Veća konkurencija među poslodavcima

Subotica | Događaj, 11. април 2017.

Poslodavci su tražili 600 novih radnika različitih obrazovnih profila, pretežno za proizvodne delatnosti. Najveća potražnja bila je za bravarima, operaterima u proizvodnji, metaloglodačima, mesarima, krojačima, vozačima, trgovcima, molerima, magacionerima, ali i mašinskim i elektro inženjerima.

„Preko dve trećine ponuđenih radnih mesta je u oblasti proizvodnje, a traže se različita zanimanja, od nekvalifikovanih radnika pa do mašinskih inženjera i drugih visokoobrazovanih kadrova. Poslodavci su u poslednje vreme počeli ne samo da razmišljaju, nego i da rade na poboljšanju uslova rada u svojim fabrikama, kako bi na taj način zadržali postojeću radnu snagu i bili prijemčiviji za nove radnike. Okolnosti su se okrenule u korist nezaposlenih, jer se smanjuje konkurencija među njima, a povećava među poslodavcima u prijemu radnika“, kaže Dušan Torbica, direktor Filijale Subotica NSZ.

Podršku organizaciji sajma pružio je i Grad Subotica, koji je za aktivne mere zapošljavanja za 2017. godinu izdvojio 6,25 miliona dinara.

„Usvojen je Lokalni akcioni plan zapošljavanja, koji podrazumeva donošenje i sprovođenje aktivnih mera politike na lokalnom nivou, a sve u skladu sa Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti. Aktivne mere su, pre svega, izražene kroz opredeljivanje određenih sredstava Nacionalne službe za zapošljavanje teže zapošljivih kategorija, u koje spadaju stariji od 45 godina, mlađi od 30 godina, Romi, žene i socijalno ugrožena lica“, rekao je Srđan Samardžić, član Gradskog veća zadužen za turizam, investicije i međunarodnu saradnju.

Za programe podsticanja zapošljavanja, posebno teže zapošljivih lica, Nacionalna služba za zapošljavanje ove godine je izdvojila 2,8 milijardi dinara i još dodatnih 550 miliona dinara za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

„Akcenat je na teže zapošljivim kategorijama, ali naravno da i lakše zapošljivi mogu da nam se obrate. U isto vreme, svake godine kreću i sezonski poslovi, što će dodatno oboriti stopu nezaposlenosti. Takođe, investitori koji su već došli šire svoje poslovanje, što znači prijem novih radnika. Optimista sam u pogledu trendova u zapošljavanju. Interesovanje za konkurse NSZ je veliko, a posebno za programe samozapošljavanja i stručnu praksu, jer mi na taj način pomažemo mladim ljudima da se integrišu na tržište rada“, ističe Dragan Sikimić, zamenik direktora Nacionalne službe za zapošljavanje.

Prema rečima direktora Pokrajinske službe za zapošljavanje Nebojše Kukića, javne pozive će tokom aprila raspisati i Pokrajinski sekretarijat za privredu i turizam.

„Usvojen je pokrajinski Akcioni plan, po kome je izdvojeno 158,5 miliona dinara za aktivne mere politike zapošljavanja, i to za samozapošljavanje, novo zapošljavanje i javne radove. Očekujemo u toku ovog meseca raspisivanje svih javnih poziva, na koja moći da se jave svi nezaposleni iz Vojvodine“, rekao je Kukić.

Poslodavci ističu da su zadovoljni organizacijom sajma, kao i saradnjom sa NSZ.  Naglašavaju da je pripremljenost nezaposlenih odlična, te da će rado učestvovati i na narednim sajmovima zapošljavanja.

Statistika

Na području Filijale Subotica NSZ prijavljene su 11.172 nezaposlene osobe: na teritoriji grada Subotice 6.881, u Bačkoj Topoli 2.386, u Malom Iđošu 1.905 lica. Sa evidencije su se u periodu od 1. januara do 31. marta ove godine zaposlile 1364 osobe.