Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Obuke u kompaniji „Leoni“

Saradnjom i obukom do novih radnih mesta

Niš | Vest, datum objave: 22. мај 2017.

U fabrici „Leoni“ u Malošištu kod Niša u program obuke za poznatog poslodavca uključeno je još 60 nezaposlenih, pored 100 polaznika i uspešnog prvog kruga obuke,.

Opština Doljevac je dobila donaciju od programa „Evropski progres“ za sprovođenje stručnog osposobljavanja, u skladu sa Lokalnim akcionim planom zapošljavanja. U okviru javnog poziva izabrana je kompanija „Leoni Wiring System Southeast“ Doo sa sedištem u Malošištu. Ugovor o finansiranju programa obuke na zahtev poslodavca potpisan je 2. februara, između Opštine Doljevac, kompanije „Leoni“ i Nacionalne službe za zapošljavanje, na osnovu koga je u obuku uključeno 100 lica, a 88 uspešno završilo i zasnovalo radni odnos na neodređeno vreme.

Nakon što je kompanija iskazala potrebu za dodatnom obukom još 60 nezaposlenih, projekt je produžen. Sredstva su obezbeđena iz opštinskog budžeta, uz finansijsku podršku Evropske unije, vlade Švajcarske i vlade Republike Srbije, preko programa „Evropski progres“. Aneks sporazuma između Opštine Doljevac, kompanije „Leoni“ i Nacionalne službe za zapošljavanje je potpisan 27. aprila, a već 12. maja je nova grupa uključena u nastavak programa obuke.

Početku ove obuke u kompaniji „Leoni“ prisustvovali su Goran Ljubić, predsednik Opštine Doljevac, Boban Matić, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje - Filijale Niš, menadžment kompanije „Leoni“ i predstavnici „Evropskog progresa“.

Projekat je produžen do 31. jula, a svi polaznici koji uspešno završe obuku zasnovaće radni odnos na neodređeno vreme.

Koliko su ovakvi projekti bitni za opštinu, najbolje ilustruje podatak da Doljevac spada u red najnerazvijenijih opština na teritoriji Republike. U poslednje vreme situacija se popravlja, čemu je svakako doprineo dolazak jedne ovako uspešne kompanije.

Nezaposlenost je sistemski problem, koji se najbolje rešava udruženim snagama. U ovom slučaju presudna je bila odlična saradnja i koordinisano delovanje lokalne samouprave, nevladinog sektora i Republike Srbije i njenih institucija.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Nulta tolerancija na diskriminaciju Nulta tolerancija na diskriminaciju datum objave: 6. јун 2017. „Kodeks treba da bude deo unutrašnje antidiskriminacione politike kompanije“, kaže poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković
Sajam zapošljavanja u Žitištu Sajam zapošljavanja u Žitištu datum objave: 6. јун 2017. U organizaciji Opštine Žitište i Filijale Zrenjanin NSZ, 2. juna održan je Sajam zapošljavanja u Žitištu, prvi u ovoj srednjobanatskoj opštini.
Zajednički cilj – lepša i bezbednija zgrada Zajednički cilj – lepša i bezbednija zgrada datum objave: 6. јун 2017. Počele su obuke za profesionalne upravnike, a oni koji završe obuku i polože ispit dobiće i prve licence za obavljanje tog posla. S obzirom da u Srbiji trenutno svaka peta zgrada ima formiranu skupštinu, uvođenje profesionalnih upravnika, koji će 24 časa svih sedam dana u nedelji brinuti o zgradama, trebalo bi da uvede red u ovu oblast.
Nagrade za najbolje kompanije Niša Nagrade za najbolje kompanije Niša datum objave: 6. јун 2017. U Gradskoj kući u Nišu, u organizaciji Kancelarije za lokalni ekonomski razvoj (KLER), svečano su uručene nagrade najuspešnijim kompanijama. Nagrađene je pozdravio gradonačelnik Darko Bulatović, poželevši još više uspeha u narednom periodu.
Sajam zapošljavanja i profesionalne prakse u Grafičkoj školi Sajam zapošljavanja i profesionalne prakse u Grafičkoj školi datum objave: 6. јун 2017. Grafička škola u Novom Beogradu organizuje Sajam zapošljavanja i profesionalne prakse u sredu, 7. juna 2017. godine, od 12 do 14 časova, u prostorijama škole, Otona Župančiča 19.
следећа страна
379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje