Nastavak dobre saradnje službi za zapošljavanje Austrije i Srbije
Beograd | Vest, datum objave: 17. октобар 2017.
Otvorenim razgovorom, razmenom znanja i iskustava i primerima dobre prakse nastavljena je dobra poslovna i prijateljska saradnja službi za zapošljavanje Austrije i Srbije. Dve delegacije razmenile su informacije o trenutnom stanju na tržištima rada i novinama u radu službi, a tokom posete predstavljen je i rad migracionih centara.
Direktor NSZ Zoran Martinović upoznao je goste sa pozitivnim kretanjima na tržištu rada u Srbiji u prvih devet meseci ove godine i značajnim padom stope nezaposlenosti, koja sada iznosi 11,8 odsto, što je za 3,4 odsto manje u odnosu na isti period prošle godine. Takođe, sa smanjenjem stope nezaposlenosti značajno je smanjen i broj lica na evidenciji, pa ih je sada oko 622 000, što je za oko 9 odsto niže u odnosu na isti period 2016. „Povećane su stope zaposlenosti i aktivnosti i beležimo najbolji rezultat u poslednje dve decenije. Bolji poslovni ambijent u Srbiji i privlačenje stranih investicija svakako su doprineli boljoj situaciji na domaćem tržištu rada“, ističe Martinović.
Herbert Buhinger, direktor Službe za zapošljavanje Austrije rekao je da se i u toj zemlji beleži smanjenje nezaposlenosti, pa se tako u odnosu na isti period prošle godine registruje 18 000 manje nezaposlenih. Trenutno je na evidenciji 310 000 nezaposlenih i još 72 000 ljudi koji su uključeni u različite programe obuke. „Konstantno smanjenje nezaposlenosti u Austriji nameće nam drugi veliki problem, a to je manjak stručne radne snage na tržištu rada“, navodi Buhinger. Na to direktor NSZ Zoran Martinović objašnjava da i u Srbiji postoji nedostatak kvalitetne radne snage, manjak ljudi koji su spremni da odmah počnu da rade na zahtev poslodavca. Takođe, veliki broj njih ne želi da prihvati posao zbog loših uslova rada ili male zarade.
Govoreći o dobroj realizaciji godišnjeg plana Nacionalne službe, Martinović objašnjava da su izdvajanja za programe zapošljavanja u Srbiji znatno manja nego u Austriji i da se zato intenzivno radi na osmišljavanju i primeni adekvatnih programa, koji će dati rezultate, odnosno što bolje efekte zapošljavanja.
Obe delegacije istakle su značaj uključivanja lokalnih samouprava u programe zapošljavanja, pa je direktor Nacionalne službe Srbije rekao da je kod nas sve veće interesovanje gradova i opština da sami kreiraju svoje planove u skladu sa potrebama lokalnog tržišta i da skoro sve lokalne samouprave u Srbiji, trenutno njih 150, sarađuju sa Nacionalnom službom. U Austriji se sa opštinama radi najviše na smanjenju broja starijih nezaposlenih, a prema rečima direktora Herberta Buhingera Služba ima zadatak da do 2019. godine zaposli 20 000 novih lica u javnim ustanovama i neprofitnim organizacijama.
Dve delegacije su nakon radnog sastanka obišle Migracioni servisni centar u Beogradu, gde su gosti upoznati sa svim aktivnostima koje se u tom centru sprovode. Sledeći susret načelno je dogovoren za proleće sledeće godine u Beču.
Direktoru niške filijale NSZ dodeljena Godišnja nagrada PKS
Objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini
Obaveštenje za medije i korisnike usluga u Beogradu
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Boru
Izabrano oko 9.000 mladih za program „Moja prva plata“
