Obuka za alatničare u INMOLD-u

Užice | Vest, datum objave: 21. новембар 2018.

INMOLD PLAST je porodična kompanija, osnovana 2006. godine, čija je osnovna delatnost izrada visokokvalitetnih alata za brizganje plastike i obojenih metala, a pored alata bavi se i izradom IML robota.

Zbog nedostatka odgovarajućeg kadra za potrebe alatnice, ova kompanija je 2011. godine započela program osposobljavanja đaka u srednjim školama. U saradnji sa Tehničkom školom u Požegi, kompanija obučava srednjoškolce za dva smera - tehničar za kompjutersko upravljanje i tehničar mehatronike, pri čemu od oko 50 učenika koji se obuče u toku godine, 10 najboljih postaju stipendisti kompanije. Svi učenici pod nadzorom profesora mogu da borave u kompaniji 1-2 dana sedmično, kako bi unapredili znanja i veštine kroz direktno uključivanje u aktivnosti kompanije.

U sastavu kompanije nalazi se i Centar savremenih tehnologija, za realizaciju praktične nastave na dve mašine, namenjene za profesionalno osposobljavanje, a koji je opremljen u saradnji sa lokalnom samoupravom i Nemačkom vladinom agencijom GIZ.

Tomislav Miletić, glavni mentor praktične nastave u kompaniji INMOLD PLAST, ovom prilikom je istakao:

„Kroz program obuke za alatničare na mašinama za termooblikovanje u toku godine uključili smo ukupno 17 lica, u prvoj grupi njih 7, koja je završena, a u drugoj grupi, koja je nedavno počela još 10 kandidata. Kandidati su prošli obuku ručne obrade, univerzalnog struga, univerzalne glodalice i CNC operaterstva i pokazali su zavidno interesovanje u ovoj oblasti, tako da je svih 7 kandidata dobilo stalno zaposlenje u našoj kompaniji. Drugih 10 kandidata je u režimu obučavanja, posmatramo ih i testiramo i nadamo se dobrom ishodu na kraju obuke “, kaže Miletić.

Zorica Milošević, direktorka užičke filijale NSZ, istakla je da je tekuća godina bila posebno uspešna u realizaciji programa obuke za potrebe poslodavca, preko koga poslodavci nastoje da reše problem nedostatka adekvatnih kadrova neophodnih za uspešno poslovanje.

„Naš cilj i jeste da ostvarimo što bolju saradnju sa svim poslodavcima koji mogu doprineti što većem zapošljavanju. Programom obuke učestvujemo u finansiranju troškova obuke, a krajnji cilj ovog programa je osposobljavanje lica za obavljanje poslova na konkretnom radnom mestu kod poslodavca. Realizacijom obuka lica stiču veoma značajna znanja i veštine i omogućuvaju sebi sigurno zaposlenje ukoliko uspešno savladaju predviđeni program obuke“, ističe Zorica Milošević.

Poslodavci koji posluju u okviru užičke filijale tradicionalno pokazuju veliko interesovanje za program obuke za potrebe poslodavca. U toku 2018. godine, zaključeno je 35 ugovora sa poslodavcima, gde je uključeno ukupno 97 lica, uglavnom u oblasti mašinske struke - alatničari za termooblikovanje, tekstilne struke - krojenje i šivenje, iz drvo-prerađivačke oblasti - stolari, kao i prehrambene struke - pekari poslastičari.