Prezentacije u Zapadnobačkom upravnom okrugu

Sombor | Događaj, datum objave: 18. март 2019.

Prezentacije su organizovane sa ciljem što boljeg informisanja o pojedinostima svakog javnog poziva, uslovima konkurisanja, potrebnoj dokumentaciji, načinu realizacije i drugim srodnim temama.

Pored poslodavaca, prezentacijama su prisustvovali i predstavnici gradskih uprava, koji su istakli da sve četiri opštine ostvaruju veoma dobru saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, pre svega kroz lokalne akcione planove zapošljavanja. Sve opštine u okrugu i ove godine izdvojiće sredstva za podršku poslodavcima da dođu do adekvatne radne snage, a nezaposlenima da se prekvalifikuju, obuče i dođu do zaposlenja.

Prezentacijama u Somboru i Apatinu prisustvovao je i Petar Jarić, zamenik direktora Nacionalne službe za zapošljavanje, koji se zahvalio poslodavcima na posvećenom vremenu, istakavši da je svaki poslodavac jednako bitan, oni koji zapošljavaju jednog radnika i oni koji zapošljavaju veći broj radnika.

„Cilj Nacionalne službe za zapošljavanje je da predstavimo poslodavcima mere i aktivnosti koje sprovodimo, kako bi oni koji su sarađivali sa nama obnovili saradnju, a sa druge strane da motivišemo nove poslodavce da se opredele za neki od naših programa. Za realizaciju programa i mera koje sprovodi Nacionalna služba izdvojeno je 4 milijarde dinara i dodatnih 550 miliona za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom. U 2019. godini, kao i ranijih godina, težište je na teže zapošljivim kategorijama i programima koji su već neko vreme aktuelni. Imamo i dva nova programa za pripravnike, jedan za srednju i jedan za visoku školsku spremu“, istakao je Jarić.

Prezentacijama su prisustvovali i predstavnici Pokrajinske službe za zapošljavanje, direktorka Snežana Sedlar i Aleksandra Mišković, stručni saradnik, tako da su poslodavci dobili informacije o programima i merama aktivne politike zapošljavanja koji se finansiraju iz budžeta Autonomne Pokrajine Vojvodine, koje će raspisati Pokrajinski sekretarijat za privredu i turizam, a realizovaće se preko filijala NSZ na teritoriji Vojvodine.

Sekula Tanjević, direktor Filijale Sombor NSZ, govorio je o izvorima finansiranja programa zapošljavanja.

Nakon prezentacija, koje je vodila Svjetlana Nešić, načelnica Odeljenja za programe zapošljavanja, preduzetništvo, obrazovanje i obuke, Tanjević je pozvao prisutne poslodavce da iskoriste ovu priliku i da ukoliko imaju nekih nedoumica i nejasnoća zatraže objašnjenja, ali i da daju predloge o izmenama i dopunama koje bi trebalo uneti u javne pozive, kako bi se unapredio rad i dobili bolji rezultati. Sugestije poslodavaca odnosile su se na teže zapošljive kategorije i mogućnost proširenja kriterijuma, kako bi se proširila selekcija ovih lica. Članovi udruženja dali su predloge da se udruženjima pruže veće mogućnosti za uključivanje u javne pozive. Poslodavci koji su aktivni korisnici mera, interesovali su se šta podrazumeva opravdano smanjenje broja radnika, a jedan od predloga je bio da ukoliko poslodavac podnese zahtev za dodelu subvencije za zapošljavanje novog radnika dobije mogućnost prijave tog radnika u radni odnos odmah nakon podnetog zahteva, odnosno, da se ne čeka na donošenje odluke.