Gradska opština i NSZ u borbi protiv nezaposlenosti

Beograd | Događaj, datum objave: 30. март 2017.

Poslodavci su i na ovom sajmu tražili radnike različitih profila i stepena kvalifikacija: IT inženjere, PHP programere, sistem administratore, grafičke dizajnere, saradnike u marketingu, farmaceute, medicinske sestre, laboratorijske tehničare, prodavce, kasire, mesare, magacionere, viljuškariste, vozače, službenike obezbeđenja, savetnike za osiguranje, komercijaliste, menadžere prodaje, knjigovođe, poslovne sekretare, referente u špediciji i logistici, turističke agente, hostese/promotere, sobarice, konobare, kuvare, pomoćne radnike, operatere u kol-centrima, grafičare...

Otvarajući Sajam zapošljavanja, predsednik opštine Vračar dr Milan Nedeljković se zahvalio Nacionalnoj službi na podršci u sprovođenju lokalne politike zapošljavanja, podsetivši da je ova opština na poslednjoj skupštini usvojila Lokalni akcioni plan zapošljavanja na osnovu kog je organizovan i ovaj sajam.

„Za više od deset godina koliko NSZ organizuje sajmove zapošljavanja, oni su se pokazali kao dobra mera sa visokim efektom realizacije. Ovoga proleća Nacionalna služba je zajedno sa gradskim opštinama već organizovala sajmove u Rakovici, Grockoj i na Čukarici. U maju nam predstoji sajam u Lazarevcu, od jeseni sajmovi u Mladenovcu i Zemunu, a do leta i tradicionalni veliki Beogradski sajam zapošljavanja“, najavio je Siniša Knežević, zamenik direktora beogradske filijale NSZ, dodavši da je preko NSZ tokom 2016. posao našlo 4.819 nezaposlenih Vračaraca, a u prva dva meseca ove godine njih 626.

Na vračarskom sajmu nezaposleni su bili u prilici da uspostave direktan kontakt sa poslodavcima, predstave im se i predaju svoju radnu biografiju (CV). Na štandu Nacionalne službe nezaposleni i poslodavci mogli su da dobiju sve informacije o aktuelnim programima i javnim pozivima NSZ za podsticanje zapošljavanja, a nezaposlenima je bila pružena i pomoć u pisanju CV-a.

IT karta za Holivud

Aleksandra iz IT firme „Crater studio“, za izradu 3D vizuelnih efekata u filmovima, kaže da se broj njihovih radnika skuplja i širi, od 30 do 50, u zavisnosti od konkretnog projekta, a to je uglavnom postprodukcija holivudskih filmova. Do sada nisu učestvovali na sajmovima zapošljavanja, a na ovaj vračarski su došli u potrazi za IT stručnjacima, animatorima, komperima i matpejnterima, koji rade u programima Maja (Maya), Njuk (Nuke) i Fotošop.

„Kandidate prvo testiramo i selektujemo, a onda i dodatno obučavamo za izradu filmskih animacija. Radi se u studiju, uz otvorenu mogućnost da svako napravi svoj portfolio sa kojim ubuduće može da konkuriše svuda u svetu. Do radnika prvenstveno dolazimo radeći u našem studiju profesionalnu orijentaciju i praksu za srednje škole, za đake i njihove roditelje, i tako otkrivamo talente. Naše iskustvo govori da ljudima za ovaj posao treba oko godinu dana prakse, jer je sve ovo nešto novo i to se ne uči u našim školama i na fakultetima. Ipak, ljudi sa završenim fakultetom brže napreduju na ovom polju od srednjoškolaca“, objašnjava Aleksandra.

„Kopaonik“, firma za trgovinu građevinskim materijalom i ogrevom, tražila je menadžera prodaje, prodavca i armirača sa iskustvom u radu sa građevinskim materijalom.

„Već smo učestvovali na tri sajma zapošljavanja i do sada nam nije bilo lako da pronađemo ljude sa takvim kvalifikacijama, iako nam se dosta ljudi prijavljivalo, 100 do 200 po radnom mestu. Nažalost, malo ko je već radio sa našim asortimanom robe. Nastavićemo da učestvujemo na sajmovima i da radnike tražimo preko Nacionalne službe za zapošljavanje, sa kojom imamo dugogodišnju dobru saradnju, i preko koje sam i ja sama dobila posao“, kaže Tamara iz preduzeća „Kopaonik“.

Posao se traži u svakoj prilici

Mašinski tehničar Dragan je ostao bez posla kao tehnološki višak u „Gaspromu“, gde je radio 29 godina. Otpušteni radnici, njih 47, žalili su se sudu i sada čekaju na presudu u nadi da će biti vraćeni na posao.

„Podneo sam visoku molbu preko Saveza gluvih Srbije, čiji sam član, da me zadrže na poslu, ali mi firma na to ništa nije odgovorila, već su me proglasili tehnološkim viškom. Pre ovoga, već su bila dva dobrovoljna socijalna programa u firmi i ljudi su uzeli pare i otišli, a sada ništa nisu pitali, samo su nam uručili otkaze. Evo, zato sad proveravam mogućnosti da nađem drugi posao i odradim još nekoliko godina do uslova za penziju, ako me sud ne vrati u firmu“, priča Dragan i dodaje da je naišao na zainteresovanost nekih poslodavaca da angažuju osobu sa invaliditetom njegovih kvalifikacija i radnog iskustva.

Ana je po zanimanju master ekonomista za turizam i hotelijerstvo i diplomirala je pre godinu i po dana. U međuvremenu je radila u struci, sada opet traži posao i obilazi sajmove zapošljavanja. Za vračarski sajam kaže da do sada ima najbolju ponudu poslova, što se njenog zanimanja tiče. Posao traži na razne načine, a svoj CV poslodavcima redovno šalje preko interneta. Na vračarskom sajmu je konkurisala kod četiri kompanije, popričala je sa njihovim predstavnicima i prilično je sigurna da ima dobre šanse da je neko od njih pozove na razgovor za posao.