Analiza efikasnosti Nacionalne službe za zapošljavanje

Beograd | Vest, datum objave: 31. јануар 2017.

Ovaj izveštaj se radi u okviru projekta „Analiza efikasnosti Nacionalne službe za zapošljavanje Srbije“, koji sprovodi Svetska banka, sa ciljem uspostavljanja efikasne i efektivne javne usluge kroz analizu učinka filijala NSZ prilikom pružanja pomoći nezaposlenima da nađu zaposlenje u formalnom sektoru. Datom metodologijom filijale NSZ se porede po tome koliko efikasno koriste svoje resurse da bi pružile različite usluge i kakav je uticaj ovih aktivnosti na broj nezaposlenih koji mogu naći zaposlenje u formalnom sektoru. Analizom je obuhvaćen period od 2012. do 2014. godine.

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović istakao je da rezultati efikasnosti i efektivnosti filijala dobrim delom zavise i od privrednog okruženja, koje je presudan faktor na lokalnom tržištu rada.

„U narednom periodu važno je još više raditi na ojačavanju veza i kontakata sa poslodavcima, jer i na ovaj način može doći do povećanja formalnog zapošljavanja. Kada su u pitanju rezultati rada pojedinih filijala, treba imati u vidu i činjenicu da je odnos broja nezaposlenih lica i broja savetnika za zapošljavanje izuzetno nepovoljan u pojedinim mestima. Podatak iz januara ove godine pokazuje da je taj odnos 1.180 nezaposlenih na jednog savetnika, a ima filijala i ispostava gde je taj broj i znatno veći. Na jačanju uloge i broja savetnika ćemo intenzivno raditi kroz izmene sistematizacije i opisa poslova u NSZ, s obzirom da je još uvek na snazi zabrana zapošljavanja u javnom sektoru“, rekao je Martinović.

On je naglasio da bi bilo dobro analizom obuhvatiti i 2015. i 2016. godinu, u kojima je sproveden veliki broj reformi.

U okviru prezentacije održana je i radionica na kojoj su učestvovali direktori svih 29 filijala NSZ, koji su izneli prioritete u radu u skladu sa karakteristikama lokalnog tržišta rada koje je u njihovoj nadležnosti.