Poslodavci tražili 1.710 radnika

Novi Sad | Događaj, datum objave: 24. јун 2016.

U Zapadnom holu „Spensa“, 68 poslodavaca je tražilo 1.710 novih radnika različitih profila. Najveću šansu da pronađu posao imali su radnici u proizvodnji, prodavci, mesari, fizički radnici, vozači, radnici na fizičkom obezbeđenju objekata i magacioneri, a priliku su dobili i informatičari, defektolozi, knjigovođe, savetnici u osiguranju, recepcioneri, konobari, kuvari, bravari, zavarivači, šivači, pekari, dostavljači, vodoinstalateri, stolari, vozači, higijeničari i drugi.

Bez obzira na vrućinu i sezonu godišnjih odmora, hala „Spensa“ je bila puna zainteresovanih građana koji su svoje radne biografije nudili prisutnim poslodavcima. Za one koji nisu došli spremni, na pultu NSZ bio je dostupan obrazac radne biografije koji je samo trebalo popuniti i predati. Najveći ponudu poslova su imali: „Menpauer“, „Delfi pakard“, „Merkator“, Industrija mesa „Matijević“ i „Mikromarket“.

Gradonačelnik Novog Sada Miloš Vučević, koji je obišao sajam, razgovarao je sa većinom poslodavaca.

„Zadovoljan sam što su prisutne i velike kompanije, kao što su Lir, Delfi i Univereksport, ali i male preduzetničke, porodične firme, što znači da se i one šire. To je dokaz da naša privreda ide, ne velikim ali sigurnim koracima napred. Grad je prošle godine imao najveće izdvajanje iz budžeta za podsticanje zapošljavanja, kroz mere kao što su samozapošljavanje i start-ap programi. Za te namene smo izdvojili preko 120 miliona dinara“, rekao je Vučević i posebno ukazao na dobru saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, za koju veruje da će se nastaviti i u budućnosti.

„Iskoristila bih priliku da istaknem veoma dobru saradnju sa Gradom Novim Sadom u borbi za radna mesta i što veći broj zapošljavanja. Trenutno je na evidenciji nezaposlenih 23.805 građana Novog Sada, što je za 14,15% manje u odnosu na isti period prošle godine. Poboljšanju situacije su doprinele prilike na tržištu rada, ali i mere aktivne politike zapošljavanja koje NSZ sprovodi u skladu sa Nacionalnim akcionim planom zapošljavanja. Značajan doprinos zapošljavanju su dale i mere koje su se sprovodile na osnovu lokalnih akcionih planova zapošljavanja i koje su realizovane kroz tehničku podršku NSZ, pri čemu je Grad značajno učestvovao u finansiranju“, rekla je direktorka novosadske filijale NSZ Tatjana Vidović i dodala da joj je želja da u budućnosti ljudi dolaze na sajam zapošljavanja da bi promenili zaposlenje, a samo mladi zbog prvog posla.