Četiri ključna principa

Zrenjanin | Događaj, datum objave: 23. јануар 2015.

Dragana Erski Tamburić, koordinatorka Kancelarije Saveta za zapošljavanje, istakla je da je cilj inicijative okupljanje svih relevantnih faktora i subjekata, kako bi se zajedničkim radom i uključenošću svih socijalnih partnera doprinelo kvalitetnom kreiranju slobodnih radnih mesta i povećanom zapošljavanju. U okviru Kancelarije, svi socijalni partneri uživaju potpunu jednakost i samostalni su da iniciraju ideje i predlažu određene mere za njihovo sprovođenje.

„Razvijanjem i jačanjem partnerstva imamo dobre izglede za skorašnje rezultate, jer samo zajedničkim radom i sinergijom se mogu postići rezultati, ne ako jedan partner deluje sam. Smanjiće se troškovi, izbeći dupliranje napora i na jedan efikasan način koristiti resursi u osmišljavanju praktičnih rešenja“, istakla je Erski Tamburić.

Povelju su potpisali Tatjana Mijatović, direktorka zrenjaninske filijale NSZ, predstavnici zrenjaninskog poslovnog udruženja ZREPOK, Opšteg udruženja preduzetnika, Regionalne privredne komore, Unije poslodavaca Srbije - poslodavaca Zrenjanina, IP Media 023, Kancelarije za mlade, Društva računovođa i revizora Zrenjanina, UG „Zona pozitivnih promena“ i Zrenjaninske gimnazije.

„Samo potpisivanje povelje ima značaj, jer se oslanja na Nacionalnu strategiju zapošljavanja za period 2011-2020. Povelja je zasnovana na četiri ključna principa i odnosi se, pre svega, na veću socijalnu uključenost svih partnera u zajednički posao zapošljavanja, zatim na bolji i brži protok informacija, obezbeđivanje jednakih uslova za sve tražioce posla, mobilnost tražilaca posla, posebno da mlađa lica prihvate da Zrenjanin nije jedino tržište rada. Stavlja se akcenat na unapređivanje ljudskog kapitala kroz usvajanje novih znanja i veština putem obuka“, istakla je Tatjana Mijatović, direktorka zrenjaninske filijale NSZ.