Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

ИТ новости

Београд | Вест, датум објаве: 1. фебруар 2018.

Сваког месеца Друштво за информатику Србије организује стручне скупове како би промовисало нове информационе технологије и њихову примену, али и представило резултате наших успешних компанија у ИТ областима. У Привредној комори Србије на скупу „Јутарње ИТ новости“ говорило се о томе како когнитивно рачунарство мења живот и посао, утицају дата центра на дигиталне технологије и функционисању блокчејна.

Објашњавајући на почетку појам когнитивно рачунарство, Александар Делибашић из компаније ИБМ Србија рекао је да је то нова генерација ИТ система са људским особинама. Заправо, ти системи размишљају на начин својствен људима, могу да разумеју, уче и комуницирају попут нас.

„То нам омогућава нове пословне вредности и ефикасније бављење бизнисом. Лидери великих компанија кажу да највећу примену когнитивних технологија виде у областима људских ресурса, ИТ, финансијама, иновацијама, маркетингу... Чак 71 одсто лидера који су учествовали у анкети кажу да су спремни да усвајају когнитивно рачунарство, 35 одсто компанија је у процесу његовог усвајања, 23 одсто је у фази разматрања, 16 одсто имплементира, а 4 одсто користи когнитивно рачунарство у циљу лакшег и бржег обављања посла“, подаци су које износи Александар Делибашић, истичући да као недостатке и препреке лидери компанија наводе недовољно искусног кадра за ту област. Он додаје да компанија мора тачно да одреди податке на основу којих когнитивни системи уче, а ти подаци треба да буду усклађени са вредностима које жели да постигне.

Когнитивно рачунарство нам омогућава да предвидимо проблеме и да их на најбржи начин уклонимо. Најпознатија примена је у сектору корисничке подршке, јер корисницима омогућава да комуницирају на природном језику, може да предвиди и рангира одговоре које они очекују и одабере најадекватнији, а у исто време учи од корисника и тако се усавршава. Компаније које су лидери у својим областима препознале су вредности когнитивног рачунарства и улажу више у ту област.

Ипак, човек је тај који на крају одлучује и има главну реч, док системи само препознају и упозоравају на проблеме, закључено је након презентације.

„Дата центар – сага и мозак операције у ери дигиталне економије“ била је тема наредног стручног предавања и Борис Глувић из компаније TeleGroup објаснио је које све утицаје дата центри технологије могу имати на дигитализацију информатичких и економских процеса.

„У четвртој индустријској револуцији имамо фузију свих технологија које бришу границу између физичког, дигиталног и биолошког света, а све те индустрије чине ИТ технологије. Компаније се морају брзо прилагођавати савременом тржишту како би опстале јер ће иновативни бизнис модели диктирати ко ће бити победник, а ко ће изгубити на тржишту“, закључује Глувић.

Ова година проглашена је годином блокчејн технологије, а то је недавно била и једна од главних тема овогодишњег Светског економског форума у Давосу – прва криптовалута биткоин и блокчејн технологија која га је омогућила. Стручњаци предвиђају да ће та технологија, попут интернета, додатно изменити наш живот, али и пословање. О дигиталном и алгоритамском пословању, али и блокчејну као брзом и јефтином начину преноса вредних пошиљки, на скупу је говорио др Петар Кочовић, на тему „Дигитално лидерство: Блокчејн“.

Он је истакао да данас имамо дигитализацију великих размера, а технологија блокчејн је у потпуности развијена на примеру криптовалуте биткоин. Представљајући пример трансфера новца објаснио је како се врши пренос података и новца у оквиру којег сви учесници имају информације о свим активностима и трансакцијама. Пренос новца обавља се без провизије и за веома кратко време за разлику од класичних трансакција преко, на пример, банака, које узимају провизију, а сам процес траје неколико дана.

Скуп „Јутарње ИТ новости“ организовали су Друштво за информатику Србије и ПКС – Удружење за електронске комуникације и информационо друштво.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Редовна и привремена новчана накнада Редовна и привремена новчана накнада датум објаве: 22. јануар 2018. Национална служба за запошљавање обавештава јавност да ће преко Поштанске штедионице извршити исплату редовне новчане накнаде незапосленим лицима за месец децембар 2017. у уторак, 23.01.2018. године, а да ће привремену новчану накнаду за децембар 2017. лицима која живе на и изван територије АП Косова и Метохије, исплатити у среду, 24.01.2018. године.
Најуспешнији полазник обуке ИПА 2012 Најуспешнији полазник обуке ИПА 2012 датум објаве: 22. јануар 2018. У петак је у Филијали Крушевац НСЗ додељена награда најуспешнијем полазнику курса за немачки језик.
Филијала Пријепоље НСЗ представила резултате рада за 2017. годину Филијала Пријепоље НСЗ представила резултате рада за 2017. годину датум објаве: 19. јануар 2018. Пријепољска филијала Националне службе за запошљавање организовала је конференцију за медије на којој је представила резултате рада и сарадње са партнерима на локалном тржишту рада у 2017. години.
Конкурс за најбољу бизнис идеју Конкурс за најбољу бизнис идеју датум објаве: 17. јануар 2018. Сaвeт зa зaпoшљaвaњe Грaдa Бeoгрaдa и Фoндaциja зa млaдe тaлeнтe расписали су 15. јануара кoнкурс зa нajбoљу бизнис идejу. Прве три најбоље идеје добиће новчану помоћ у укупном износу од милион динара, за прво место награда је 500 хиљада динара, за друго 300 хиљада, а за треће место добија се 200 хиљада динара.
Нациoнална служба oглашава слoбoдна радна мeста за рад у СР Нeмачкoj Нациoнална служба oглашава слoбoдна радна мeста за рад у СР Нeмачкoj датум објаве: 17. јануар 2018. Нациoнална служба oглашава слoбoдна радна мeста за рад у СР Нeмачкoj за пoслoдавца Tриплe Wин
следећа страна
315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање