Четири кључна принципа

Зрењанин | Догађај, датум објаве: 23. јануар 2015.

Драгана Ерски Тамбурић, координаторка Канцеларије Савета за запошљавање, истакла је да је циљ иницијативе окупљање свих релевантних фактора и субјеката, како би се заједничким радом и укљученошћу свих социјалних партнера допринело квалитетном креирању слободних радних места и повећаном запошљавању. У оквиру Канцеларије, сви социјални партнери уживају потпуну једнакост и самостални су да иницирају идеје и предлажу одређене мере за њихово спровођење.

„Развијањем и јачањем партнерства имамо добре изгледе за скорашње резултате, јер само заједничким радом и синергијом се могу постићи резултати, не ако један партнер делује сам. Смањиће се трошкови, избећи дуплирање напора и на један ефикасан начин користити ресурси у осмишљавању практичних решења“, истакла је Ерски Тамбурић.

Повељу су потписали Татјана Мијатовић, директорка зрењанинске филијале НСЗ, представници зрењанинског пословног удружења ЗРЕПОК, Општег удружења предузетника, Регионалне привредне коморе, Уније послодаваца Србије - послодаваца Зрењанина, IP Media 023, Канцеларије за младе, Друштва рачуновођа и ревизора Зрењанина, УГ „Зона позитивних промена“ и Зрењанинске гимназије.

„Само потписивање повеље има значај, јер се ослања на Националну стратегију запошљавања за период 2011-2020. Повеља је заснована на четири кључна принципа и односи се, пре свега, на већу социјалну укљученост свих партнера у заједнички посао запошљавања, затим на бољи и бржи проток информација, обезбеђивање једнаких услова за све тражиоце посла, мобилност тражилаца посла, посебно да млађа лица прихвате да Зрењанин није једино тржиште рада. Ставља се акценат на унапређивање људског капитала кроз усвајање нових знања и вештина путем обука“, истакла је Татјана Мијатовић, директорка зрењанинске филијале НСЗ.