Raznovrsna ponuda poslova

Užice | Događaj, datum objave: 14. новембар 2016.

Iako je ponuda bila raznovrsna, čini se da je trend u ove tri opštine godinama isti. Preduzeće „Jasmil“ iz Arilja, jednog od centara tekstilne industrije u našoj zemlji, iskazalo je potrebu za radnicima tekstilne struke, dok su poslodavci iz Požege i Kosjerića tražili radnike prehrambene, ugostiteljske, mašinske, metalske, ekonomske i administrative struke. Sajam je obeležila i značajna potražnja za visokoobrazovanim kadrovima, pre svega diplomiranim mašinskim inženjerima i diplomiranim inženjerima poljoprivrede.

Pozivajući nezaposlene i poslodavce da na najbolji način iskoriste prilike koje im sajam pruža, direktorka užičke filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Zorica Milošević podsetila je na suštinu ove mere aktivne politike zapošljavanja.

„Filijala Užice NSZ će se i ubuduće zalagati da na sajmove dođe što veći broj poslodavaca koji će ponuditi poslove nezaposlenim licima različitih obrazovnih profila i stepena stručne spreme. Nastavićemo da svojim radom pružamo intenzivnu podršku i pomažemo nezaposlenima i poslodavcima iz privatnog sektora“, naglasila je Zorica Milošević.

Opština Požega je ove godine izdvojila značajna sredstva u svrhu zapošljavanja. Kroz sufinansiranje sa NSZ, sredstvima u iznosu od 2,8 miliona dinara, uspešno je realizovan program javnih radova i dodeljene subvencije poslodavcima za zapošljavanje teže zapošljivih kategorija na novim radnim mestima.

Zahvaljujući intenzivnoj pripremi i radu sa nezaposlenima, kao i obilasku i anketiranju poslodavaca, ispunjena je osnovna svrha i ovog sajma - neposredan kontakt poslodavaca i nezaposlenih, uz pozitivne ocene učesnika i posetilaca i sugestije koje će u perspektivi poslužiti za bolju organizaciju narednih sajmova.

Sajmovi zapošljavanja su postali tradicionalna i prepoznatljiva praksa savremenog poslovanja i odličan način da se na jednom mestu, u istom danu, povežu poslodavci, nezaposleni i ostvari osnovni cilj - zapošljavanje. Efekti su najznačajniji, a oni se mogu sagledati za šest meseci, kolika je vremenska merljivost ove mere aktivne politike zapošljavanja.