„Logo“ nudi novu šansu

Beograd | Vest, datum objave: 6. септембар 2017.

Krajem prošle nedelje u Filijali za grad Beograd NSZ održano je grupno informisanje kandidata zainteresovanih za rad u beogradskoj kompaniji „Logo“ d.o.o. Ova kompanija osnovana je 1990. godine i već 25 godina u stopu prati najnovije svetske trendove u oblasti naprednih tehnologija, IKT industrije i kreiranja integrisanih rešenja za informacione sisteme najnovije generacije.

Za proizvodni pogon fiber optik kablova u Borči traže se radnici, a jedini uslovi su dobre motoričke sposobnosti ruku, dobar vid, strpljenje i volja za učenjem i radom. Rad sa ovom vrstom kablova je vrlo specifičan, jer je u pitanju staklo debljine 10 mikrona, a da bi se savladale sve faze proizvodnog procesa potrebno je više od godinu dana, ističu nadležni u kompaniji.

Proizvodnju fiber optik komunikacionih prespojnih kablova „Logo“ je započeo još 2003. godine, a to je i dalje njihov primarni proizvodni program. Izrada kablova se odvija po tehnologiji švajcarske firme HUBER+SUHNER, čiji je „Logo“ i generalni izvoznik za evropsko tržište. Sa kompanijom „Boš sigurnosni sistemi“ ova firma takođe ima ekskluzivni ugovor, a jedan od najvećih klijenata sa kojim sarađuju na domaćem tržištu je „Telekom Srbija“.

Kako bi odgovorili na zahteve kupaca, planiraju da proizvodnju organizuju u dve smene, zbog čega im treba veći broj radnika. Po rečima poslodavca, obezbeđeni su dobri uslovi za rad. Svi radnici su prijavljeni na obavezno socijalno osiguranje, zarade se redovno isplaćuju, a radno vreme poštuje. Kako je istaknuto, ukoliko bude prekovremenog rada, sve se posebno plaća.

Mirjana Anastasijević, marketing menadžer u kompaniji „Logo“, objasnila je da će u narednih desetak dana zainteresovani kandidati biti pozvani na detaljnije upoznavanje sa proizvodnim ciklusom, gde će ujedno moći i da isprobaju pojedine radne operacije i testiraju svoje motoričke sposobnosti.

„Kandidati koji ispunjavaju uslove i voljni su da rade mogu vrlo brzo početi sa poslom. Probni rad traje 3 meseca, nakon čega će se sa kandidatima koji ispune sve potrebne uslove potpisati ugovori o radu. Tokom trajanja probnog rada svi zaposleni imaju plaćenu zaradu i doprinose, u skladu sa zakonom. Mi smo ozbiljna firma i ulažemo u obuku ljudi koji će postati deo našeg tima. Stalo nam je da dođemo do kvalitetnog kadra, koji će umeti da odgovori na potrebe proizvodnje u skladu sa svim propisanim standardima“, rekla je Mirjana Anastasijević.