Lokalna samouprava Čačka – primer sprovođenja odgovorne politike zapošljavanja

Čačak | Vest, datum objave: 1. фебруар 2019.

Po ovom konkursu doneto je 27 odluka za stručno osposobljavanje 16 mladih sa visokom stručnom spremom u najmanje četvorogodišnjem trajanju, za 4 lica sa visokom stručnom spremom u trogodišnjem trajanju i za 7 lica sa srednjom stručnom spremom. Kao i prethodnog puta, konkurisali su, osim poslodavaca iz privatnog sektora, javna preduzeća i ustanove.

Sprovođenje politike zapošljavanja, koja je u potpunosti u skladu sa nacionalnom politikom zapošljavanja i potrebama lokalne privrede, glavno je obeležje uspešosti Lokalnog saveta za zapošljavanje Čačka. Tako je bilo u 2018. godini, a namera je da tako nastave i ubuduće.

„Čačak veliku pažnju posvećuje smanjenju nezaposlenosti u lokalnoj sredini“, navodi pomoćnica gradonačelnika Mirjana Đoković i dodaje: „U 2006. godini je prvi put izdvojeno oko 7 miliona dinara za sprovođenje Lokalnog akcionog plana zapošljavanja. Došli smo do 40 miliona dinara u 2018. godini, što je skoro šest puta veći budžet za ovu namenu. Dakle, od početka smo shvatili da je obaveza i odgovornost naše lokalne samouprave da kontinuirano unapređujemo lokalni plan zapošljavanja i da, uz značajna finansijska sredstva, pomognemo u stvaranju povoljnijeg privrednog ambijenta za zapošljavanje novih radnika, ali i razvoj preduzetništva“.

„Naš najznačajniji pratner u sprovođenju ovih aktivnosti je Nacionalna služba za zapošljavanje, a da se ceni naš rad i zalaganje svedoči i Zahvalnica za sveukupan doprinos zapošljavanju u 2018. godini, koju nam je krajem prošle godine uručio direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović. Ovo je drugo po redu priznanje, prvo smo dobili 2012. godine“, rekla je Mirjana Đoković.

U 2018. godini su uz tehničku podršku Filijale Čačak realizovani programi subvencionisanog zapošljavanja, stručne prakse i projekti javnih radova ukupne vrednosti 31 milion dinara, uz obuhvat 162 nezaposlena lica. Kada je reč o subvenciji za samozapošljavanje, prošle godine su, uz 9 miliona dinara iz gradskog budžeta, Odlukom Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, odobrena dodatna sredstva za sprovođenje ove mere u iznosu od 7,4 miliona dinara za samozapošljavanje 73 lica sa evidencije NSZ u Čačku.

„Već imamo ciljeve i u ovoj godini. Ponovo je raspodelom budžetskih sredstava planirano izdvajanje 40 miliona dinara za četiri važne mere aktivne politike zapošljavanja: za stručnu praksu 12 miliona dinara, za samozapošljavanje 8 miliona dinara, za podsticaj poslodavcima prilikom otvaranja novih radnih mesta 11 miliona dinara i za javne radove 9 miliona dinara. Grad Čačak će, kao i do sada, svojim aktivnostima činiti sve kako bi se broj nezaposlenih smanjio, imajući u vidu najavljene nove investicije, otvaranje novih fabrika, tako da su i naša očekivanja sasvim izvesna“, dodaje na kraju Mirjana Đoković.

Prema podacima Filijale Čačak NSZ, na kraju 2018. godine, od ukupno 13.970 aktivnih nezaposlenih lica (7.886 žena), koliko je prijavljeno na području Moravičkog okruga (grad Čačak, opštine Ivanjica, Gornji Milanovac i Lučani), na evidenciji u Čačku bilo je 7.229 lica (4.254 žene).