Više od 500 radnih mesta

Sombor | Događaj, datum objave: 10. април 2017.

Kandidati su imali priliku da predaju prijave i lično se predstave poslodavcima za pozicije prodavaca, kasira, menadžera maloprodajnog objekta, diplomiranog inženjera građevinarstva, diplomiranog elektroinženjera, diplomiranog ekonomiste, veterinarskog tehničara, poljoprivrednog tehničara - skladištara, muzača, radnika obezbeđenja. Tražen je i veći broj radnika u tekstilnoj industriji, u proizvodnji trikotaže, zatim u obućarskoj industriji, radnici elektro i mašinske struke za rad u proizvodnji, čistačica, prodavci keramike, vozači taksija i kamiona, radnici u prehrambenoj industriji, tehnolozi, a ponuđene su i mnoge druge pozicije.

Sajmu su prisustvovali Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, Sekula Tanjević, direktor Filijale Sombor NSZ, kao i zamenik gradonačelnice Sombora Antonio Ratković.

Martinović je ovom prilikom istakao da se kroz sprovođenje mera politike zapošljavanja želi postići cilj koji je Vlada Republike Srbije postavila, a to je visok stepen ekonomskog razvoja, kako bi svi ljudi koji žele da rade imali mogućnost da biraju posao i rade u uslovima koji im omogućavaju postizanje najboljih rezultata.

„U poslednje dve, tri godine došlo je do značajnog smanjenja stope nezaposlenosti, što pokazuje i Anketa o radnoj snazi, prema kojoj stopa iznosi 13 posto, što smo poslednji put imali pre deset godina. Takođe, na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje imamo najmanji broj nezaposlenih od 2000. godine, i to su pokazatelji koji idu u prilog činjenici da je danas mnogo izvesnije da ljudi koji traže posao mogu i da ga pronađu. Sajmovi zapošljavanja su prilika da se poslodavci i nezaposlena lica direktno povežu. Poslodavci mogu u velikom krugu ljudi koji su došli na sajam da izaberu one koji su za njih najbolji. Sa druge strane, nezaposleni mogu velikom broju poslodavaca predstaviti svoje veštine, kompetencije i znanja. Siguran sam da će posle ovog sajma broj nezaposlenih u Somboru biti smanjen za 400 do 500 osoba“, rekao je direktor NSZ.

Zamenik gradonačelnice Sombora Antonio Ratković je istakao da ovaj sajam potvrđuje da su poslodavcima potrebni radnici raznih profila, sa različitom stručnom spremom.

„Grad Sombor u cilju smanjenja broja nezaposlenih realizuje četiri programa u okviru Lokalnog akcionog plana zapošljavanja. Ove godine u te svrhe iz budžeta će biti izdvojeno 28 miliona dinara, koje ćemo raspodeliti kroz javne radove, samozapošljavanje, subvencionisanje poslodavaca za otvaranje novih radnih mesta i za sprovođenje stručne prakse. Kroz navede programe će biti zaposleno 116 lica“, naveo je Ratković.

Sekula Tanjević, direktor Filijale Sombor, ocenio je da je 34. sajam zapošljavanja primer dobre prakse sa kojom svakako treba nastaviti.

Najveće interesovanje zabeleženo je na štandovima poslodavaca koji predstavljaju nova imena na tržištu rada, a planiraju zapošljavanje velikog broja radnika. U pitanju je „Pretty Group“, miltinacionalna kompanija koja u svom timu ima preko 17.000 zaposlenih na tri kontinenta. Osnovna delatnost je proizvodnja odeće za renomirane kupce iz EU, SAD, Australije i Japana (H&M, C&S, S’Oliver, Springfild, Celio...), a proizvodni kapacitet je 2 miliona komada mesečno. U Somboru će zaposliti širok spektar radnih profila, od nekvalifikovanih do visoke stručne spreme.
„Očekujemo da ćemo ove godine imati 300 zaposlenih, a u 2018. godini još 400 radnika. Sa Nacionalnom službom za zapošljavanje sarađujemo od samog početka poslovanja, i to u smislu celokupnog procesa selekcije i testiranja kadrova“, kažu u ovoj kompaniji i dodaju da je sajam u potpunosti opravdao njihova očekivanja, jer je veliki broj nezaposlenih iskazao interesovanje za rad u njihovoj kompaniji.

„Očekujemo da će saradnja sa Nacionalnom službom za zapošljavanje doprineti smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju društvenog standarda stanovništa“, kažu u kompaniji „Pretty Group“.

Veliki broj posetilaca konkurisao je i kod preduzeća „GUMA-S“ Odžaci, koje je tražilo veći broj radnika u proizvodnji elektro, mašinske i hemijske struke, srednjeg i visokog obrazovanja. Ovaj poslodavac u narednom periodu pokreće pogon za proizvodnju proizvoda od gume široke namene.