Jačanje privatnog sektora

Subotica | Vest, datum objave: 23. фебруар 2017.

Za aktivne mere zapošljavanja u 2017. godini predviđeno je 2,8 milijardi dinara iz sredstava Nacionalne službe, kao i dodatnih 550 miliona dinara za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Najveći broj programa namenjen je zapošljavanju teže zapošljivih lica, poput mladih do 30 godina, osoba sa invaliditetom, Roma, dece bez roditeljskog staranja, dece palih boraca, kao i žrtava porodičnog nasilja i trgovine ljudima.

„I ove godine sve programe smo usmerili prema privatnom sektoru, kako bismo jačali privatnu inicijativu i kako bi privatni sektor bio što konkurentniji u odnosu na javni, jer vidimo da je želja većine nezaposlenih da rade u javnom sektoru. Poslodavci koji žele da dobiju finansijsku podršku NSZ moraju da se fokusiraju na kategorije koje kroz Nacionalni akcioni plan zapošljavanja predstavljamo kao teže zapošljive“, istakao je Zoran Martinović, generalni direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.

Maksimalni iznos subvencije po radnom mestu je oko 300 hiljada dinara za zapošljavanje lica u najnerazvijenim opštinama. U opštinama I i II stepena razvijenosti taj iznos je 150 hiljada dinara, ali se povećava u odnosu na kategoriju koja se zapošljava, tako da je sa 20 odsto stimulisano zapošljavanje osoba sa invaliditetom, korisnika novčane socijalne pomoći, dece bez roditeljskog staranja i dece palih boraca. U programu samozapošljavanja dodatno su stimulisani viškovi zaposlenih, umesto 180 hiljada dobijaju 200 hiljada dinara, a osobe sa invaliditetom 220 hiljada dinara.

Javni pozivi će biti otvoreni do utroška sredstava, a najkasnije do 30. novembra, osim konkursa za realizaciju javnih radova, za koje je moguće konkurisati do 10. marta, dok je rok za podnošenje zahteva za učešće u programu samozapošljavanja 10. april.

„Organizovali smo prezentaciju kako bismo što detaljnije upoznali privrednike i kompanije ovog regiona sa neophodnom procedurom i dokumentacijom za dobijanje subvencije. Interesovanje privrednika je veliko, a prema nekim procenama preko ovih programa biće otvoreno oko 50 novih radnih mesta“, kaže Janoš Bagi iz Sektora za edukacije Regionalne privredne komore Subotica.

„Često se može čuti da su mladi teže zapošljiva grupa, što je istina, ali se ne može reći da je takva situacija i u Subotici. Na evidenciji nezaposlenih imamo oko 20 odsto mladih, čija kategorija pri zapošljavanju učestvuje sa preko 35 posto, što je dobro i govori o potencijalu i stručnosti naše omladine koju prepoznaju poslodavci. Nasuprot tome, postoji predrasuda o starijim radnicima koja polako nestaje, jer su poslodavci uvideli da nije pitanje koliko radnik ima godina, nego da li zna da radi posao ili ne, pa se shodno tome i odlučuju da ih radno angažuju“, rekao je Dušan Torbica, direktor Filijale Subotica NSZ.

Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, na području Filijale Subotica na evidenciji se nalazi 11.561 nezaposlena osoba.

„To je smanjenje od oko 17 odsto. Na području grada Subotice na evidenciji je 7.058 nezaposlenih lica, što je smanjenje od preko 20 odsto. Tokom januara zahvaljujući aktivnostima Nacionalne službe za zapošljavanje zaposleno je 30 odsto više lica u odnosu na isti period prošle godine“, istakao je Torbica.