Saradnja Nacionalne službe za zapošljavanje i Nemačke savezne agencije za zapošljavanje

Beograd | Vest, datum objave: 26. октобар 2021.

Teme sastanka su bile završetak Triple Win projekta, razmena iskustava, rešenja i budućih perspektiva i saradnje u oblasti migracija radne snage, sezonskih migracija, jačanja institucija tržišta rada kroz transfer znanja.

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović je na početku sastanka rekao da je za NSZ izuzetno dragocena saradnja koju ima sa Saveznom agencijom za zapošljavanje SR Nemačke, kao i podrška GIZ-a svih ovih godina, što se potvrdilo u implementaciji niza projekata. Ukazao je da je takav vid partnerstva i podrške važan i u budućem procesu pristupanja EURES mreži kada Srbija postane član Evropske unije. 

– Želimo da unapredimo saradnju kroz program „Garancija za mlade“, koji je uz Vladinu novu Strategiju zapošljavanja 2021–2026, za nas od izuzetne važnosti – rekao je Martinović.

Navodeći da je na evidenciji NSZ smanjen broj nezaposlenih i da je za devet meseci ove godine preko 11 posto veći broj zapošljavanja u odnosu na isti period prethodne godine, Martinović je ocenio da tržište rada u Srbiji beleži stabilnost i pozitivan trend. Ukazao je da je u Srbiji ozbiljan deficit konobara, vozača, zanatskih radnika.

– Zbog velikog broja investicionih i građevinskih projekata, naše domaće tržište ne može da zadovolji tražnju za građevinskim radnicima, pa je zato povećan broj izdatih radnih dozvola radnicima iz Kine, Rusije, Turske i drugih zemalja – napomenuo je Martinović.  

Osvrnuvši se na završetak Triple Win projekta, rekao je da je ovo dobra prilika da se razmene iskustva i informacije, bez obzira što su neki oblici saradnje pretrpeli promene. Napomenuo je da, iako obustavom ovog projekta nisu zaustavljene migracije medicinskih radnika, Nacionalna služba za zapošljavanju ne treba da bude podrška izvozu deficitarnih kadrova, pogotovu u vreme pandemije. Ukazao je da će NSZ u okviru svojih nadležnosti ispratiti svaki budući dogovor vlada i ministarstava Srbije i Nemačke u oblasti radnih migracija.

Aleksander Vilhelm, direktor Odeljenja za međunarodne odnose Savezne agencije za zapošljavanje, kazao je da je za Nemačku saradnja sa Srbijom prioritet i da dve zemlje vezuju intenzivne radne migracije. Ukazao je da je NSZ važan partner nemačkoj Saveznoj agenciji, kojoj je Vlada Nemačke prenela veća ovlašćenja kada je reč o radnim migracijama. Naveo je da saradnju treba nastaviti i unaprediti kroz razmenu iskustava iz oblasti zapošljavanja, informacija o migracijama i izdatim radnim dozvolama, kroz dogovor za rešavanje kriznih situacija i projektovanje novih programa saradnje.

Sagovornici su se saglasili da će buduća saradnja Nacionalne službe za zapošljavanje i Nemačke savezne agencije za zapošljavanje podržati pripremu za EURES, Program „Garancija za mlade“, jačanje kapaciteta NSZ i transfera znanja, kao i razmenu informacija o tržištu rada i migracijama radne snage.

Sastanku su prisustvovali Neda Milanović, direktorka Sektora za podršku zapošljavanju, Aleksandar Bogdanović, direktor Sektora za osiguranje za slučaj nezaposlenosti i pravne poslove i Adriana Cicović, načelnica Odeljenja za međunarodnu saradnju.