištu rada I programu “Moja prva plata”
Završava se druga faza projekta „Moja prva plata“
Saradnja Nacionalne službe za zapošljavanje i Nemačke savezne agencije za zapošljavanje
