Nastavak uspešne saradnje

Vest, datum objave: 14. март 2019.

Tema sastanka bila je razmena iskustava vezanih za posredovanje u zapošljavanju sa ciljem unapređenja saradnje, kao i realizacija aktivnih mera zapošljavanja kroz programe koje podržavaju lokalne samouprave.

„Ovo je nastavak jedne uspešne saradnje između našeg zavoda i Nacionalne službe za zapošljavanje Republike Srbije i prilika da razmenimo mišljenja i iskustva“, rekao je u uvodnom obraćanju direktor JU Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske Miroslav Vujičić.

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović istakao je da su radni susreti dobri pokazatelji saradnje i da se na njima razmenjuju iskustva i dobre prakse u zapošljavanju, kao i da su obe službe posvećene kreiranju novih programa koji su namenjeni kako poslodavcima, tako i nezaposlenim licima.

Martinović je naglasio da u Srbiji vlada veliko interesovanje za aktivnosti i mere koje sprovodi Nacionalna služba za zapošljavanje, te da će u ovoj godini biti izdvojeno oko 45 miliona evra za različite programe dodatnog obrazovanja, prekvalifikacije, zapošljavanje pripravnika i samozapošljavanje.

„Krajem 2018. godine na evidenciji JU ZZZRS bilo je 95.000 nezaposlenih. Broj nezaposlenih se smanjuje, a značajan doprinos tom smanjenju dale su mere koje sprovodi Zavod. Samo u toku prošle godine, Zavod je obezbedio 17 miliona KM, pa je 5.200 nezaposlenih obuhvaćeno programima i merama zapoljavanja“, rekao je Miroslav Vujičić.

Delegacija Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske i delegacija Nacionalne službe za zapošljavanje posetile su fabriku tekstila „Mraz“ i zanatsku radionicu „Enterijer Perić“ na Palama.

„Mraz“ predstavlja važno preduzeće za lokalnu zajednicu, jer je u ovoj fabrici zaposleno preko sto lica sa evidencije Zavoda. Takođe, i u radionici „Enterijer Perić“ zaposleno je nekoliko radnika zahvaljujući sredstvima programa „Zajedno do posla“.

Na sastanku su najavljene ekspertske posete između dve službe, na kojima će se predstavnici Zavoda za zapošljavanje Republike Srpsske detaljnije informisati o procesima karijernog informisanja, selekciji kandidata i psihološkom testiranju.