Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Projekat podrške mladima

„Koka-kola“ i mladi u Kraljevu

Kraljevo | Vest, datum objave: 28. јун 2017.

Koka-kola HBC Srbija u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Nacionalnom službom za zapošljavanje i NALED-om, a uz podršku Grada Kraljeva, 26. juna 2017. godine je promovisala i započela drugu od ukupno tri trodnevne interaktivne radionice u okviru programa Projekat podrške mladima. Cilj ovog projekta je osnaživanje mladih u nedovoljno razvijenim ili devastiranim područjima u Srbiji. Grad Kraljevo je jedan od deset gradova u Srbiji u kojima će se sprovesti ove aktivnosti.

Nacionalni projekat „Koka-kola podrška mladima“ je novi vodeći program kompanije Koka-kola HBC Srbija i usmeren je ka razvoju zajednice sa fokusom na mlade starosti od 18 do 30 godina koji ne studiraju, nisu zaposleni i ne učestvuju ni u jednom programu obuke, a žive u nedovoljno razvijenim krajevima naše zemlje.

Ovim programom predviđeno je da u radionice bude uključeno 1.000 mladih. Odabrani kandidati će kroz ovaj vid edukacije unaprediti lične veštine (komunikaciju, pregovaranje) i poslovne veštine (poslovnu korespondenciju, osnovne poslovne pojmove, finansijske pojmove, načine za unapređivanje veština), a pored radionica deo programa je organizovan kroz digitalnu platformu, onlajn predavanja, a polaznicima je dostupna i potrebna literatura neophodna za dodatnu edukaciju. Zahvaljujući znanju koje steknu kroz ovu edukaciju, mladi će postati konkurentniji na tržištu rada, a samim tim postati motivisaniji da aktivnije pristupe traženju posla.

Po završetku trodnevnih predavanja svi polaznici će dobiti sertifikat Koka-kola HBC Srbija.

Radionice se održavaju u sali Opštine grada Kraljeva od 26 do 28. juna 2017. NSZ. Filijala Kraljevo NSZ je doprinos dala u informisanju, pozivanju nezaposlenih mladih da se prijave i uzmu učešće u usavršavanju i postizanju veće konkurentnosti na tržištu rada. Prioritet politike zapošljavanja po NAPZ-u je unapređenje položaja mladih na tržištu rada kao i pomoć i podrška nezaposlenima u pronalaženju budućeg zaposlenja.

Polaznici su izneli svoja pozitivna mišljenja o samom projektu. Način predavanja i koncept radionica je, po njihovim rečima, prevazišao očekivanja. Smatraju da će im stečena znanja pomoći da lakše dođu do posla. Poseban pečat daje interaktivni karakter radionice, koji ih upućuje na saradnju i pruža osećaj pripadnosti timu.

U daljoj realizaciji aktivnosti projekta tokom septembra će biti održan treći ciklus radionica.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Ugovori o realizaciji programa iz akcionog plana zapošljavanja za 2017 godinu Ugovori o realizaciji programa iz akcionog plana zapošljavanja za 2017 godinu datum objave: 30. јун 2017. Opština Temerin je u saradnji sa Filijalom Novi Sad NSZ potpisala i uručila ugovore o realizaciji programa iz akcionog plana zapošljavanja za 2017 godinu . U dva programa angažovano je 55 nezaposlenih i to kroz mere subvencija za samozapošljavanje (21 nezaposleni) i subvencije za zapošljavanje nezaposlenih na novootvorenim radnim mestima kod 26 poslodavaca, u okviru koje su zaposlena 34 radnika.
Čačanski privrednici dobili subvencije za nova radna mesta Čačanski privrednici dobili subvencije za nova radna mesta datum objave: 30. јун 2017. U Čačku su dodeljene subvencije u iznosu od 15 miliona dinara poslodavcima koji su zaposlili 66 novih radnika, od kojih pet osoba sa invaliditetom. „Subvencija za jednog zaposlenog radnika iznosi 220.000 dinara, a ukoliko se poslodavac odluči da zaposli osobu sa invaliditetom suma je veća i poslodavac dobija 300.000 dinara“, kaže direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Filijale Čačak Saša Obradović. On dodaje da su, kao i svake godine, izdvojena sredstva iz budžeta za programe stručne prakse.
Šansa koju treba iskoristiti Šansa koju treba iskoristiti datum objave: 30. јун 2017. „Iako je većina polaznika prvog dana obuke najčešće sumnjičava, uvek se na kraju rastanu vedrih lica, sa novom nadom i motivom da se nešto može promeniti“, ističe Milica Brković, vođa Kluba za traženje posla u Službi Rakovica NSZ
Rekordna ponuda poslova Rekordna ponuda poslova datum objave: 26. јун 2017. Sajam zapošljavanja i planiranja karijere u organizaciji Filijale Novi Sad Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) i Grada Novog Sada, 23. po redu, održan je 22. juna u Zapadnom holu „Spensa“. Preko 60 poslodavaca je tražilo 1.868 novih radnika različitih profila, a hala je bila puna zainteresovanih sugrađana koji su svoje radne biografije predavali prisutnim poslodavcima. Najveću ponudu poslova su i ovaj put imali: Lear Corporation, Delphi Packard, DOO Novi Sad, Univerexport i G4S Secure Solutions.
следећа страна
375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje