Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Projekat obuke na radnom mestu

Dva cilja

Zrenjanin | Događaj, datum objave: 24. октобар 2013.

Mladi dobijaju iskustvo u privatnom sektoru i postaju zainteresovani da se i sami bave privatnom delatnošću, a poslodavci imaju priliku da u svoje radne procese pozovu obučene mlade ljude koji su radna snaga budućnosti

''Privatnim firmama su potrebni obučeni ljudi koji poseduju znanja za konkurentno poslovanje na tržištu, tako da ovaj program u praksi ima dva cilja: mladi dobijaju iskustvo u privatnom sektoru i postaju zainteresovani da se i sami bave privatnom delatnošću, a poslodavcima je omogućeno da u svoje radne procese pozovu obučene mlade ljude koji su radna snaga budućnosti'', istakao je Hauard Okman, direktor USAID Projekta održivog razvoja, u uvodnom delu okruglog stola posvećenog programu ''Obuka na radnom mestu''.

Program obuke mladih u privatnim preduzećima pokrenut je u okviru USAID Projekta održivog razvoja, koji se realizuje u 32 opštine u Srbiji. Za područje međuopštinske saradnje Zrenjanin - Kikinda - Novi Bečej, u Zrenjaninu je 23. oktobra održan okrugli sto kome su prisustvovali predstavnici lokalne samouprave, NSZ - filijala Zrenjanin i Kikinda i privatnih kompanija.

Poziv privatnim kompanijama, zainteresovanim da po ovom modalitetu angažuju mlade, otvoren je od 17. oktobra do 17. novembra. Izbor kompanija obaviće se do kraja novembra, povratnu informaciju o ishodu firme će dobiti do 10. decembra, a zatim će tokom januara biti izvršena selekcija kandidata, kako bi obuke započele februara 2014. godine. Na području Zrenjanin - Kikinda - Novi Bečej prednost će imati preduzeća iz sektora prerade hrane.

Program ''Obuka na radnom mestu'' namenjen je isključivo kompanijama iz privatnog sektora, koje imaju kapacitete da zapošljavaju mlade do 30 godina. Program obuke trajaće 2 meseca, tokom kojih će angažovani mladi dobijati nadoknadu u iznosu od 60% minimalne bruto zarade. Reč je o inovativnom programu, koji će privatnim preduzećima pružiti priliku da kroz neposredno iskustvo selektuju lica koja će nastaviti da rade, odnosno da odaberu kvalitetan kadar. Mladima, pak, omogućava da rade i stiču radno iskustvo. I oni koji imaju radno iskustvo u struci, mogu da se praktično osposobljavaju u nekom drugom domenu struke, što će im omogućiti privatna kompanija u kojoj obavljaju obuku.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Znanja i veštine Znanja i veštine datum objave: 24. октобар 2013. Oktobarski sajam, u odnosu na 16 prethodnih manifestacija, bio je poseban po tome što su poslodavci tražili veći broj radnika sa visokom školskom spremom nego ranijih godina
Lokalne zajednice u borbi protiv trgovine ljudima Lokalne zajednice u borbi protiv trgovine ljudima datum objave: 22. октобар 2013. U Skupštini grada Sremska Mitrovica danas je potisan memorandum o saradnji Lokalne mreže za borbu protiv trgovine ljudima, sa ciljem unapređenja kapaciteta lokalnih zajednica putem umerežavanja lokalnih ustanova, a radi efikasnije zaštite žrtava i prevencije trgovine ljudima.
Isplata redovne i privremene novčane naknade Isplata redovne i privremene novčane naknade datum objave: 22. октобар 2013. Nacionalna služba za zapošljavanje obaveštava javnost da će se u sredu, 23.10.2013. godine, preko Poštanske štedionice, vršiti isplata:
Lokalna mreža za borbu protiv trgovine ljudima u Subotici Lokalna mreža za borbu protiv trgovine ljudima u Subotici datum objave: 21. октобар 2013. U Centru za socijalni rad Grada Subotice, povodom Evropskog dana borbe protiv trgovine ljudima 18. oktobra, potpisan je memorandum o saradnji pod nazivom „Lokalna mreža za borbu protiv trgovine ljudima u Subotici“.
следећа страна
677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje