Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Стручна пракса

Добра одскочна даска

Зрењанин | Вест, датум објаве: 22. август 2016.

„BS Computer“ редовно сарађује са зрењанинском филијалом НСЗ при реализацији програма стручне праксе. До сада је ангажман петоро младих након обављене праксе у овој фирми прерастао у радни однос. По речима директора Саше Бајића, при селектовању кандидата за стручну праксу бирају младе који ће се уклопити у тим и по знањима и вештинама, али и по својим професионалним преференцијама. Управо такве кандидате по завршетку програма запошљавају.

Бајић са поносом истиче да је „BS Computer“ заправо расадник квалитетних ИТ кадрова. Након одређеног времена које проведу у овој фирми, често се запошљавају у ИТ фирмама „Леви 9“ и „Вега“.

„BS Computer је добра референца за запошљавање, добра одскочна даска. Информатичари су специфични као радници. Имају посебан психолошки склоп, чешће мењају фирме због засићења послом у једном окружењу - чим им се пружи прилика прелазе у другу фирму, у неко изазовније окружење. Уколико поседују логику за овај посао и на смисаон начин приступају решавању проблема, лако се сналазе на различитим пословима“, истиче Бајић.

На стручној пракси тренутно је Бојан Матић, мастер инжењер информационих технологија. Завршио је Технички факултет „Михајло Пупин“ у Зрењанину, те му стручна пракса у оваквој фирми много значи: „На пракси сам међу колегама, међу ИТ стручњацима, а ментор ми је директор фиме“.

Бајић сматра да на тржишту рада нема довољно стручних људи за рад у ИТ сектору: „Зато ми укључујемо младе у стручну праксу и кроз рад их постепено уводимо у посао, како би се видело ко за шта има афинитете“.

„BS Computer“ нуди услуге пројектовања и израде рачунарских мрежа, ИТ аутсорсинг (оutsourcing) - за клијенте који немају ИТ сектор релизују комплетне активности имплементације информационе технологије по принципу „кључ у руке“, информатички инжењеринг, ИТ консалтинг, продају рачунара и рачунарске опреме, сервера, итд. Фирма је основана 2005. године у Зрењанину. У почетку су пружали искључиво информатичке услуге, а током година делатност се проширила на систем интеграцију и велепродају и малопродају рачунара и опреме.

„Coveris Rigid Serbia“ d.o.o са седиштем у Зрењанину део је „Coveris high performance packaging“ групације, која је глобални лидер у производњи и дистрибуцији амбалаже. Зрењанински огранак бави се производњом пластичне амбалаже - пластичних чашица за млеко и млечне производе, кутија и поклопаца за маргаринску индустрију. И у овом предузећу млади након обављене стручне праксе обично остају као запослени. До сада се 12 лица на овај начин запослило.

„Кандидате за стручну праксу бирамо на основу постигнућа на тестовима познавања енглеског језика и рада на рачунару, као и иницијалног интервјуа“, истиче директор Богдан Качар.

Од новембра 2015. године на стручној пракси је Слађана Милосављевић, мастер економиста.

„Завршила сам Економски факултет у Суботици, стручну праксу започела сам на административним пословима, општим и кадровским, а затим прешла да учим о продаји и обављам послове комерцијалисте. Пракса ми је изузетно значајна, једно су знања на факултету, а друго на конкретном послу. Задовољна сам компанијом, тимом, ентузијазмом у овом динамичном окружењу“, каже Слађана.

На пословима контроле квалитета израде чаша и штампе за амбалажу је струковни инжењер технологије Иван Петровић. Његово радно место је у лабораторији, где се контролише квалитет амбалаже за јогурт, кисело млеко, маргарин бројних робних марки које виђамо у витринама маркета.

„Знања која сам стекао школовањем примењујем овде, али је значајна и помоћ ментора“, истиче Иван. Завршио је зрењанинску Високу техничку школу струковних студија, затим специјализацију у трајању од једне године. Рад у струци га испуњава и волео би да остане као радник у предузећу „Coveris“.

Током 2016. године на подручју Средњобанатског округа 48 лица је укључено у програм стручне праксе, а 6 у програм стицања практичних знања.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Директору нишке филијале НСЗ додељена Годишња награда ПКС Директору нишке филијале НСЗ додељена Годишња награда ПКС датум објаве: 10. децембар 2021. Директору нишке филијале Националне службе за запошљавање Бобану Матићу Привредна комора Србије (ПКС) је 7. децембра доделила Награду за посебан допринос развоју привредног амбијента региона.
Објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години Објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години датум објаве: 10. децембар 2021. Обавештавамо учеснике у програму „Моја прва плата“ да је објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години.
Обавештење за медије и кориснике услуга у Београду Обавештење за медије и кориснике услуга у Београду датум објаве: 8. децембар 2021. Служба Звездара Филијале за град Београд НСЗ обавештава јавност да ће се од понедељка, 13. децембра 2021. године, налазити на новој адреси:
Запошљавање особа са инвалидитетом у Бору Запошљавање особа са инвалидитетом у Бору датум објаве: 6. децембар 2021. У сусрет обележавању Дана особа са инвалидитетом (ОСИ), у просторијама Филијале Бор Националне службе за запошљавање је 1. децембра организован састанак са представницима кинеске компаније „Serbia Zijin Copper“ д.о.о. Бор, на тему запошљавања и подршке овој категорији незапослених суграђана.
Изабрано око 9.000 младих за програм „Моја прва плата“ Изабрано око 9.000 младих за програм „Моја прва плата“ датум објаве: 6. децембар 2021. Послодавци који учествују у програму „Моја прва плата“ одабрали су око 9.000 младих са евиденције Националне службе за запошљавање којима ће пружити прилику да стекну прво радно искуство.
следећа страна
1 2 3 4 5 6
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање