Искуства локалних самоуправа

Крагујевац | Вест, датум објаве: 9. јун 2017.

У презентацијама представника локалних савета који учествују у изради локалних акционих планова запошљавања, из Горњег Милановца, Ваљева, Кнића, Краљева и Чачка, могло се чути да су у зависности од величине и структуре града и општине различита и искуства у вези са плановима за запошљавање и спровођење мера. Већина је указала на важност реализације програма стручне праксе, јавних радова и самозапошљавања.

„Ово је један од 4 регионална скупа, а циљ је да разменимо искуства у раду на изради Националног плана запошљавања и локалних планова, да тачно дефинишемо проблеме и потребе на локалном нивоу и нађемо начине да их решимо“, каже Зоран Лазић, помоћник министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Он додаје да је очекивано велико интересовање за ове састанке и да ће сва искуства и примери бити искоришћени у циљу што већег запошљавања.

Керол Полак, пројектни менаџер делегације ЕУ у Србији, истакла је колико је значајно да се проблему запошљавања приступи и са националног и са локалног нивоа. „Информације које добијамо од јединица локалне самоуправе и савета за запошљавање су од изузетног значаја и показују реално стање и потребе на локалном тржишту рада“, каже Полак, истичући да ЕУ због тога и подржава овакве састанке.

„Важно је препознати све различитости локалних самоуправа и специфичне потребе за подршком“, објашњава Јелена Васић, руководилац Групе за мере активне политике запошљавања ресорног министарства. „Добро је да питање локалног тржишта рада све више постаје и питање локалних самоуправа, које се укључују у решавање проблема незапослености уз подршку ресорног министарства и НСЗ“, истиче она.

Неда Милановић, директорка Сектора за подршку запошљавању НСЗ, која је презентовала реализацију мера активне политике запошљавања у прошлој и овој години, нагласила је да овакви састанци, између осталог, показују да је сарадња филијала НСЗ са локалним самоуправама на завидном нивоу.

„Велико је интересовање за мере активне политике запошљавања, што потврђује да су мере добре и усмерене ка категоријама незапослених којима су најпотребније“, каже Неда Милановић и додаје да НСЗ континуирано прати реализацију свих мера и да се неке издвајају као веома атрактивне.

„Поменула бих стручну праксу, затим јавне радове који традиционално дају добре резултате, али и изузетно атрактивне субвенције послодавцима за запошљавање незапослених из категорије теже запошљивих на новим радним местима, као и програм самозапошљавања, за који увек влада велико интересовање, па ћемо настојати да ове године обезбедимо додатна средства. Са великим успехом реализујемо и доделу субвенција послодавцима за запошљавање особа са инвалидитетом без радног искуства“, објашњава Неда Милановић и додаје да ће сарадња свих актера бити настављена у циљу развоја локалне политике запошљавања.

Током презентација локалних акционих планова запошљавања као пример добре праксе издвојио се Град Чачак, који од 2006. године издваја новац из буџета за решавање проблема незапослености. Савет чине људи од струке, који умеју да препознају реалне потребе локалног тржишта рада. Мирјана Ђоковић, председница Савета, истиче да имају јаку подршку локалног руководства, као и да је ове године из буџета издвојено око 38 милиона динара, захваљујући чему ће велики број незапослених бити укључен у мере политике запошљавања. „Надам се да ће наше сугестије бити добре и да ће моћи да се имплементирају у Национални акциони план запошљавања“, додаје Ђоковићева.

Локалне самоуправе су предложиле да овакви састанци, због свог значаја за размену искустава, буду организовани једном годишње, уз присуство представника ресорног министарства и Националне службе за запошљавање. Закључено је и да је неопходна даља подршка локалним самоуправама за реализацију мера, као и помоћ при анализирању података и пажљивом сагледавању ситуације на локалном тржишту рада, у циљу креирања правих мера активне политике запошљавања.