Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

IT novosti

Beograd | Vest, datum objave: 1. фебруар 2018.

Svakog meseca Društvo za informatiku Srbije organizuje stručne skupove kako bi promovisalo nove informacione tehnologije i njihovu primenu, ali i predstavilo rezultate naših uspešnih kompanija u IT oblastima. U Privrednoj komori Srbije na skupu „Jutarnje IT novosti“ govorilo se o tome kako kognitivno računarstvo menja život i posao, uticaju data centra na digitalne tehnologije i funkcionisanju blokčejna.

Objašnjavajući na početku pojam kognitivno računarstvo, Aleksandar Delibašić iz kompanije IBM Srbija rekao je da je to nova generacija IT sistema sa ljudskim osobinama. Zapravo, ti sistemi razmišljaju na način svojstven ljudima, mogu da razumeju, uče i komuniciraju poput nas.

„To nam omogućava nove poslovne vrednosti i efikasnije bavljenje biznisom. Lideri velikih kompanija kažu da najveću primenu kognitivnih tehnologija vide u oblastima ljudskih resursa, IT, finansijama, inovacijama, marketingu... Čak 71 odsto lidera koji su učestvovali u anketi kažu da su spremni da usvajaju kognitivno računarstvo, 35 odsto kompanija je u procesu njegovog usvajanja, 23 odsto je u fazi razmatranja, 16 odsto implementira, a 4 odsto koristi kognitivno računarstvo u cilju lakšeg i bržeg obavljanja posla“, podaci su koje iznosi Aleksandar Delibašić, ističući da kao nedostatke i prepreke lideri kompanija navode nedovoljno iskusnog kadra za tu oblast. On dodaje da kompanija mora tačno da odredi podatke na osnovu kojih kognitivni sistemi uče, a ti podaci treba da budu usklađeni sa vrednostima koje želi da postigne.

Kognitivno računarstvo nam omogućava da predvidimo probleme i da ih na najbrži način uklonimo. Najpoznatija primena je u sektoru korisničke podrške, jer korisnicima omogućava da komuniciraju na prirodnom jeziku, može da predvidi i rangira odgovore koje oni očekuju i odabere najadekvatniji, a u isto vreme uči od korisnika i tako se usavršava. Kompanije koje su lideri u svojim oblastima prepoznale su vrednosti kognitivnog računarstva i ulažu više u tu oblast.

Ipak, čovek je taj koji na kraju odlučuje i ima glavnu reč, dok sistemi samo prepoznaju i upozoravaju na probleme, zaključeno je nakon prezentacije.

„Data centar – saga i mozak operacije u eri digitalne ekonomije“ bila je tema narednog stručnog predavanja i Boris Gluvić iz kompanije TeleGroup objasnio je koje sve uticaje data centri tehnologije mogu imati na digitalizaciju informatičkih i ekonomskih procesa.

„U četvrtoj industrijskoj revoluciji imamo fuziju svih tehnologija koje brišu granicu između fizičkog, digitalnog i biološkog sveta, a sve te industrije čine IT tehnologije. Kompanije se moraju brzo prilagođavati savremenom tržištu kako bi opstale jer će inovativni biznis modeli diktirati ko će biti pobednik, a ko će izgubiti na tržištu“, zaključuje Gluvić.

Ova godina proglašena je godinom blokčejn tehnologije, a to je nedavno bila i jedna od glavnih tema ovogodišnjeg Svetskog ekonomskog foruma u Davosu – prva kriptovaluta bitkoin i blokčejn tehnologija koja ga je omogućila. Stručnjaci predviđaju da će ta tehnologija, poput interneta, dodatno izmeniti naš život, ali i poslovanje. O digitalnom i algoritamskom poslovanju, ali i blokčejnu kao brzom i jeftinom načinu prenosa vrednih pošiljki, na skupu je govorio dr Petar Kočović, na temu „Digitalno liderstvo: Blokčejn“.

On je istakao da danas imamo digitalizaciju velikih razmera, a tehnologija blokčejn je u potpunosti razvijena na primeru kriptovalute bitkoin. Predstavljajući primer transfera novca objasnio je kako se vrši prenos podataka i novca u okviru kojeg svi učesnici imaju informacije o svim aktivnostima i transakcijama. Prenos novca obavlja se bez provizije i za veoma kratko vreme za razliku od klasičnih transakcija preko, na primer, banaka, koje uzimaju proviziju, a sam proces traje nekoliko dana.

Skup „Jutarnje IT novosti“ organizovali su Društvo za informatiku Srbije i PKS – Udruženje za elektronske komunikacije i informaciono društvo.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Direktoru niške filijale NSZ dodeljena Godišnja nagrada PKS Direktoru niške filijale NSZ dodeljena Godišnja nagrada PKS datum objave: 10. децембар 2021. Direktoru niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Bobanu Matiću Privredna komora Srbije (PKS) je 7. decembra dodelila Nagradu za poseban doprinos razvoju privrednog ambijenta regiona.
Objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini Objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini datum objave: 10. децембар 2021. Obaveštavamo učesnike u programu „Moja prva plata“ da je objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini.
Obaveštenje za medije i korisnike usluga u Beogradu Obaveštenje za medije i korisnike usluga u Beogradu datum objave: 8. децембар 2021. Služba Zvezdara Filijale za grad Beograd NSZ obaveštava javnost da će se od ponedeljka, 13. decembra 2021. godine, nalaziti na novoj adresi:
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Boru Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Boru datum objave: 6. децембар 2021. U susret obeležavanju Dana osoba sa invaliditetom (OSI), u prostorijama Filijale Bor Nacionalne službe za zapošljavanje je 1. decembra organizovan sastanak sa predstavnicima kineske kompanije „Serbia Zijin Copper“ d.o.o. Bor, na temu zapošljavanja i podrške ovoj kategoriji nezaposlenih sugrađana.
Izabrano oko 9.000 mladih za program „Moja prva plata“ Izabrano oko 9.000 mladih za program „Moja prva plata“ datum objave: 6. децембар 2021. Poslodavci koji učestvuju u programu „Moja prva plata“ odabrali su oko 9.000 mladih sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje kojima će pružiti priliku da steknu prvo radno iskustvo.
следећа страна
1 2 3 4 5 6
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje