Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Школски прибор за децу ромске националности

Ваљево | Догађај, датум објаве: 26. октобар 2017.

Локални акциони план за образовање Рома већ више година се спроводи у Ваљеву.

„Ове године за те намене је издвојено 3.250.000 динара, од чега је 2,2 милиона издвојено за стипендирање ученика ромске националности, 450.000 динара издвојили смо за финансирање ужине за све предшколце, 150.000 динара издвајамо за њихове културне активности у току године, 100.000 динара за новогодишње пакетиће и 200.000 за набавку школског прибора. Што се тиче стипендија, конкурс је већ расписан и објављен, а трајао је до 26. октобра“, рекао је Радоица Рстић, председник Комисије за имплементацију Декаде Рома.

Он истиче да је управо повећање броја деце која добијају стипендију најбољи показатељ успеха Локалног акционог плана, јер то значи да се све више деце Рома одлучује да настави школовање. Свако ко је завршио седми разред са просечном оценом 3,50 добија 3.000 динара у осмом разреду, свако дете које упише средњу школу добија 3.500 динара, а сваки студент ромске националности добија стипендију у износу од 6.000 динара. Свака стипендија је на месечном нивоу, у трајању од 10 месеци. Град Ваљево је у току прошле године стипендирао 56 ученика.

„Једна од бројних активности је школски прибор, а новина је што је Комисија консултовала педагошке асистенте по том питању, тако да смо заједно са учитељима и наставницима дефинисали њихове потребе по питању прибора. Најважније је да ће овај прибор бити употребљен, а све што се ради јесте последица тежње да они заврше високе школе“, каже Данијела Јанковић, педагошки асистент у Основној школи „Нада Пурић“.

Ромски кординатор Дејан Маринковић је истакао: „На граду Ваљеву и нашој Комисији је да стратегију коју је донела Влада Србије спустимо на локални ниво, урадимо локалне акционе планове за здравство, образовање, становање и запошљавање. Очекује се да се до 2025. године направе још већи искораци, да више припадници ромске националности не буду корисници социјалне помоћи, већ да буду порески обвезници, да имају своја радна места и да кроз свој рад доприносе држави“.

У оквиру активности Програма имплементације Декаде Рома у Ваљеву ученици ромске националности и ове године добијају бесплатне уџбенике.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Здрава радна места за све генерације Здрава радна места за све генерације датум објаве: 26. октобар 2017. Право безбедности и здравља на раду не односи се само на запослене и послодавце, већ то право имају и ученици и студенти који се налазе на професионалној пракси или практичној настави, као и лица која се налазе на стручном оспособљавању, преквалификацији или доквалификацији код послодавца
Повећање прилика за запошљавање сезонских радника Повећање прилика за запошљавање сезонских радника датум објаве: 26. октобар 2017. У оквиру пројекта „Повећање прилика за запошљавање сезонских радника“, који спроводе Национална алијанса за локални економски развој (НАЛЕД) и Немачка организација за међународну сарадњу (ГИЗ), у Ужицу је одржан састанак коме су присуствовали послодавци из области производње и прераде хране, власници пољопривредних газдинстава као и тражиоци запослења који се радно ангажују на сезонским пословима.
Сајам запошљавања у Ужицу Сајам запошљавања у Ужицу датум објаве: 26. октобар 2017. Ужички сајам запошљавања, други ове године, обележило је учешће 24 послодавца и понуда од преко 100 слободних радних места. Сајам у просторијама Градског културног центра посетило је више од 400 незапослених са евиденције НСЗ.
Знањeм дo циља Знањeм дo циља датум објаве: 25. октобар 2017. На Бeoградскoм саjму књига данас je oтвoрeна радиoница пoд називoм „Знањeм дo циља“у чиjeм су склoпу и Aкадeмиjа и Саjам прeдузeтништва.
следећа страна
340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање