Klub za traženje posla u Valjevu - 11 godina rada
Inicijativa i odgovornost
Beograd | Vest, datum objave: 23. март 2016.
Klub za traženje posla je jedna u nizu mera aktivne politike zapošljavanja. Zasniva se na ideji da postoji tzv. „skriveno tržište rada“, odnosno ponuda slobodnih poslova i van oglasa, do kojih se dolazi direktnim kontaktima sa poslodavcima, putem interneta, novina, sajmova, direktnim posredovanjem, kroz projekte...
![](/live/digitalAssets/5/5225_alim5234web.jpg)
Za jedanaest godina rada, kroz Klub za traženje posla pri Filijali Valjevo NSZ trening je prošlo 1.930 nezaposlenih lica i 75 studenata, organizovano je 187 grupa i 7.200 sati interaktivnog rada. Zaposleno je 30,24% kandidata, 12,30% je radno angažovano preko ugovora o volontiranju, ugovora o delu i ugovora o privremenim i povremenim poslovima, a 9,50% kandidata je nastavilo dalje školovanje, 340 kandidata volonterski je učestvovalo na sajmovima zapošljavanja, gradskim manifestacijama i aktivnostima saradnje sa socijalnim partnerima.
Rad u Klubu je usmeren ka motivaciji tražilaca zaposlenja i promeni stava - da se posao traži, a ne čeka. Podstiče se preuzimanje inicijative i odgovornosti, razvija samopouzdanje i fleksibilnost u slučaju neuspeha u traženju posla. Pri tome je od izuzetnog značaja efekat grupne dinamike, koji se manifestuje kroz razmenu iskustava i informacija. Ciljnu grupu čine lica od III do VII stepena stručnosti, različitih zanimanja, radnog iskustva, starosti, interesovanja...
Kandidati ističu da su motivisaniji i aktivniji zbog rada u grupi. Razmena informacija i iskustava čini ih realnijim u samoproceni, sigurnijim u korespondenciji i pri razgovoru sa poslodavcima. Samopouzdanje raste sa sticanjem novih kompetencija, veština i znanja, a korišćenje socijalnih mreža u svrhu traženja posla sve je intenzivnije.
Od posebnog značaja je gostovanje poslodavaca i stručnjaka u Klubu za traženje posla, koji su preneli svoja iskustva i saznanja o tržištu rada, o poslovnom bontonu, korporativnoj kulturi i imidžu, sistemu upravljanja kvlitetom, veštinama, znanjima, o potrebi celoživotnog učenja i slično.
Na osnovu jedanaestogodišnjeg iskustva, sa sigurnošću se može reći da je Klub za traženje posla u Filijali Valjevo vrlo efikasna mera NSZ. Poslodavci su zadovoljni jer veoma brzo dolaze do dobro pripremljenih i motivisanih kandidata, a nezaposleni menjaju stavove u pogledu traženja posla, preuzimaju inicijativu, uspešnije dolaze do velikog broja informacija i aktivnije učestvuju u lokalnoj zajednici.